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trans-o-flex
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score259 Bewertungen
45%45
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 233 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r17 Gehaltsangaben
Ø35.600 €
Zusteller:in10 Gehaltsangaben
Ø25.200 €
Lagerist:in8 Gehaltsangaben
Ø28.900 €
Gehälter für 26 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
trans-o-flex
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
trans-o-flex
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Maßgeschneiderte, spezialisierte und zeitsensible Logistiklösungen

trans-o-flex ist ein zukunftsorientiertes Logistik-Unternehmen und Spezialist für den Transport und die Lagerung hochwertiger und sensibler Güter. Die Kernkompetenz besteht im Expressversand und Logistiklösungen für die Branchen Pharma, Kosmetik, Consumer Electronics sowie andere hochwertige Güter. National wie international stellt trans-o-flex sowohl Pakete als auch Paletten über die Netze EUROTEMP (temperaturgeführte Logistik in 7 Ländern Europas) und EURODIS (in 36 Ländern Europas) zu. Das vielfältige Produktportfolio umfasst die gesamte Logistikkette von der aktiven Temperaturführung im Bereich von 2 °C bis 8 °C oder 15 °C bis 25 °C über Gefahrguttransporte, zeitsensiblen Sendungen, Direktfahrten und Lagerlogistik.

Sicherheit, exzellente Qualität & hohe Kundenorientierung

Seit über 50 Jahren leistet trans-o-flex mit seiner Pharma- und Healthcare-Logistik einen unverzichtbaren Beitrag für die Versorgung der Bevölkerung in Deutschland. Auch unsere Kunden aus anderen Branchen profitieren von den hohen Standards für Sicherheit, Sauberkeit, Zuverlässigkeit und Transparenz.

Karriere in der Logistik

Als Arbeitgeber geben wir immer 100 %. trans-o-flex bietet kreativen, flexiblen und engagierten Talenten Positionen mit Zukunft. Wir bilden in den verschiedenen Brereichen der Logistik aus. Von der klassischen Ausbildung bis zum Dualen Studium können Schulabgänger unter den vielfältigen Berufswegen der Logistik wählen. Als Direkteinstieg bieten wir vielfältige Einsatzmöglichkeiten und attraktive Perspektiven in den Bereichen Kundenbetreuung, Vertrieb, IT, Operation, Transport & Logistik oder Finanzen & Controlling.

Produkte, Services, Leistungen

trans-o-flex deckt die gesamte Supply Chain von Beschaffung über Warehousing und Distribution bis zum Fulfillment ab. Über die Produkte Expressversand national, Expressversand international, aktive Temperaturführung und Kontraktlogistik bieten wir kleinen, mittleren und großen Unternehmen eine breites Dienstleistungsportfolio:

EXPRESSVERSAND NATIONAL
Mit zehn verschiedenen Express-Services und einer Regellaufzeit von weniger als 24 Stunden bieten wir Ihnen eine breite Palette an Dienstleitungen für zeitkritische Sendungen. Damit können Sie sicherstellen, dass Ihre Sendung garantiert am nächsten Tag ankommt – auch bis zu einer bestimmten Uhrzeit.

EXPRESSVERSAND INTERNATIONAL
Auf den trans-o-flex-Service müssen Sie auch im Ausland nicht verzichten: Mit unserem EURODIS-Netzwerk machen wir in 36 europäischen Ländern vieles möglich. Inklusive aller Formalitäten - praktisch, bequem und sicher. Weil gerade der europäische Wettbewerb flexible Lösungen braucht.

AKTIVE TEMPERATURFÜHRUNG

Gerade im Umgang mit temperaturempfindlichen Produkten ist es unerlässlich, auf die Erfahrung und das Wissen von Profis zu vertrauen. Ganz egal, welche Leistungen Sie für den sicheren und schnellen Transport Ihrer temperatursensiblen Waren benötigen: mit trans-o-flex haben Sie immer den richtigen Partner an Ihrer Seite. Mit unserem aktiv temperaturgesteuerten Netzwerk ermöglichen wir temperaturgeführte Pharma-Distribution im Bereich 2 – 8 °C bzw. 15 – 25 °C in 7 Ländern Europas.

KONTRAKTLOGISTIK

Wir lagern, kommissionieren, konfektionieren und versenden Ihre hochwertigen und sensiblen Güter und übernehmen durch ein systemgestütztes Retourenmanagement auf Wunsch auch die Rücksendungen für Sie.

Perspektiven für die Zukunft

trans-o-flex ist Logistikpartner Nr. 1 im Gesundheitswesen und auf sensible sowie hochwertige Güter spezialisiert.

Wir bewegen vor allem Arzneimittel, Kosmetikware sowie Unterhaltungs- und Konsumgüterelektronik.

Bei unseren Kunden sind wir das Synonym für exzellente Logistikqualität.

Kennzahlen

Mitarbeiterungefähr 1793
Umsatzungefähr 522 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 245 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Was trans-o-flex über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Wir versuchen uns auf die individuellen Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen einzustellen.
Betr. Altersvorsorge
ja
Betriebsarzt
ja
Weiterbildung
Es werden interne und externe, fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen angeboten.
Parkplatz
Ausreichende Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände.
Gute Anbindung
Von Standort zu Standort unterschiedlich.
Firmenwagen
Abhängig von Position und Aufgabe werden Firmenwagen gestellt.
Mitarbeiterhandys
Abhängig von Position und Aufgabe werden Firmenhandy zur Verfügung gestellt.

Mitarbeiter Events

Sommerfest, Weihnachtsfeiern
Weitere Lohnnebenleistungen:
Abhängig von Position und Aufgabe bieten wir attraktive variable Vergütungsmodelle an.
Vermögenswirksame Leistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Auch als Arbeitgeber geben wir immer 100%

Bei trans-o-flex sind wir davon überzeugt, dass jeder Mitarbeiter durch seine Persönlichkeit, seine Fähigkeiten und seinen Leistungswillen zum Unternehmenserfolg beiträgt. Deshalb fordern wir von allen Mitarbeitern neben ihrem Fachwissen und ihrer Erfahrung auch Eigenschaften wie Integrität, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Verantwortung und Initiative zu entwickeln, zu wecken und einzubringen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Deutschlandweit spannende Jobs in der Logistik an:

DIREKTEINSTIEG

Wenn Sie bereits über berufliche Erfahrung verfügen und eine neue Herausforderung suchen, dann finden Sie hier eine Übersicht über unsere aktuellen Stellenangebote.

AUSBILDUNG ODER STUDIUM

Seit 50 Jahren bilden wir in den verschiedenen Bereichen der Logistik aus. Von der klassischen Ausbildung bis zum Dualen Studium können Schulabgänger unter den vielfältigen Berufswegen der Logistik wählen.

Praktikum

Für Schüler oder Freiwillige bieten wir im Rahmen von Praktika die Gelegenheit zu prüfen, ob ihr Wunschberuf ihren Vorstellungen entspricht. Studenten können hierdurch erste berufliche Erfahrung sammeln und das theoretisch erlernte Wissen in der Praxis testen.

TRANSPORTUNTERNEHMER

Bei der Abholung und Zustellung arbeiten wir mit selbstständigen Transportunternehmen zusammen. Sie möchten unser Transportpartner werden? Bewerben Sie sich.

Gesuchte Qualifikationen

Die vielseitige Logistikbranche verlangt nach kreativen, flexiblen und engagierten Talenten.
Wir suchen Fach- und Führungskräfte mit Pioniergeist, die den Kunden in den Mittelpunkt stellen und zukunftsorientiert handeln.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei trans-o-flex.

  • Kerstin Geschwill
    Tel.: +49 6201 988 0
    innovation@tof.de

  • Neben den persönlichen und fachlichen Qualifikationen legen wir Wert darauf, dass Sie sich mit unserer Firmenphilosophie und Unternehmenskultur identifizieren können und Begeisterung für die Logistik mitbringen.

  • Seien Sie einfach Sie selbst – seien Sie authentisch!

  • Wir befördern auch Karrieren

    Sie sind hochmotiviert und suchen nach einer beruflichen Herausforderung? Steigen Sie jetzt bei uns ein und bewerben Sie sich über unser Onlineformular!

    Einsatzmöglichkeiten und attraktive Perspektiven in den Bereichen Kundenbetreuung, Vertrieb, IT, Operation, Transport/Logistik oder Finanzen/Controlling: Die trans-o-flex-Gruppe bietet kreativen, flexiblen und engagierten Talenten Positionen mit Zukunft.

    Sie finden auf Xing und LinkedIn Mitarbeiter von uns, mit denen Sie sich verbinden können. Oder Sie rufen uns einfach an: +49 6201 988 0

  • Nach Ihrer Bewerbung wird sich ein Mitarbeiter bei Ihnen melden und ein persönliches Gespräch zu vereinbaren. Dieses besteht meistens mit einen Mitarbeiter des Personalwesens und dem potenziellen neuen Vorgesetzten.

Standort

Standorte Inland

trans-o-flex hat 38 Standorte in ganz Deutschland.

Standorte Ausland

Österreich: trans-o-flex ThermoMed Austria GmbH
Erfahren Sie mehr über unsere Standorte in Österreich

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man kommunizieren kann um extra Freiraum zu bekommen. Und allgemein bei Problemen, bekommt man auch immer Hilfe. Bei Fragen immer eine Antwort.
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Unternehmen ist auf einem guten Weg und ich bin davon überzeugt, dass trans-o-flex den Turnaround schafft.
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Fragen zu Verbesserungsvorschlägen regelmässig.
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Der Mitarbeiterzusammenhalt in unterer Ebene
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Gehalt kommt pünktlich.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 125 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gebäude, Equipment, Möbel, die Zusammenarbeit mit Personal und Rechtsabteilung. Haben nie Zeit, die Aussagen, auch wenn man schriftlich hat werden oft zerredet, agieren als wären es Fremdkörper. Total von sich überzeugt und eigebildet. Einige "alte Hasen", die versuchen schlechte Stimmung zu verbreiten - zum Glück sind es nur Einzelfälle.
Keine gemeinsame Zielvereinbarung für Außendienst und Innendienst, obwohl die Kollegen auch aktiv Kunden gewinnen und das Portfolio weiterentwickeln.
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Normaler Umgang miteinander der nichts kostet ist vielen nicht möglich. Hallo auf Wiedersehen vielen Dank.....es könnte so einfach sein !
Ich habe es nicht gerne, wenn schon der erste Satz in einer Annonce nicht stimmt.
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Umgang mit Mitarbeitern und Managementverhalten, Benefits fehlen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 113 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Stellt doch endlich mal Führungskräfte ein, die auch über den fachlichen Backround verfügen, und die menschlich in der Lage sind, Teams zu unterstützen anstatt nur zu untergraben. Dann läuft der Laden auch wieder besser- weil die Menschen mit Freude zur Arbeit gehen können.
Wertschätzung der Mitarbeiter. Bei Veränderung der Niederlassung auch die entsprechende Niederlassung mit ins Boot nehmen.
den Arbeitnehmern es so leicht wie möglich zu machen. Denn nur ein zufriedenes Team ist auch ein effektives Arbeitsteam.
Erreichbarkeit der Niederlassungen verbessern und einheitlicher Gestalten.
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Profis in den Bereichen Recht und Personal sind dringend notwendig. Die aktuellen sind echt nichts. Und der Typ aus dem operativen Bereich im Norden, der ex dhl-er: nur heiße Luft, null Kompetenz.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 105 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von trans-o-flex ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).


jeder macht nur sein eigenes Ding was eigentlich okey ist aber abinzu muss man doch zusammenhalten und das passiert nur wenn es schon Ärger von oben gab.
Das hatte vorher so noch nirgendwo erlebt. Intakte, gesunde Teams. Auch viele Aktivitäten im privaten Bereich inzwischen.
Geht so viele grüssen nicht mal auf dem Flur. Guten Tag ist für manche echt schon zuviel des Guten
.
3
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Zu starkes Abteilungsdenken. Das "wir" Gefühl könnte besser sein.
Es gibt kooperative und Alleingänger. (Wo gibt es sowas nicht?)
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 61 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von trans-o-flex ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).


Beförderungen nicht immer nur an der Leistung gemessen (gefühlt), was etwas schade ist. Aber wer will und sich gut verkaufen kann, wird auch hier seinen Weg gehen. Innerhalb der Hierarchie ergeben sich ständig neue Möglichkeiten.
3
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Da hier nur unqualifizierte dafür zuständig sind, kann ja nichts dabei raus kommen! Excel Schulungen soll es seit 5 Jahren geben!! Haha, gesehen wurde noch keine.
und eine Sackgasse, aus der würde man bleiben, es kein zurück gibt.
1
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Der Weg nach Oben ist offen, Geld allerdings nicht.
Keine Möglichkeit mit Leistung kariere zu machen. Irgendwie läuft das hier anders.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 56 Bewertungen lesen