Bewertung meiner 6 jährigen Beschäftigung und Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser und Kaffee.
Badeplatz für die Mitarbeiter, wobei bei der Unternehmensgröße ist der Badeplatz genauso genutzt wie ein öffentlich zugänglicher See.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Arbeitgeber den Gewinn für weitere unternehmerisches Wachsen ausgibt und nicht für die Arbeitnehmer.
Geschäftsführer haben ihr Privatreich ebenso fein gesichert.
Kinderbetreuung wird angeboten, allerdings ist die Inanspruchnahme sehr kostenspielig.
Verbesserungsvorschläge
Frühzeitig erkennen und entgegenkommen.
Auf Wünsche und Belange auf Arbeitnehmer eingehen, denn auf die Mitarbeiter baut ein Unternehmen. Grundgehalt den Bedürfnissen anpassen.
Das Motto war die Stückzahlen mit niedrigen Preisen für die Marktwirtschaft zu schaffen.
Ist nicht meine Devise.
Arbeitsatmosphäre
schlechte Vergütung bei überaus viel Überstunden sorgte für Demotivation
Kommunikation
Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten nicht kollegial
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund strikte, nicht Arbeitnehmergerechte Arbeitseinteilung keine Zusammenarbeit möglich
Work-Life-Balance
Überstunden auch am Wochenenden über mehrere Jahre bei sehr niedriger Vergütung minderten die Lebensqualität
Vorgesetztenverhalten
Aufstiegsmöglichkeiten, trotz jahrelanger Bemühungen nicht möglich. Den Druck der Geschäftsleitung geben Vorgesetzte an die Mitarbeiter weiter
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen elektronische Baugruppen herstellt, arbeiten die meisten der Arbeitnehmer in z. B. SMD, THT, Montage usw. in denen sie Löten, kleben, verdichten, reinigen. Auch mit weiterführenden Qualifikationen bleiben die genannten Tätigkeiten die Hauptaufgaben.
Gleichberechtigung
Gruppenbildung erschwerten eine innovative Arbeitsweise.
Vorurteile gegenüber Mentalitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich respektiere stets ältere Mitmenschen, obgleich das Verhalten der Mitarbeiter manchmal hinterrücks mir unfair erscheint.
Arbeitsbedingungen
Das für Arbeit nötige Equipment "Lean Management", heben schwerer Anlagen ohne technische Hilfsmittel ohne Berücksichtigung von Mitarbeiterideen / -einwände.
Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr schlecht zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine offenen Fenster erlaubt bei Einsatz diverser, chemischer Mittel. Permanent künstliches Licht, obwohl das Unternehmen mit seinem Standort wirbt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Niveau.
Einstellung von Mitarbeitern aus Ländern mit niedriger Vergütung.
Kein Urlaubsgelt, Weihnachtsgelt. Über einige Jahre keine Gehaltserhöhung.
Bei Gehaltsgesprächen, selbst mit der Geschäftsleitung hieß es:,
Wenn ihr mehr Geld möchtet, könnt ihr mehr arbeiten.
Überstunden in Doppelschichten, auch am Wochenenden.
Das Unternehmen hat seine eigene Zeitarbeitfirma gegründet. Mitarbeiter haben die Möglichkeit eine Nebenbeschäftigung bei dem selbigen Unternehmen auszuüben.
Image
Bei meinem aus eigenen Stücken gewünschten Austritt haben viele Kollegen, auch mit mehrjähriger Unternehmenszugehörigkeit gekündigt.
Das Unternehmen kennen Viele, allerdings mit negativen Erfahrungen.
Karriere/Weiterbildung
Nach sechs Jahren Erfahrung habe ich erschwert meine Zukunftswüsche an das Unternehmen bringen können. Da ich meine damalige Tätigkeit sehr gut ausübte,
hat die Geschäftsführung zusammen mit meinem Vorgesetzen mich dort behalten wollen.
schließlich ergab sich eine Position in der Entwicklung. Ich habe mich allerdings für eine externe Umorientierung entschieden.