Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
EssenszulageDas Gesamtpaket war sehr gut. Sowohl die direkten Kolleg*Innen, als auch die Vorgesetzten sind stets sehr respektvoll mit mir umgegangen und man hat das Gefühl dass man von allen für seinen Beitrag geschätzt wird. Besonders gefallen hat mir, dass man gemeinsam im Team die Projekte bestreitet und Aufgaben löst und sich egal bei was, gegenseitig unter die Arme gegriffen hat. Außerdem wurde immer Hilfe angeboten und nachgefragt ob ich mich wohl fühle. Ich als Praktikant hatte absolut das Gefühl ein ...
Spannende (auch internationale) Projekte, hilfreiche KOllegen, Superneues Büro mit optimaler Erreichbarkeit
- dass man stets gefördert wird
- dass man offen für Neues ist
- dass man aktiv an Weiterbildung denkt und umsetzt
- dass es keinen Stillstand gibt
- dass man nur interessante Aufgaben bekommt, die zu einem passen
- dass wir Getränke umsonst bekommen, was nicht alltäglich ist
- dass wir als Team sehr stark sind
Kollegen halten zusammen, teilweise spannende Projekte
Der Einbezug aller Mitarbeiter und deren Ideen, Wünschen und Problemen in den zweimal jährlich stattfindenden Meetings.
Vorgesetztenverhalten, Work/Life Balance, Transearch als Brand wird von den Beratern überbewertet
Wer selbständiges Arbeiten sucht, ist dort sehr gut aufgehoben. Es muss nur damit gerechnet werden, dass der Druck auf den Mitarbeiter mit der Zeit schneller wächst als die Verantwortung, bzw. die nicht vorhandene Karriereentwicklung.
Betriebsklima, Umgangston der Vorgesetzten, Verpflichtung zu Hilfstätigkeiten außerhalb des Arbeitsvertrages,
Mitarbeiterführung, Aufgabenverteilung, Umgangston, Urlaubsgewährung, Kleiderordnung, Zusatzaufgaben
Top-Down-Denke
Weiterhin Flexibilität zwischen Büro und mobilem Arbeiten gestatten
Das ganze Team in Projekte mit einbeziehen und sowohl Erfolge als auch Misserfolge GEMEINSAM tragen
Punkt 8 des Leitbildes endlich ernst nehmen!
Der am besten bewertete Faktor von TRANSEARCH INTERNATIONAL Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Alle haben ein offenes Ohr für einen Austausch,sowohl im Kontext der Arbeit als auch privat, sowie für Fragen und Anregungen. Ich habe viele tolle Leute kennengelernt, mit denen der Kontakt auch über das Praktikum hinaus gehalten wird.
Offen und unterstützend
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super!
Hoher Zusammenhalt und gute Atmosphäre
Dafür ist der Zusammenhalt unter Kollegen wirklich vorbildlich! Alle fest verschworen auf die eigenen Ziele, jeder begleitet mit seinem Willen nach vorne die Bewegung der Kollegen mit. Eine wunderbare Gemeinschaft!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRANSEARCH INTERNATIONAL Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht existent
