5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts mehr
Das Image und die Außendarstellung vermitteln ein zukunftsorientiertes Unternehmen. Diese Erwartungen sind jedoch in keinster Weise erfüllt worden.
Weiterbildungen werden zwar gefördert, eine Karriere ist im Unternehmen jedoch nicht möglich. Die zwei bis drei Interessanten Stellen sind mit langjährigen Mitarbeitern besetzt. Das Unternehmen beschäftigt seit Jahrzehnten etwa 30 Mitarbeiter. Wachstum wird nicht generiert.
Keine Zielvorgaben, keine Strategie, keine Entscheidungskultur.
Kommunikation findet fast nur in Einzelgesprächen statt. Dort wird aber mehr über die Nicht-Anwesenden gesprochen, als über die Situation oder das Problem. Gesprächsprotokolle oder To-do Listen werden nicht geführt bzw. nicht kontrolliert.
Bewerber mit ausländischen Wurzeln werden im Auswahlprozess konsequent ausgesiebt, unabhängig der Qualifikation. Aufstiegschancen gibt es nicht, da das Unternehmen zu klein ist und die Unternehmensleitung ALLE Entscheidungen selber trifft.
Aufgrund fehlender Management-Kompetenzen sehr langsame Reaktionsfähigkeit und unkoordinierte Aufgabenverteilung. Delegieren und Dokumentieren sind Fremdwörter.
interessante Aufgaben
Es wird darauf geachtet, dass das Arbeitsklima unter den Kollegen stimmt und die Kollegen "die gleiche Sprache sprechen" (sinnbildlich). Da das Team überwiegend aus Mitarbeitern von Mitte 20 bis Ende 30 besteht, gibt es selten Einstellungen über 45+.