Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Transdev die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie überall muss auf der Eisenbahn beim Privatleben zurückgesteckt werden.
Es gibt Verbesserungspotenzial. Vorgesetzte mischen sich ab und an in Bereiche ein, die eigentlich nicht in ihrer Kompetenz liegen.
Vorgänge, die schon durch mehrere Hände gingen, werden manchmal durch eine Person dann doch noch geblockt - obwohl sogar der Geschäftsführer zugestimmt hatte...
War teilweise gegeben aber meistens sehr schlecht oder nicht vorhanden. Deshalb 2 Sterne.
War meistens gut, gibt halt solche und solche Kollegen.
Der kollegiale Zusammenhalt ist gigantisch und man fühlt sich nach einer Eingewöhnungszeit sehr wohl in seiner Einsatzstelle.