Tolles Unternehmen, dass sich stetig weiterentwickelt
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde schnell agiert und die Mitarbeiter wurden frühzeitig ins Home Office geschickt. Darüber hinaus wurde dafür gesorgt, dass die Mitarbeiter ihr Equipment wie Bildschirme, Mäuse und Tastaturen mit nach Hause nehmen konnten, um sich einen Arbeitsplatz daheim einrichten zu können. Ansonsten: Keine Kurzarbeit, transparente und kontinuierliche Kommunikation und das Gefühl jederzeit gut informiert zu sein.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Dadurch, dass momentan nur sehr kurzfristig und reaktiv geplant werden kann, ist hier nichts zu beanstanden. Vielleicht lässt sich aber das ein oder andere Learning aus der Krise mitnehmen und in den Alltag integrieren.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Toller Support!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine kollegiale bzw. familiäre Atmosphäre, die zu einem positiven Klima beitragen und dafür sorgen, dass das Arbeiten Spaß macht.
Kommunikation
Die interne Kommunikation wird mittlerweile komplett über MS Teams und das Intranet gesteuert, wodurch Themen im Unternehmen schnell und transparent kommuniziert werden können und einen wesentlichen Beitrag zum Informationsaustausch leisten.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten einen derart tollen Kollegenzusammenhalt erlebt wie bei epay. Bestimmt gibt es auch hier die ein oder andere Abweichung, aber der Zusammenhalt und das übergreifende Arbeiten oder die gemeinsame Mittagspause mit Kollegen und Kolleginnen aus anderen Abteilungen ist großartig und es macht Spaß jeden Tag in die Arbeit zu kommen.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen ist die Work-Life-Balance positiv. Natürlich gibt es Tage oder Phasen in denen mal etwas länger gearbeitet wird, um Deadlines einzuhalten oder Projekte in der finalen Phase abzuschließen. Nichtsdestotrotz wird durch die Vertrauensarbeitszeit die Möglichkeit gegeben, in Rücksprache an anderen Tagen ein wenig später zu kommen oder auch mal ein wenig früher zu gehen, um einen entsprechenden Ausgleich zu erhalten. Bestimmt gibt es an dieser Stelle die Möglichkeit flexibler zu werden und mit der Zeit zu gehen, daher nur drei Sterne.
Interessante Aufgaben
Frei nach dem Motto "Kein Tag ist wie der andere!" sind die Aufgaben und Verantwortungsbereiche bei der epay super spannend und abwechslungsreich. Eins ist sicher, es besteht täglich die Möglichkeit etwas Neues dazuzulernen, sich weiterzuentwickeln und an seinen Aufgaben und Herausforderungen zu wachsen.
Arbeitsbedingungen
Den Mitarbeitern steht neben einer kleinen Küchenzeile pro Stockwerk auch das epay Café und die epay Lounge zur Verfügung. Hier finden sich neben Getränken, wie Softdrinks und Kaffee, auch Koch- und Sitzmöglichkeiten, ein HelloFresh-Automat mit Snacks, ein Kicker und eine PlayStation. Im Sommer besteht die Möglichkeit die Mittagspause auch draußen an einem der zahlreichen Tische zu verbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema CSR wird mehr und mehr bei epay gelebt und durch Challenges und unterschiedliche Aktionen im Unternehmen platziert und die Mitarbeiter für das Thema sensibilisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Epay bietet neben einem guten Gehalt eine Vielzahl an Benefits an, sodass für jeden etwas dabei ist.
Karriere/Weiterbildung
Seit vergangenem Jahr gibt es ein sog. Personalentwicklungsprogramm und die Mitarbeiter haben die Möglichkeit eine E-Learning-Plattform mit einer Vielzahl von Kursen zu nutzen.