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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team ist super kommunikativ und offen für alle Fragen und Belange, und dementsprechend angenehm ist auch der Umgang mit einander. Man lernt täglich von einander. Die persönliche Entwicklung wird ganz "natürlich" angeregt. Das kontinuierliche Bestreben die Dinge besser zu machen ist "allgegenwärtig". Mit jedem auf Augenhöhe werden Ideen entwickelt und schnell umgesetzt. Die Talente werden erkannt und in Arbeitsprozessen gefördert. Man lernt viel, wächst mit und zusammen.
Es wird eine offene Fehlerkultur gelebt! Man hat die Möglichkeit sich hier fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Man wird in Prozesse aktiv einbezogen und steht dabei in direkter Verbindung mit der Geschäftsführung
Der am besten bewertete Faktor von TrainingsManufaktur Dreiklang ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Arbeit ist immer sehr abwechslungsreich. Es gibt die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des eigenen Aufgabenbereiches.
Der richtige Platz für die, die Karriere machen wollen. Die eigenen Ideen und Verbesserungsvorschläge werden immer gefördert.
Es wird nie langweilig. Auf eine abwechslungsreiche Arbeit wird großer Wert gelegt.
Mein Tätigkeitsfeld ist sehr abwechslungsreich und vielfältig. Projekte und Aufgaben werden im Vorfeld klar definiert und gemeinsam abgesprochen.
Hier reichen die Sternchen nicht! Statt 5 Sterne bräuchte es hier 10, 50 oder 100 und mehr...
Wahnsinnig abwechslungreich und vielseitig. Genial auch für Leute, die Herausforderungen suchen und sich in einer klassischen Linienfunktion langweilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TrainingsManufaktur Dreiklang ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich hatte keine.
Durch die 45-Stunden-Woche habe ich Freunde und sportliche Aktivitäten vernachlässigt. Für spontane Arztbesuche wurde mir kein Verständnis entgegen gebracht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer Karriere machen möchte, wird aktiv gefördert. Es wird gemeinsam ein Plan erstellt und mögliche Karrierepfade besprochen. Das Thema Entwicklung hat allgemein einen großen Stellenwert.
Jeder hat die Möglichkeit zur Mitgestaltung der eigenen Karriere. Die Karriere wird aktiv gefördert, beispielsweise durch die Teilnahme an den eigenen Seminaren und Coachings.
Wer was erreichen will, bekommt immer die Unterstützung
Weiterbildung steht ja schon im Namen! Das wäre so als wenn man als Mitarbeiter einer Brauerei kein Bier bekommen würde... Die Trainings stehen allen offen, aber viel interessanter sind die persönlichen Gespräche und Coachings.
Loyale Mitarbeiter, die die Teamwerte vertreten, können so schnell gar nicht gucken wie sie die nächste Beförderung bekommen. Wer sich allerdings gegen das Team stellt, darf sich auch nicht wundern, wenn es nicht weiter geht.
Die noch junge Firma bietet jedem die Gelegenheit die Karriere in die eigene Hand zu machen, niemand wird durch hierarchische Strukturen oder Platzhalter gebremst. Gleichzeitig exisitieren klare Entwicklungspfade und Karrieremodelle. Die eigenen Erwartungen werden regelmäßig besprochen und berücksichtigt. Die eigenen Seminare bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, die von jedem Mitarbeiter regelmäßig genutzt werden. Darüber hinaus wird auf den Kundenprojekten ein starker Fokus auf die persönliche Aus- und Weiterbildung gelegt, damit durch die eigene Organisationsentwicklung diese beim Kunden glaubhaft unterstützt werden ...
