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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeThe nerdy urge to constantly improve not just the company itself, but eac and every one of its pillars (employees).
Virtuelles Office, Kolleg:innen, Onsites, remote-first setup
- Virtual Office "Gather"
- großes Offsite mit der gesamten Firma an schönen Orten
- sehr freundliche und offene Arbeitsatmosphäre
- gelebte Feedbackkultur
It's a super cool problem to solve and the people are great!
Virtuelles Büro in Gather.io ist extrem fortschrittlich
Heavy micromanagement, dismissive communication from founders, bad work-life balance
Not much really, tbh. At least not now!
As mentioned above.
- es könnten noch mehr Frauen hier arbeiten, aber daran wird gearbeitet
- es gibt sehr viele Channels und Confluence Seiten, was teilweise etwas chaotisch ist
You hired good people, now get out of their way! Your need for control is slowing everything down and having a million priorities does not help.
Keep doing what you're doing and we grow together.
Listen to your team! People will (and are already) be leaving, if nothing majorly changes. It is not an option to scream at teams if they are not performing as you would like them to. This will not increase motivation by one bit, management needs to understand that.
Der am besten bewertete Faktor von TradeLink ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
bad leadership creates (partly) a strong team
- super Kollegen und starker Zusammenhalt im Team
- man bekommt und kann immer direktes Feedback geben
- jeder ist für den anderen da
- monatliche kleine und große Team Events
Awesome people. The negative atmosphere brings the team closer together. Made great friends!
Like i've never seen before. This might be the strongest asset of this company!
Alle ziehen an einem Strang, freundschaftliches verhältnis zu allen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TradeLink ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
hohes Pensum
You get yelled at and made an example of when you don't "finish your stuff". One colleague was singled out in front of the whole company because he didn't put his notes from a customer visit into the system - because he didn't get home before midnight. Others were asked to move their holidays because they caused a bug. 60+ hours / week is no exception.
Für ein Startup ist die Work Life Balance sehr gut, trotzdem wird viel gefordert - bewertet wird aber nach Ergebnis, nicht nach Zeitinvestment, was positiv ist.
At least a Work - Sleep Balance would be nice
Plus: It is a remote-first setup, so people are free to work from anywhere.
Minus: The perceived flexibility is not there, because you can be called / approached pretty much anytime and it is closely watched when you are online and available.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
When you are good with the right people and you dedicate your life to this company, you can develop! Not big in salary but at least with a nice title.
Very open about that. Superiors help where they can, when they can. If you need coaching, if you need answers, if you wanna talk. Talk. They listen. That's rare!
Es wird sehr darauf geachtet, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam zu wachsen
- hoher Grad an Weiterbildungsmöglichkeiten
Beste Entwicklungsmöglichkeiten durch rasantes Wachstum und herausfordernde Aufgaben. Noch keine standardmäßigen Weiterbildungsangebote.
