55 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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TRANSA Spedition GmbH Bewertungen
TRANSA
Spedition
GmbH
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber zum Verweilen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TRANSA Spedition GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Führung, flache Hierarchien
Image
Leider ist das Image nach außen schlechter , als die Leistung die wirklich erbracht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits, Gehalt Durchschnittlich und Branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus Jung und Alt , Erfahrung und junger Dynamik
Arbeitsbedingungen
Top- Pausenraum , ergonomische Arbeitsplätze , saubere Büroräume , Kostenlose Wasser, Kaffee - und Obstgestellung
Gleichberechtigung
Leistung zählt , nicht das Geschlecht oder die Glaubensrichtung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Beruf um vielen interessanten Aufgaben
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Verstaubte Unternehmenskultur, bodenloses Gehalt, mieses Klima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TRANSA Spedition GmbH in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser integrieren. Faires Gehalt bezahlen. Den Druck der Disponenten verringern, hier steht man gefühlt für alles gerade. Man steht praktisch immer als Sündenbock da, ob nun aus Sicht des Kunden oder des Arbeitgebers. Und das sage ich nicht weil ich irgendwas verzapft habe. Man wird als Arbeitnehmer einfach überhaupt nicht wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Verstaubte Büros mit spartanischer Einrichtung. Genau so die Ausstattung der Arbeitsplätze. Keine Laptops, fürs Home Office musste man seinen Rechner mit nach Hause schleppen. Generell wurde HO nur während Corona erlaubt.
Work-Life-Balance
Kein Home Office, die versprochene Gleitzeit konnte meistens auch nicht genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bodenlos. Habe das Unternehmen gewechselt und bekomme für vergleichbare Tätigkeiten fast das doppelte an Gehalt. Und das ist nicht übertrieben. Fairness halber muss ich natürlich erwähnen das ich die Branche gewechselt habe.
Kollegenzusammenhalt
Kein Gemeinschaftsgefühl, man wird als neuer Mitarbeiter förmlich ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur aus eigener Erfahrung berichten, dass meine Vorgesetzte keine Befähigung für derlei Verantwortung hatten. Sehr respektloses Verhalten und ständig unter Druck setzen der Mitarbeiter. Einmal habe ich ich Life erlebt wie es derlei eskaliert ist, dass ein Mitarbeiter einen Nervenzusammenbruch erlitt und nicht mehr ansprechbar war. Anstatt den Mitarbeiter dann in den Urlaub zu schicken, musste dieser am nächsten Morgen schon wieder arbeiten.
Kommunikation
Einmal im Jahr gibt es eine Info was gerade im und ums Unternehmen passiert. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens zwischen den MA ist teilweise sehr ruppig.
Interessante Aufgaben
Keine Entwicklung spürbar, jeden Tag die selben Aufgaben. Was auch erst einmal vielleicht nicht so schlecht ist, aber man tritt gefühlt nur auf einer Stelle und muss saisonbedingt für 3 arbeiten, da es einfach viel zu viel ist. Die Kollegen melden sich krank und es wird nicht für Entlastung gesorgt. Überstunden werden natürlich nicht bezahlt und „abfeiern“ kann man dir dann auch nur unter bestimmten Voraussetzungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mal Top - mal Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TRANSA Spedition GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Monaten hat man intensiv an der Attraktivität als Arbeitgeber gearbeitet. Gute Gesundheitsvorsorge. Gute Geschäftsführung mit Prinzip der offenen Tür. Sehr transparent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unattraktiver Standort der Firmenzentrale, mit öffentlichen Verkehrsmittel schlecht erreichbar. Nicht besonders repräsentativ. Man sieht Fehler nicht als Möglichzur Verbesserung. Arbeitsabläufe, wie vor 30 Jahren. Zugang für Rollstuhlfahrer könnte durch eine elektrisch zu öffnende Eingangstür und Eentsprechende Etagentüren stark und mit wenigen Mitteln verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen ist etwas angestaubt. In Sachen Digitalisierung und Notation ist noch viel Luft nach oben. Man hält zu lange an Gewohnheiten fest. Unternehmen wirkt manchmal mutlos und ohne Innovationsgedanke.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Atmosphäre . Jeder ist überlastet.
Image
Das gute Unternehmen wird zu Unrecht mit dem schlechten Ruf der Bahn konfrontiert. Bei Kunden jedoch sehr gut.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit; diese kann jedoch durch Führungskraft eingeschränkt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Werden stetig verbessert
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter der Belegschaft ist eher hoch
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben werden oft nur delegiert. Führungskräfte sind häufig nicht im Tagesgeschäft involviert.
Kommunikation
Die Kommunikation wird auf vielen Wegen geführt. Bei wichtigen Themen wird diese jedoch manchmal vernachlässigt bzw. das falsche Kommunikationsmittel gewählt. Dies ist teilweise dem Homeoffice geschuldet.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gutes Betriebsklima, ordentlicher Umgang miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TRANSA Spedition GmbH in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich komme gern zur Arbeit kann ich nur sagen
Image
jetzt besser, da DB Cargo und nicht mehr SCHENKER
Work-Life-Balance
passt auch
Karriere/Weiterbildung
kleine Truppe, es gibt nur den Chef und uns. passt aber so
Kollegenzusammenhalt
passt
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind im Lager alle über 50 :-)
Vorgesetztenverhalten
fair und menschlich
Arbeitsbedingungen
die Halle ist alt und unbeheizt - wir müssen uns immer wieder mal aufwärmen im Winter, im Sommer ist es gut.
Kommunikation
wir sind alle per Du und es vergeht keine Tagesbesprechung, bei der wir nicht lachen - kannst jetzt glauben oder nicht aber es ist so.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt o.k., Überstunden fallen nicht oder nur sehr selten an. die Sozialleistungen sind aber schon schlechter als bei der DB Cargo direkt, wir sind ja nur eine Tochtergesellschaft. Ich finde es schade, dass wir bei der DB arbeiten und zum Beispiel nicht umsonst Bahn fahren dürfen. Das wäre mal was.
Interessante Aufgaben
das geht so, es ist halt ein Lager mit Umschlag. Achterbahnfahren macht mehr Spaß
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Firma mit tollem SOP
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TRANSA Spedition GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich ist der SOP zukunftsträchtig, das in der Branche... findet man so eher selten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man könnte selbstbewusster auftreten.
Verbesserungsvorschläge
An der Wahrnehmung im Markt arbeiten. Mehr Präsenz durch Verbesserung der Sichtbarkeit.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Mischung aus Mittelstand und Konzern
Image
Hier gibt es Abzüge. Für die Geschäfte und den Umsatz ist die Firma wenig auf dem Markt sichtbar. Mein Tipp: Klebt ein paar Aufkleber an die Auflieger und Waggons und schon verbessert sich das deutlich.
Work-Life-Balance
Für eine Spedition toll, im Mittelstand geht das wohl so nicht Familie, Freizeit und Beruf zu verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will kann man hier sehr weit kommen, es gehört wie jedoch überall Engagement und Fleiß dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche wohl im oberen Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist durch die Bahn-Nähe sowieso gegeben, und Umweltbewusstsein bedingt der SOP. So viel Schiene wie möglich, so viel Straße wie nötig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial, und hier merkt man deutlich eine sehr gute Untenehmenskultur die eben auch durch die Bahn Nähe geprägt ist.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, jeder hat ein Laptop und eine Mobiltelefon. Das ist die Basis für modernes Arbeiten.
Kommunikation
In der Kommunikation gibt es kleine Abstriche für den Zeitraum bis von der Konzernspitze unten die Info ankommt, aber das ist wohl ein Problem das alle Konzerne haben. Im Vergleich dazu funktioniert das aber sehr gut.
Gleichberechtigung
Sowohl Frauen als auch Kolleg*innen mit Migrationshintergrund in allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Hier arbeitet man an Lösungen für den Kunden und vertreibt nicht nur ein bestehendes System.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber bietet flexible Arbeitszeiten mit flexibler Home Office Regelung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TRANSA Spedition GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeitszeitmodel mit flexibler Home Office Regelung = Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Aktive Weiterentwicklung durch Mitarbeiterentwicklungspläne wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer was bewegen möchte ist hier richtig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TRANSA Spedition GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit Themen zu entwickeln und voranzutreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT Infrastruktur muss modernisiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsbezogene Gehaltssteigerungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit Potenzial nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TRANSA Spedition GmbH in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Benefits, Homeoffice, gute Anbindung und faire Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Aufgaben sind unfair verteilt, da sollte die Führung was gegen tuen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten eine klarere Richtung vorgeben und gute Arbeit besser wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht im großen und ganzen eine gute Arbeitsatmosphäre mit Luft nach oben.
Image
Halt ein Unternehmen im DB Konzern
Work-Life-Balance
Für eine Spedition wirklich Super Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich sehr gut weiterbilden, wenn man es anstrebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte wie immer höher sein. Dennoch sind die Tarifverträge akzeptabel. Außerdem gibt es gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es handelt sich um ein Unternehmen der DB. Es wird immer auf das Umwelt-/ Sozialbewusstsein geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Standort hat im wesentlichen 4 Abteilungen. Jede Abteilung bleibt unter sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden Wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und schlechte Führungskräfte an diesem Standort.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware könnte besser sein dafür sind die Büromöbel sehr gut. Z.b. Höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Die Kommunikation ist befriedigend, die Führungskräfte teilen wichtige Informationen nur Ihren Lieblingen mit.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typisch Bahn halt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei TRANSA Spedition GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dienst nach Vorschrift
Image
Hinterhof in Offenbach. Was will man sonst dazu sagen !?
Work-Life-Balance
hier schafft sich keiner zu tode
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter untereinander nicht schlechter als sonst wo
Vorgesetztenverhalten
Hier wird nur gemacht, was Gesellschafter (DB Cargo) will
Kommunikation
Geschäftsführung überfordert und nimmt Mitarbeiter nicht mit
Gehalt/Sozialleistungen
eher unterdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Typisch Bahn halt.. kreatib arbeiten ist anders
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Arbeitgeber mit altmodischer Kultur und mit schlechtem Arbeitsumfeld und Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei TRANSA Spedition GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entscheidungsfreiheiten. Keine flexiblen Arbeitszeiten. Kein Home-Office. Schlechte Bezahlung. Keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der bisherigen Führungskräfte. Langjährige Mitarbeiter sollten eher kontrolliert werden, da diese einen "Freibrief" haben und sich alles erlauben dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Null Fairness. Hier vertraut niemand dem anderen. Wertschätzung und Lob kennt man da nicht. Man wird nur ausgenutzt. Schlechtes Arbeitsklima. Nur Kontrolle.
Image
Viele Kollegen sind gegangen, vor mir und auch nach mir. Keiner redet gut über Transa nach Weggang.
Work-Life-Balance
Gleitzeit sehr unflexibel. Home-Office wird zwar angeboten, wird aber nicht gerne gesehen und selten genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Online-Kurse wurden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nicht entsprechend seiner Position und Leistungen bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Nur wer mit schwimmt und keine andere Meinung hat, fühlt sich wohl hier. Und wer ein "Beamten-Denken" hat, ist hier auch richtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier überwiegend ältere Kollegen. Was nicht negativ sein müsste. Aber hier in dieser Firma zeigt es, dass nichts modern ist und eine alte Struktur herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht gefördert, nicht gelobt und wertgeschätzt. Es gibt langjährige Mitarbeiter, die können sich alles erlauben. Wem wundert es, dass es eine hohe Personalfluktuation gibt. Volle Überwachung. Null Vertrauen. Nichts wird einem zugetraut. Man wird bewusst "kleingehalten".
Arbeitsbedingungen
Veraltete Systeme, schlechter Work-Flow, Arbeitsplätze viel zu dunkel ausgeleuchtet, Heizung wird meist abgedreht und man muss im kalten Raum arbeiten
Kommunikation
Schlechte Kommunikation untereinander.
Interessante Aufgaben
Null Einfluss auf das eigene Arbeitsgebiet. Keine eigenen Entscheidungsfreiheiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TRANSA Spedition durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 46% der Bewertenden würden TRANSA Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TRANSA Spedition als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.