Nicht empfehlenswert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Potenzial der Mitarbeiter wird weder gesehen noch anerkannt. Die guten Kollegen gehen und der Rest bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter machen eine Firma erfolgreich. Es wird Zeit, dass epay es wahrnimmt und anerkennt.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr viel zu tun und die Aufgaben sind zwischen den Abteilungen schlecht verteilt. Es herrscht auch ein Kampf zwischen den Abteilungen. Jeder ist gestresst und dementsprechend schlecht gelaunt. Ich habe keinen Mitarbeiter kennengelernt, der gerne in die Arbeit gegangen ist. Man kann sich jedoch mit einzelnen freundlichen Mitarbeitern gut verstehen.
Kommunikation
Keine Transparenz. Wichtige Infos werden nur an die Mitarbeiter kommuniziert, die sich gut mit dem Management verstehen.
Kollegenzusammenhalt
Das hängt von den einzelnen Abteilungen ab. Generell denkt jeder an sich.
Work-Life-Balance
Es wurde in meiner Abteilung nicht erwartet, dass ich Überstunden mache. In manchen Abteilungen wie in der IT mussten manche Mitarbeiter auch während ihres Urlaubs arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hatten weder Ahnung von den Produkten noch von den Kunden. In dieser Konstellation ist es sehr schwierig, die Kunden weiterzuentwickeln. Außerdem wurden die Mitarbeiter nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Es könnte interessant sein, wenn die Chefs mehr Interesse an der Arbeit der Mitarbeiter hätten. Außerdem beugt sich die Firma komplett vor den Content Providers, sodass sie überhaupt keinen Freiraum für ihre eigene Weiterentwicklung hat. Die Strategie wird zu stark von dem guten Willen der Content Providers abhängig gemacht.
Gleichberechtigung
Die Männer besetzen die meisten Führungspositionen. In vielen Abteilung sind die Frauen auf ihr Aussehen reduziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Kein ergonomischer Arbeitsplatz
Veraltete Systeme
Keine Klimaanlage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma interessiert sich nicht für die Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist niedrig und entspricht weder der Qualifikation noch den Verantwortungen.
Image
Niemand kennt die Firma. Ist meiner Meinung nach auch gut so.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Weiterentwicklung wird von den Vorgesetzen nicht angeboten.