zu schnell wachsende Firma, die den Blick für das wesentliche verliert
Verbesserungsvorschläge
bei der firmengröße mehr struktur und schulung der führungskräfte, teambuildingmaßnahmen,
Arbeitsatmosphäre
keine klima im gebäude
Kommunikation
welche kommunikation? man hofft der flur-funk erledigt das
Kollegenzusammenhalt
lästereien und kleinkrieg über alle abteilungen hinweg
Work-Life-Balance
keine flexiblen Arbeitszeiten, wenig Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Eine Führungsposition werden ist hier scheinbar leicht - sich aber auch wie eine zu verhalten hingegen schwer. manche sind mehr als fehlbesetzt
Gleichberechtigung
der fisch stinkt vom kopf weg....
Arbeitsbedingungen
manche veraltete oder einfach schlecht funktionierende it - kein dms - absolut veraltete ordnerstrukturen und undurchdachte systeme - daher oft mehrfache arbeit, da manche infos an mehreren stellen benötigt werden aber keine sinnvollen schnittstellen vorhanden sind
Karriere/Weiterbildung
man wird im vorstellungsgespräch mit aufstiegchancen gelockt, die sich dann nach und nach "plötzlich" zerschlagen