Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Kunden und Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei meinem Vorstellungsgespräch wurde mir eine spannende Perspektive aufgezeigt. Man versprach mir eigenständiges Arbeiten und Entscheidungsbefugnis, interessante Aufgaben und nette Kollegen sowie ein tolles Betriebsklima.
Die Kunden und Aufgaben waren tatsächlich interessant. Die Zusammenarbeit mit den Teams und hauptsächlich der Führungsebene gestaltete sich jedoch als schwierig. Man kann mit dem Team super auskommen wenn man im ähnlichen Alter ist, sich anpasst und seine Freizeit mit den Kollegen verbringt und keine eigene Meinung hat und Dinge kritisch hinterfragt. Andernfalls ist es eher oberflächlich und man wird nicht wirklich gut aufgenommen.
Ein professionelles Arbeiten war mir aus verschiedenen Gründen nicht möglich. Die komplette Führung funktioniert nicht. Eine objektive Problembetrachtung und- lösung war nicht möglich weil in einigen Führungspositionen freundschaftliche/familiäre Aspekte überwogen und ein Grundvertrauen der Führungsebene diesen Personen gegenüber vorhanden war. Gewisse Dinge wurden nicht hinterfragt wenn diese von bestimmten Führungskräften entschieden oder gelebt wurden. Man kann sich wohlfühlen bei der Traffic, wenn das Management einen leiden kann- das klingt sehr platt, trifft es aber sehr genau. Willkür, Beleidigungen, Anschreien sind erschreckenderweise Teil des Tagesablaufes. Ich hoffe sehr, dass dieser Teil der Bewertung nicht entfernt wird. Jedoch muss man es einfach mal erwähnen! Erstaunlich finde ich bei den Bewertungen hier, dass es zwei Extreme gibt. Hier spiegelt sich meiner Meinung nach die Sympathie des Managements gegenüber den Leuten, die hier bewerten, wieder. Der meist zitierte Satz zu meiner Zeit war: "Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken". Hier liegt das Hauptproblem. Ja, es gibt wirklich tolle Mitarbeiterveranstaltungen. Jedoch werden auch hier einige Mitarbeiter/Bereiche gelobt und andere vor allen anderen Mitarbeiten kritisiert - da hilft dann auch keine schicke Location, viel Alkolhol und ein tolles Programm nicht. Auf einer Weihnachtsfeier gab es beispielsweise abgelaufene Kosmetikartikel von einem der Kunden -das zeigt haargenau die Wertschätzung der Führungsebene- Generell gilt: mehr Schein als Sein.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Workshops, in denen man gute Führung und Kommunikation lernen kann-wenn man es möchte und Probleme sehen will!
Kollegenzusammenhalt
Fingerpointing und "Schuld" sind großes Thema.
Work-Life-Balance
Typisch für Agenturen viele Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Willkür und cholerische Züge euf der Führungsebene gehörten zur Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da Altersdurchschnitt recht jung.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind super. Wirklich schöne Räumlichkeiten und alles modern.
Image
Das Image der Agentur ist ganz gut; intern sind jedoch 75% unzufrieden
Karriere/Weiterbildung
Man wurde eher an der kurzen Leine gehalten und Weiterbildungen waren kein Thema.