Von Wachstumsschwierigkeiten und schwacher Führungsqualität geprägt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch den unregelmäßig übermäßigen oder zu verhaltenen Führungsstil ist die Beurteilung von Arbeitsergebnissen sehr subjektiv.
Kommunikation
Die Diskussionen verlaufen meistens einseitig oder werden aufgrund von Emotionen geführt.
Work-Life-Balance
Es wird davon ausgegangen, dass man mindestens 40 Stunden arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Einerseits zu viel Freiheiten, andererseits zu viel Kontrolle, je nach aktuellem Interesse der Führungskraft. Die Führungskräfte sind voll im Projektgeschäft, übergeben keine tatsächliche Verantwortung an Untergebene und entmündigen damit ihre Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet der Firma beschränkt sich zu 99% auf ein Microsoft Produkt. Nur wer Interesse daran hat, kann in dem Unternehmen glücklich werden. Sehr spezifisch also.
Karriere/Weiterbildung
Nur ein Produkt.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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