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Bewertung

Trucker in Anzug und mit Krawatte

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei trans-o-flex Schnell-Lieferdienst GmbH in Weinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Du kannst viel lernen und dich fachlich gut für deinen nächsten Arbeitgeber aufstellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wurde alles genannt.

Verbesserungsvorschläge

langfristige Strategien einfach mal umsetzen. Geschäftsführer sollen nicht ständig ihre Best-Bodies mitbringen und diese auf strategisch wichtigen Instanzen platzieren (dafür müssen dann meist altgediente Mitarbeiter gehen).

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel geheuchelt, dafür aber um so klarer hinter deinem Rücken über dich geredet. Mind-Games gehören zum betrieblichen Alltag

Kommunikation

Ätsch, ich weiß etwas was du nicht weißt...

Kollegenzusammenhalt

"Echte" tof'ler halten zusammen, da sie die "Spielregeln" kennen.

Work-Life-Balance

Ein 8-Stundentag ist gefühlt ein halber Tag, dafür aber am Wochenende meistens frei.

Vorgesetztenverhalten

Auf den ersten Blick top, auf den zweiten Blick eine menschliche Enttäuschung. Gute Vorgesetzte mit Empathie werden binnen weniger Monate ausgetauscht, andere hingegen mit 0 Soft-Skills kleben jahrelang an ihrem Stuhl fest

Interessante Aufgaben

Wer mehr Aufgaben haben möchte, bekommt diese und kann sich darin verwirklichen. Hilft für die Zeit nach trans-o-Flex auf jeden Fall weiter!

Gleichberechtigung

ist vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

normal bis respektvoll

Arbeitsbedingungen

naja, es ist halt eine Spedition. Goldene Wasserhähne gibt es woanders...

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, sofern man die Überstunden nicht mit einrechnet. Sozialleistungen sind ausbaufähig, es werden dafür aber regelmäßig Prämien ausbezahlt.

Image

Die meisten Mitarbeiter hassen das Unternehmen, da es kaum menschliche Wertschätzung oder Anerkennung gibt. Das ist wohl auch dem ständigen Wechsel in der Führung geschuldet.

Karriere/Weiterbildung

Wer nachfragt, kann hier sehr hochpreisige Förderungen erhalten. Hier zeigt sich das Unternehmen nicht zimperlich. Das muss der nächste Arbeitgeber schon einmal nicht mehr bezahlen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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