62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
länger war ich noch nie bei einem Unternehmen ...
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Independent Living in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt wird pünktlich überwiesen; Absprachen werden eingehalten und der Arbeitsplatz ist sicher. Man wird in Entscheidungsprozesse einbezogen. Ideen von Mitarbeitern werden gerne gesehen und unterstützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manche Dinge sind etwas zu kompliziert organisiert. Aber auch für solche Dinge/Themen wird z. B. in den freundlichen Teams Raum gelassen
Verbesserungsvorschläge
nicht ganz so motiviert sein ;-)
Work-Life-Balance
die Arbeit in der Jugendhilfe/im Kinderschutz ist kein Ponyhof
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Independent Living - Kindertagesstätten in Dresden gemeinnützige GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann man nichts erwähnen, außer schnelles Einstellungsverfahren!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Kinder, die im Mittelpunkt der Arbeit stehen sollten nur als Faktor zum Geld verdienen gesehen werden. Alles was zusätzliche Arbeit bedeutet wird abgelehnt. Das Konzept ist nur zum „So tun als ob“ entwickelt worden.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen auflösen!
Image
Es geht nur darum Kinder in der Masse zu beaufsichtigen. Keine Förderung oder Individualität gewünscht!
Work-Life-Balance
Privatleben wird nicht berücksichtigt
Gehalt/Sozialleistungen
Unfaire Zahlungen. Wer nicht hinterfragt bekommt Prämien!
Ich kann nur empfehlen, diesen Träger zu verlassen!!!
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei independent living stiftung in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Reflexionfähigkeit; fehlende Streitkultur, diese wird von den Leitungen leider nicht zugelassen
Vorgesetztenverhalten
Fürchterlich! Man findet dafür einfach keine Worte. Da sitzen Menschen auf Positionen, die im sozialen Bereich m.E. einfach nichts zu suchen haben. Schade um jede Fachkraft, die ihren Job mit Herzblut umsetzt.
Ein Arbeitgeber, der meiner Meinung nach wirklich nicht zu empfehlen ist!
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei independent living stiftung in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht keine wirkliche Authentizität gegenüber den hilfebedürftigen Menschen. Systemische Haltungen werden zwar im höchsten Maße nach außen vertreten, jedoch nicht gelebt, insbesondere auch gegenüber Kollegen und Kolleginnen, welche andere Meinungen vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr herabwürdigend und kindlich.
Arbeitsbedingungen
Es besteht eine große Intransparenz bei der monatlichen Stundenabrechnung.
Kommunikation
Sehr hierarchische Kommunikationsstrukturen. Meinungen des Teams werden nicht gehört und durchdacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein festes Einstiegsgehalt, was deutlich unter dem Tarif liegt. Jedoch ist der weitere Aufstieg eher willkürlich. Die Leitungen haben großen Einfluss auf die Festlegung des Gehaltes. Es gibt kein Stufenmodell. Wenn man gemocht wird, bekommt man auch mehr Geld. Ähnlich verhält es sich mit der Kostenübernahme bzw. Freistellung bei Weiterbildungen.
Gleichberechtigung
Nur wenn man sich mit den Leitungen gut stellt, hat man auch Chancen werschätzend behandelt zu werden.
Sozialer Träger, der nicht nur so tut als ob, sondern wirklich sozial und wertschätzend mit seinen Mitarbeitenden umgeht
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei independent living stiftung in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein sozialer Träger ist, der sich nicht nur nach außen so darstellt, sondern Sozialverhalten intern bereits beginnt/ lebt. Der beste Arbeitgeber den ich in meinen 20 Jahren Berufserfahrung hatte/habe. Das Geld komm immer pünktlich und ist super fair. Hier arbeiten Menschen die mit ihrem Tun wirklich etwas bewegen und verbessern wollen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
Sehr Kollegial, verbindlich und fair.
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe und wertschätzend, auch mit Führungskräften
Interessante Aufgaben
Man kann seine Arbeitsaufgaben weitestgehend mitbestimmen bzw. mitgestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Independent Living Stiftung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Träger hat keinen guten Ruf!
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Weiterbildungen nur finanziert, wenn man gemocht wird
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich Angestellten gegenüber unfair und teilweise herabwürdigend, solche Menschen sollten einfach nicht in diesem Bereich arbeiten!
Kommunikation
Absprachen werden verdreht, Teamleitungen treffen Personalabsprachen mit der Geschäftsführerung hinter dem Rücken der Angestellten, manipulatives Verhalten der Teamleitungen
Keine Professionalität, keine Förderung der Kinder und sozial Inkompetent!
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Independent Living - Kindertagesstätten in Dresden gemeinnützige GmbH in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Arbeit mit den Kindern nicht wertgeschätzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen am besten schließen oder alle Leitungen komplett austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Anzahl der Kinder zu hoch, räumlich ungeeignet und zu wenig Personal
Work-Life-Balance
Man hat sich ständig zur Verfügung zu stellen.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Förderung nicht möglich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Wird nicht gewünscht!
Vorgesetztenverhalten
Keine professionellen Besetzungen der Stellen sondern es werden Menschen eingesetzt die keine Ansprüche haben sondern nur Vorort sind.
Arbeitsbedingungen
Soziale Inkompetenz gegenüber Mitarbeitern und Kindern
Kommunikation
Aussagen werden verdreht und Schweigepflicht gebrochen! Elterngespräche werden nicht ernst genommen. Es wird sich darüber lustig gemacht.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter die Aktivitäten mit den Kindern planen werden ständig Steine in den Weg gelegt. Teilweise sogar bei Dienstberatungen ausgelacht. Wünsche der Eltern werden nicht berücksichtigt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Independent Living Stiftung in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Anerkennung ist abhängig von der Sympathie zu den Angestellten. Diese Werte werden leider nicht jedem zugesprochen. Verbesserungsvorschläge oder Anliegen werden gern ignoriert.
Kommunikation
Intransparent und widersprüchlich
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt muss individuell verhandelt werden, Erfahrungen werden nicht anerkannt. Deutlich unter Tarif!
Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Independent Living Stiftung durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 35% der Bewertenden würden Independent Living Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Independent Living Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.