Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenAls Top-10-Player in der Personaldienstleistung in Deutschland mit ca. 8.700 Mitarbeitern und rund 120 Standorten bietet die TIMEPARTNER-Gruppe ein breites Leistungsportfolio. Dieses reicht von der klassischen Zeitarbeit bis hin zu spezialisierten Projekt- und Branchenlösungen.
Unsere Dienstleistungen hängen natürlich entscheidend von den Persönlichkeiten ab, die hinter ihnen stehen. Deshalb fühlen wir uns unseren Mitarbeitern sehr verpflichtet – Fairness und gegenseitiger Respekt bilden dabei die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Unser Anspruch ist es, für jeden Bewerber den Arbeitsplatz zu finden, der zu ihm passt. Und der es ihm ermöglicht, seine Fähigkeiten zu entfalten.
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TIMEPARTNER | OFFICE.
Man wird individuell beraten und bei Problemen werden sofort Lösungen gesucht
Gute Kommunikation. Man hat einen festen Ansprechpartner in der Firma.
Freundlicher und Flexibler Arbeitgeber
Familiäres Miteinander, Kollegen wurden zu "Freunden", Vorgesetze hat immer ein Ohr für seine Mitarbeiter und ist, was Privates angeht, sehr sozial.
sehr professionell, offene/ehrliche Kommunikation, sehr nette und freundliche Ansprechpartner
Nürnberg. Die schlechteste Firma, für die ich je gearbeitet habe! Bleibt mir aus den Augen!
Alexandru macht, was er will, mahnt rechtswidrig ab, wie es ihm gefällt, verbietet einem den Urlaub, obwohl die Firma, für die ich arbeite, nichts dagegen hat. Er behandelt die Leute wie Hunde, zwingt sie, auf sein Geheiß ins Büro zu kommen - auch wenn sie im Urlaub sind. Er ist unhöflich, arrogant und zynisch. Er versucht nicht einmal, nett zu sein. Und wenn Sie eine ...
- inkompetente Ansprechpartner
- schlechte Bezahlung, häufig Fehler in der Abrechnung
- wenig Urlaub
- generell intransparente Strukturen, man hat permanent das Gefühl als Zeitarbeiter über den Tisch gezogen zu werden
- Kommunikation unzureichend, man kennt seine Ansprechpartner nicht, häufiger Wechsel
Das Team sollte bleiben, wie es ist
Der am besten bewertete Faktor von TIMEPARTNER | OFFICE ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut, aber das hat auch jeder selbst in der Hand.