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TPL 
Path 
Labs 
GmbH
Bewertung

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Zusammenhalt wird hier auf allen Ebenen großgeschrieben!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch den starken Zusammenhalt im Team, ist eine Arbeitsatmosphäre gegeben, die ein gutes Arbeiten ermöglicht. Anders wie in einem großen Konzern, in dem ein Gefühl von Austauschbarkeit eintreten kann, fühlt man sich bei TPL Path Labs als Teil des Ganzen und lernt in kürzester Zeit das gesamte Team kennen.

Kommunikation

Mit Fragen und Anregungen stößt man hier sowohl bei Kollegen, als auch bei Vorgesetzten auf offene Ohren.

Kollegenzusammenhalt

Wird ein Rat oder Unterstützung benötigt, kann man sich auf das gesamte Team verlassen. Mit Fragen steht man hier nie alleine. Jeder versucht den anderen bestmöglich zu unterstützen. Bei TPL Path Labs wird nicht gegeneinander, sondern miteinander gearbeitet.

Work-Life-Balance

Die vorhandene Gleitzeitregelung führt zu einer guten Work-Life Balance. Geleistete Überstunden können Stundenweise abgebaut werden. Es ist auch möglich ganze Tage abzubauen.

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsinhaber und die Geschäftsführerin führen Ihr Unternehmen mit Leidenschaft. Über Verbesserungsvorschläge kann offen gesprochen werden und Lösungsvorschläge werden angenommen.

Interessante Aufgaben

Schon zu Beginn wurde mir viel Vertrauen entgegengebracht, wodurch ich eigenständig an Projekten arbeiten konnte. Meine Aufgabenbereiche sind vielfältig und dadurch in keinster Weise eintönig.

Gleichberechtigung

In diesem interkulturellen Team wird Diversität gelebt. Individuelle Fähigkeiten werden hier gefördert.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind geräumig, ruhig und hell, sodass konzentriertes Arbeiten möglich ist. Im Labor sorgen große Fenster, großzügig geschnittene Räume, als auch moderne Laborausstattung dafür, dass die Arbeit leicht von der Hand geht.
Der Zusammenhalt im Team wird durch gemeinsame Events gefördert. Dazu zählen neben Winterfest und Sommerfest auch spezielle Ereignisse wie der Gewinn des Jobmotors, der letztes Jahr gebührend auf der Dachterrasse mit allen Mitarbeitern gefeiert wurde.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten an Weiterbildungen teilzunehmen. Neben Schulungen an denen alle Mitarbeiter teilnehmen können, werden auch gezielt Schulungen angeboten, um Fähigkeiten zu erweitern und neues Wissen zu generieren.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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