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Trans4mation 
IT 
GmbH
Bewertung

Es war eine bewusste Entscheidung für T4M arbeiten zu wollen, die ich bisher nicht bereut habe.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trans4mation IT GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Authentisch und empathisch. Man kann sich einbringen und erhält das Vertrauen, das Nötig ist, um Dinge voranzubringen und zu verändern. Alles in allem, ein rundes Gesamtpaket.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man steht sich manchmal noch selbst im Weg. Kommunikationswege sind nicht immer klar. Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar. Manche Fehler werden zu oft wiederholt.

Verbesserungsvorschläge

Weiter dran bleiben, um die Strukturen und Voraussetzungen für das kommende Wachstum zu schaffen, ohne die Spontanität und den Pragmatismus der Vergangenheit zu verlieren.

Arbeitsatmosphäre

angenehm, offen, pragmatisch, lösungsorientiert
Ich fühle mich sehr wohl.

Kommunikation

Klappt noch nicht immer hundertprotzentig aber man bemüht sich. Manchmal muss man etwas mehr Zeit investieren um alle nötigen Informationen zu bekommen. Jährliches Mitarbeitergespräch.

Kollegenzusammenhalt

Sehr offenes, freundliches und natürliches Miteinander.

Work-Life-Balance

Durch die Kernarbeitszeit kann ich mir eine sehr große Freiheit und Flexibilität organisieren. Eher gehen, später kommen, einen Tag frei machen - alles kein Problem, wenn mit den Kollegen vorher abgestimmt. So lange ich mein Stundenkonto in Balance halte, gibt es kaum Einschränkungen.

Vorgesetztenverhalten

Offen und ehrlich auf Augenhöhe. Meine Arbeit wird wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Meistens schon. Natürlich ist auch immer mal wieder was dabei, dass einem persönlich weniger Spaß bereitet aber das ist ja überall so.

Arbeitsbedingungen

Modernisiertes Gebäude, modern eingerichtete Büros - passt.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte, auch im Bezug auf die Marktsituation und im Vergleich zu Mitbewerbern, etwas mehr sein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv (auch finanziell) gefördert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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