Es wird zuviel gespart an Kosten gespart !
Verbesserungsvorschläge
den Arbeitnehmern es so leicht wie möglich zu machen. Denn nur ein zufriedenes Team ist auch ein effektives Arbeitsteam.
Kommunikation
Arbeitskollegen sind in Ordnung lassen dich aber wegen Unterbesetzung ins kalte Wasser fallen.
Kollegenzusammenhalt
jeder macht nur sein eigenes Ding was eigentlich okey ist aber abinzu muss man doch zusammenhalten und das passiert nur wenn es schon Ärger von oben gab.
Arbeitsbedingungen
die Scanner mit dennen man arbeitet sind Steinzeit und haben gar keine Scanntreichweite ! Man bückt sich jeden Tag tausend mal wegen denn Ding und hat ganz bestimmt irgendwann Rückenprobleme. Krankheitsausfälle sind hier sehr hoch ! Mit diesen Scannern dort kann man nichtmal ordentlich beladen ! Man muss immer vom Flurförderfahrzeug absteigen und Striche mit Kugelschreiber an einem Zettel an der Wand machen weil man keine richtige Beladeliste im Scanner hat ! Und andere laden auch bei dir ihre Paletten, deswegen muss der Zettel an die Wand damit sie mit ihren Knaststrichen ihre Paletten auch eintragen können. Wenn ich z.B ein paar verschiedene Arbeiter gefragt habe warum wir im Jahr 2022 mit solchen Scannern arbeiten müssen, kommt von jedem exakt dieselbe Antwort ! Transoflex muss Sparen !
Gehalt/Sozialleistungen
dafür das ich den Arbeitgeber dort nicht kannte bot er mir etwas mehr Brutto an, als mein letzter Arbeitgeber für diesen ich 10 Jahre gearbeitet habe. Ein neuer Arbeitgeber zahlt mir ohne Probleme mehr als mein alter. Respekt und vielen dank :) das mit Anmeldung bei der Verdi habe ich aber erst durch Arbeitskollegen mitbekommen.
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Naja wenn ich die anderen so höre auch
( an meinen Probetag )dann sind die unzufriedener als ich. Sie beschweren sich immer darüber das die Leute zu früh entlasen werden anhand befristeter Verträge die neu reinkommen. Sie lassen nur die ältern erfahrenen Arbeiter ind der Firma bleiben und Neulinge werden später wieder gekündigt nach denn man sie verheitzt hat.