Viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu oft unprofessionelles Verhalten in vielen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl/Schulung der Teaml.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird hier eher sehr selten, jedoch mit Vorliebe auf kleine Fehler aufmerksam gemacht. Findet man keine versucht man Fehler zu konstruieren oder eben die eigenen Fehler der Teaml. auf die Mitarbeiter umzuwälzen. Es ist schwer einen guten Teamspirit aufzubauen, wenn Seitens der Teaml. untereinander derart über andere Mitarbeiter gehetzt und intrigiert wird. Teilweise wird vorab gezielt gesagt, welche Kollegen aus anderen Teams als nächstes gefeuert werden müssen.
Kommunikation
In den Abteilung gab es teilweise so etwas wie Joure-Fixes, allerdings eher unregelmäßig und schlecht vorbereitet durch den Teaml. Abteilungsübergreifende Themen werden eher über den Flurfunk verbreitet als gezielt.
Kollegenzusammenhalt
Auf den ersten Eindruck sehr gut, jedoch merkt man nach gewissen Zeit, dass dieser "Zusammenhalt" nichts anderes ist als Verbündung gegen Dritte (vorzugsweise neue Kollegen) oder Kollegen mit denen man einfach nicht kann. In den Abteilungen selbst herrscht auch mehr Gegeneinander als Miteinander. Meine Teaml. hat zwischenmenschliche Konflikte eher befeuert als ein gutes Beispiel abzugeben oder schlichtend zu wirken. Kollegen unter sich wird von der Teaml. etc. vorgelebt, dass es hier nicht um Zusammenhalt und Teamwork geht, sondern darum sein Ding durchzuziehen, Macht zu demonstrieren und andere klein zu halten. Anderen Leuten etwas Gutes gönnen ist hier völlig abhanden gekommen. Jeder fühlt sich ungerecht behandelt und benachteiligt.
Work-Life-Balance
In einigen Abteilungen gibt es wohl so etwas wie Gleitzeit, in meiner Abteilung wäre es definitiv vereinbar gewesen, wurde aber nicht angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Nach all der Zeit weiß ich zumindest wie sich eine Teaml. nicht verhalten sollte und was für Atribute wichtig wären. Das Problem hier ist allerdings, das Mitarbeiter befördert werden die keinerlei Führungsqualitäten haben und dann noch nicht einmal geschult werden. Fachliches Know-How und langjährige Firmenzugehörigkeit sind nun mal nicht die einzigen Voraussetzungen an eine GUTE Teaml. Manche Vorgesetzte halten sich für den Nabel der Welt und das Rückgrad der Firma, vergessen jedoch dass sie ebenfalls Arbeiterbiene und absolut austauschbar sind, da sie außer fachlichem Wissen nichts mitbringen was sie zur Führung von Mitarbeitern auszeichnet.
Gleichberechtigung
Naja, hier wird menschliche Sympathie oft vor Können oder Leistung gestellt. Manches Vorgesetztenverhalten lässt zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, es kommt darauf an in welcher Abteilung und somit in welchem Gebäude man arbeitet. Nicht überall ist eine Klimaanlage, dafür aber fast Vollverglasung verbaut. Räume im alten Gebäude sind doch sehr in die Jahre gekommen. Im neuen Gebäudetrakt sind jedoch sehr schöne neue Büroräume sowie Mitarbeiteraufenthaltsräume