Werte der Erfahrung lassen auf ein weinendes und ein Lachendes Auge zurückblicken!
Arbeitsatmosphäre
schwankend
Kommunikation
Mühsam. Mitarbeiterbefragungen und Järliche Personalbeurteilung im Einzelgespräch haben unerwartete Auswirkungen, trotz jeglicher Mühen!!!!
Kollegenzusammenhalt
solange mit offenen Karten gespielt wird kann alles geregelt werden.
Work-Life-Balance
Es werden viele Möglichkeiten Angeboten auch im Berufsalltag ausgeglichen zu sein. Leider zeigt kaum einer Interesse da die Motivation dank der sozialen Ebene teils im dunklen Keller weilt. Schnell schnell in die Arbeit, morgens schon an den Abend denken,den Tag rum bringen , endlich Feierabend hippi jippi juhe.
Vorgesetztenverhalten
Wer instabil ist hat keine Chance. Dein Vorgesetzter setzt auf alles und Du gewinnst nur mit viel Glück auch wenn Du eine Ass im Ärmel hast. Mitarbeiter werden untereiender aufgehetzt, teils massiv, um interne Kaffeekränzchen gar Fussballseasons zu vermeiden. Auch um die Qualitäten dem anderen einen Rang abzulaufen im einzelnen HALO_EFFEKT besser aus zu kundschaften.
Interessante Aufgaben
Sehr flexible Gestaltung. Vor Allem in den Produktionsbereichen beliebt.
Arbeitsbedingungen
Bedingungen die Du an Deinen Job stellst,solltest Du mit Abstrichen vor Eintritt versehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der TQ Kindergarten..., dass winzige was mir gerade positiv einfällt. Wollte TQ nicht den Parkplatz teeren gegen den Willen der Grünen und wie war das mit den sozialen Einflüssen auf die Mitarbeiten zum Thema Leistung und Ausgleich!? Entgeltlich sehr miserabel, mit vielen Abweichungen Einzelner auf selber Jobebene! War nur ein kleiner Einblick....
Gehalt/Sozialleistungen
Schon mal erwähnt!!!! Im Punkt Sozialbewusstsein! Erst solle es wohl einem Bewusst werden bevor man handeln gar argumentieren kann auf lebensfähiger Ebene etwas zu ändern. Es ist bei vielen Mitarbeitern keine Lebensfreude zu sehen. 400-450€ Jobs sind oftmals extern ein muss. Hat man keinen fahrbaren Untersatz ist die nächste S-Bahn eine Ortschaft weiter in ca 20-30min erreichbar. Bei Schichtarbeit wirds problematisch und Busse fahren am Tag in ländlicher Gegend sehr selten welche. Spät- und Nachtschicht hat verloren. Zuschüsse wie üblich steuerlich absetzbar. Prämien nur spezifisch und ohne Krankheitstage mit viel Glück. Gehaltserhöhung, keine Chance. Ich habe es einmal selbs erlebt in gesamt acht jahren als Mitarbeiter bei TQ, danach habe ich mir den Mund fusselig reden können und es ist nichts passiert. Jegliche Bemühungen umsonst.
Image
Nach aussen eine erstaunlich gute Präsenz!!!!!!
Karriere/Weiterbildung
Diese Chance kann jeder nutzen aber kaum einer umsetzen . Man wird vorab bei Bestehen der Abschlussprüfung vertraglich ein paar Jahre an die Firma gebunden. Wenig Spielraum. Hast Du Deinen Techniker dann bleibst Du es auf Papier.