Ansbacher Schmuckstück.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires und konstruktives Miteinander zwischen allen Kollegen und Geschäftsführern.
Verbesserungsvorschläge
Technische und strukturelle Erneuerungen mit dem gesamten Team angehen und nicht nur mit einigen wenigen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter gehen gerne in die Arbeit.
Kommunikation
Was geht wird viel veröffentlicht und es gibt quartalsweise Informationsrunden. Strukturierungsentscheidungen könnten transparenter (z.B. mit Gründen) bekannt gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team unterschiedlich, aber insgesamt sehr gut.
Work-Life-Balance
Manche gehen unter vor Arbeit, andere haben wenig Stress. Sehr teamabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Fair und direkt. Teilweise zu viel Bürokratie.
Interessante Aufgaben
Kommt sehr auf den Bereich an. In der IT bedeutet das: Entweder nur altes Zeug, oder fast nur neue Dinge.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied. Bei Tradeyte dürfen auch Opa und Oma gleichberechtigt im Team mitspielen.
Arbeitsbedingungen
Leider zu viele Großraumbüros. Rechner und Arbeitsplätze ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich gut. Nur Stromsparen steht nicht auf der Agenda. Fernseher laufen oftmals 24x7.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider extreme Gehaltsschwankungen. Teilweise auch im Team. Weitere Sozialleistungen sind Verhandlungssache. Kein Tarifvertrag oder Betriebsrat.
Image
Branchenweit gut. Coolness-Faktor sinkt allerdings indirekt Proportional mit dem Wachstum der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Verhandlungssache. Grundsätzlich geht vieles. Leider achtet die Geschäftsführung nicht darauf ob die jeweilige Weiterbildung auch Sinn macht oder schlägt selbst etwas vor. Das führt zur Situation dass Personen Weiterbildungen machen, welche diese niemals im Unternehmen benötigen und für die jeweilige Tätigkeit auch nicht geeignet sind.