TOP Arbeitgeber und ein SUPER Umfeld!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine Frühstück/Mittagessen (ca. 4-5 Euro das Mittagsgericht)
- Firmeneigener Badestrandabschnitt (auch für Familie)
- Firmeneigener Alpenhütte (kostenlos Mieten)
- großer Parkplatz
- Gleitzeit (wo es möglich ist)
- 30 Tage Urlaub
- Sommerevents
Arbeitsatmosphäre
Ich bin gern in die Arbeit gekommen - u.a. wegen dem allgemein respektvollen Arbeitsklima und der vielen kleinen Dinge, die das Arbeiten angenehmer machen wie z.B. Freitags gemeinsames Weißwurstfrühstück, Radio, gratis Kaffee, Firmensport, Firmeneigner Badestrand usw.
Kommunikation
Die TQ lebt eine offene Firmenkultur. Hierbei werden alle Mitarbeiter wöchentlich über die neusten Ereignisse und Vorhaben des gesamt Unternehmens informiert.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein sehr offenes und herzliches / menschliches Klima. Jeder unterstützt gerne jederzeit andere oder steht bei Problemen und Engpässen zur Seite. Auch gemeinsame Abendessen nach der Arbeit waren immer lustig und amüsant. Was will man mehr :-) Ihr wart großartig FI-Abteilung. Danke für die tolle Zeit :-)
Work-Life-Balance
Ein sehr familienfreundliches Unternehmen (es gibt sogar einen eigenen Badestrand am Wörthsee, Alpenhütte, Kindergarten). Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel gestaltbar (nur eine kleine Kernarbeitszeit). Urlaub oder Gleitzeit war nie ein Problem. Wir mussten uns im Team untereinander absprechen, von oben gab es nie Einwände.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es nichts auszusetzen. Sehr niveauvolles und angemessenes Verhalten mit hoher Fachkompetenz. Ich fühlte mich unterstützt und genoss gleichzeitig meinen Freiraum.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Bevorzugung, hier zählen nur die gemeinsamen erreichten Leistungen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte ein bisschen mehr sein, aber wo nicht?
Das Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen. Zugleich gibt es im Jahr zwei Sonderzahlungen.
Image
Die Firma besitzt nach außen einen guten Stellenwert und hat hervorragende Zukunftsaussichten.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann an interne Workshops zur zielgerichteten Weiterbildung freiwillig teilnehmen oder nach Absprache externe Kurse zu seinem Fachgebiet belegen, die vom Arbeitgeber voll bezahlt werden.