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Transcom Halle GmbHals Arbeitgeber

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Transcom Halle GmbH Erfahrungsbericht

  • 17.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Nicht immer Perfekt aber lohnenswert!

4,08

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat noch Potential nach oben, hier sind ner Öle (Mitarbeiter und Führungskräfte gemeinsam) gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber waren die Vorgesetzten immer freundlich und auf Augenhöhe. Ein von oben herab hat es bislang nie gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt diese und jene. es gibt Mitarbeiter, die einen Zusammenhalt wünschen und auch leben und es gibt jene, die mit einer gewissen Ellenbogenmentalität auf Arbeit erscheinen...

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und permanent interessant. Bislang konnte ich nicht über Langeweile klagen.

Kommunikation

Notwendige Kommunikation ist da, wenn auch bislang nicht in der Menge und Form wie es möglich wäre. Insbesondere wenn es um Entscheidungen der Managementebene geht, wäre eine bessere Kommunikation an die Mitarbeiter wünschenswert.

Gleichberechtigung

Jeder erhält eine Chance. Egal ob Frau oder Mann, ob jung oder alt, ob „normal“ oder behindert... jeder ht die Möglichkeit sich einzubringen!

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Es werden regelmäßig intern Stellen ausgeschrieben auf die man sich bewerben kann und so sich selber weiter entwickeln kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Knapp über Mindestlohn ist erst einmal kein Anreiz. Dafür gibt es (je nach Projekt) Provisionsmöglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Die Klimaanlage (manche nennen es eine Umwälzanlage) ist da, kühlt aber leider nicht ganz ausreichend. Dies liegt aber in erster Linue an der Menge an Technik, welche die Temperaturen wieder hoch treiben.

Work-Life-Balance

Alles was möglich ist wird getan um eine Work-Life-Balance zu gewährleisten. Dass dies nicht immer möglich ist, wird leider nicht von jedem Kollegen beachtet bzw. geachtet. Stattdessen wird gern immer mehr gefordert.

Image

Das Image wird meiner Meinung nach nach außen schlechter dargestellt als es tatsächlich ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Stundenlohn sollte das Unternehmen erhöhen um mehr Kollegen anzulocken.

Pro

Der Gesundheitsbonus, welcher gewährt wird, der Zuschuss zum Schwimmbad etc...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Transcom Halle GmbH
  • Stadt
    Halle (Saale)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion