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Arbeitgeber stellen sich vor

trans-o-flex D61 Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,29 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.März 2015 (Geändert am 23.März 2015)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Von außen Hui und von innen Pfui. Bessere Arbeitsbedingungen schaffen, bei besseren Gehalt.

Pro

Mann hat halt Arbeit und sitzt nicht zu Hause herum.

Contra

Stress,Stress,Stress
Körperlich schweres heben als Dauerbelastung, Frauen und Männer beklagen sich nach kürzester Zeit über Rückenprobleme.
Krankenstatistik ist dementsprechend sehr hoch.
Ständiger Personalmangel durch die kranken, andere Mitarbeiter müssen dies ausbaden.
Sehr dreckiges Arbeitsumfeld (Staub und Schmutz), obwohl man denkt Pakete sind ja sauber.
Ständig wird gelästert oder über andere hergezogen, jeder denkt er macht mehr als der andere.
Gehalt ist extrem wenig, für diese körperlich schwere Arbeit. Von den Mitarbeitern wird Akkord verlangt obwohl dies nie einer zugeben würde.

  • 11.Juni 2013 (Geändert am 13.Juni 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Würde ich als Monarchie bezeichnen

Vorgesetztenverhalten

Die Anweisungen der DG gegenüber der SUB Unternehmer stellt definitiv den Punkt der Scheinselbständigkeit dar. Es bedarf einer Selbstanzeige bevor es noch ein anderer macht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Angestellten der DG ist super (innerhalb der gleichen Abteilung...sonst hackt man sich die Augen raus..Mobbing tritt doch schon sehr vertärkt auf).

  • 12.März 2012
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

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