Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeInteressante Arbeitsgestaltung. Work Life Balance, Arbeitszeit und Freizeit stehen in einem sehr guten Verhältnis.
Viel Freiraum für Kreativität
Der Tätigkeitsbereich war sehr umfangreich. Man konnte daher viel selber entscheiden.
die Arbeit und das interresante Themengebiet
Weiterbildungen werden unterstützt, selbstständiges Arbeiten und flexible Arbeitszeit, Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Der Umgang mit neuen Mitarbeitern in jeglicher Form.
Personalführung
Mangelhaftes Vorgesetztenverhalten. Entscheidungen aus der Technik werden immer ignoriert. Der Vertrieb verkauft nahezu alles ohne Prüfung auf Durchführbakeit sowie Kostenrahmen!
keine Bereitschaft zur Entwicklung, fehlende Kommunikation unter den Abteilungen, keine klaren Aufgabeneinteilung
Mehr Offenheit, weniger Geheimhaltung und weniger Druck auf Mitarbeiter ausüben. Mitarbeiterbefragung nach Zufriedenheit und Wertschätzung innerhalb der Abteilung.
Corporate Identity der Belegschaft verbessern
Mehr auf ihre Mitarbeiter hören. Wenn jemand Motiviert ist arbeitet er effektiver.
klare Einteilung der Aufgaben, bessere Arbeitsvorbereitung und mehr Kommunikation sowir ein richtiger Projektablauf
regelmäßige Meetings
Der am besten bewertete Faktor von Trafö logistic systems ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Neue Projektanfragen, die auch über DACH hinausgehen!
Stetig ändernde Aufgabenbereiche mit Kundespezifischen Sonderanfertigungen.
keine Routine, ständig neue Herausforderungen, breites Spektrum!
Die Projekte und das Aufgabengebiet sind sehr vielseitig und interessant. Hier gab es abgesehen von der Mangelhaften technischen Vorklärung nichts auszusetzten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trafö logistic systems ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter den langjährigen Mitarbeitern scheint es zu funktionieren.
könnte besser sein!
Kommt drauf an in welchem Team man war. Generell wird gegeinander gearbeitet. Insbesondere der Vertrieb hat seine eigene Auffasung von Zusammenarbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
mit etwas Eigeninitiative erhält man dann schon unterstützung
