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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIGIT4U Business Solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIGIT4U Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DIGIT4U Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    54%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respekt und professionell. Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung in spitzenphasen vorhanden. Man Arbeit nicht alleine und sieht Erfolge im Team!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas scharf aber deutlich und respektvoll.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Spitzenphasen geht es rund. Aber im Team achtet man auf die Kolleginnen und Kollegen. Übernimmt Aufgaben zur Unterstützung.
Kolleginnen und Kollegen die aber nicht wissen wie nach Unterstützung zu fragen ist, kann man auch nicht helfen. Workload ist hoch und wer das nicht aushalten kann, muss aus der freien Wirtschaft raus und zur Behörde wechseln. Vielleicht sind sie hier besser aufgehoben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Inspirierend und aufgeschlossen. Entwicklung wird forciert und angeboten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Woche!!

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung

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