Gute Zeiten, schlechte Zeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- regelmäßiges pünktliches schlechtes Gehalt
- Bildschirmpause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Autoritäres Verhalten der Vorgesetzten
- Regelmäßige Drohung des Verlustes des Arbeitsplatzes, wenn es mal nicht so
läuft oder bei gegenteiligen Argumenten
Verbesserungsvorschläge
- er sollte viel objektiver werden
- Führungskräfte sollten auch auf soziale Kompetenz geprüft werden
- er sucht ständig neue Mitarbeiter gern auch gg. Kopfgeld, wie wäre
es den Mitarbeiterbestand schätzen zu lernen, dann würden nicht so viele
gehen
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch schüren von Angst durch Arbeitsplatzverlust, wenn man nicht "funktioniert"!
Kommunikation
Oftmals mangelhaft, oftmals nicht ehrlich, oftmals hinterm Rücken.
Kollegenzusammenhalt
Offiziell ganz gut, kritikfähig sind die wenigsten. Sollte diese geübt werden, kann man schon mal mit Eskalationen rechnen.
Work-Life-Balance
Sehr gut, kann sich aber schnell wieder ändern. Hier gibt es keine klaren Regeln, es kommt auf den direkten Vorgesetzten an.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel Fassade, selbst bei sachlicher Kritik wird es gern auch mal autoritär mit Drohung für Termin bei der Personalabteilung.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche.
Gleichberechtigung
zwischen wen? Männern und Frauen? Ja. Hier zählt in der Regel nur "Ja und Amen", dann kann man davon ausgehen, bevorzugt behandelt zu werden. Denkende Mitarbeiter in unteren Positionen sind nicht so gern gesehen. Ab Management-Ebene sind natürlich alle "Best Friend".
Gehalt/Sozialleistungen
Geringfügig über dem Mindestlohn. Dafür wird aber ein Maximum an Arbeitsleistung verlangt. Das passt einfach nicht zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Nur die, die bei den Vorgesetzten beliebt sind und sich entsprechend "angepasst" haben.