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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas das jetzt demnächst vorbei ist +++. heute ist in der SWP auf Seite eins zu lesen "Transtec droht die Insolvenz" . Die Ratten werden das sinkende Schiff schon noch rechtzeitig verlassen können. Seit Bruscha den Geldbeutel zu gemacht hat, gehts steil nach unten, gut so.
Wenn ein Unternehmen mal sein Land verkauft, dann ist es nicht mehr weit. ich freue mich so sehr. Allerdings haben die Herren ja bestimmt ihr Häuschen schon abgezahlt. Ich wünsche euch H4.
Derzeit keine, früher dagen sehr viele...es war die (fast) perfekte Firma
Dass es möglich war interessante Menschen kenen zu lernen
Es gibt kostenlosen Kaffee und Wasser.
Es ist sehr angenehm, dass Vieles- sogar größere Projekte- auf dem kleinen, recht unkomplizierten Dienstweg erledigt werden können.
Der Geschäftsalltag gestaltet sich oft leger, alle sind per du.
Die Ausbildung bei der transtec AG ist sehr gut, man bekommt viele Eindrücke und lernt enorm viel. Man ist Teil des Teams.
Auf die Unterstützung seiner Kollegen könnte man sich immer verlassen.
-Arrogante Abteilungsleiter
-Arrogante Bereichsleiter
-Arrogante Festangestelle
-Ein Klima das studentische Hilfskräfte als minderwertig betrachtet.
-Ehrliche Arbeit wird nicht honoriert.
-Mitarbeiter werden gezielt gemobbt
So ziemlich alles. Wer es jetzt noch nicht begriffen hat, dem kann man auch nicht helfen.
ALles ist schlecht derzeit, siehe auch die Nachteile bei den Vorteilen
mehrfache, fragwürdige Wechsel der Unternehmensstrategie, fragwürdige Firmenübernahmen und Liquidierungen wurden- immer im Sinne von Investoren - wegen größerer werdenden Misserfolgen, getätigt.
Hierdurch ging für mich jegliche Konsistenz und Glaubhaftigkeit der Führung verloren. Verantwortung tragen wollte bis dato keiner, denn die transtec AG gibt es immer noch- das könnte Erfolg genug sein.
Andauernde Umstrukturierungen, daraus folgende Unruhe und Unsicherheit ließen das gute Arbeitsklima und die Belegschaft zu einem unfassbar traurigen Rest, einer für mich einst soliden Firma, verkümmern.
- schlechtes Arbeitsklima aufgrund Überbelastung, Druck und Einsparmassnahmen
- mangelnde Fokussierung auf Kernkompetenzen
- mangelnde Führungsqualitäten der Vorgesetzten
- geringer Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
- ungleiches Gehaltsgefüge ohne Orientierungspunkte
- geringe Weiterbildungsmöglichkeiten und mangelnde Entwicklungspfade
- mangelnde einheitliche Richtlinien (Überstunden/Home Office etc.)
Keine, geht Erdnüsse verkaufen.
Konsequent ein Unternehmensziel definieren und verfolgen, alle nötigen Maßnahmen dazu ergreifen und wenn es nicht klappt- Charakter zeigen!
Leistungsstarke Mitarbeiter fordern und wertschätzen, diese sind noch das einzige Kapital der Firma
Ein Fussballclub tauscht zuerst mal den Trainer aus bevor die gesamte Mannschaft umgekrempelt wird.
Management, Personal, was nicht zum Inventar gehört
Einfach mal ein bißchen Fairness walten lassen - wer einen guten Job macht, sollte auch entsprechend entlohnt werden!
Der am besten bewertete Faktor von transtec ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im eigenen Team sehr gut, Abteilungen untereinander tragen "Kämpfe" aus. Jeder muss auch ums überleben kämpfen da es alle paar Jahre eine neue Entlassungswelle gibt. Diesen Druck spürt man permanent als MA.
Es gibt stark motivierte Kollegen, aber leider auch einige "Bremser". Der Zusammenhalt ist aber grundsätzlich da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von transtec ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ende der 80er und Anfangs der 90er üble Yuppie-Firma, die studentische Mitarbeiter sehr schlecht behandelt haben
Image ist nicht vorhanden. (Ex)-Kollegen verlieren selten gute Worte.
Minus Punkte gibts leider keine.
Die Firma bemüht sich sehr um ein professionelles Image nach Aussen. Die Realität sieht jedoch anders aus. Die Mitarbeiter reden teilweise sehr schlecht von der Firma, und auch das Image bei den Kunden ist längst nicht mehr das was es angeblich mal war.
Das Image leidet stark unter den vielen Kurswechseln, viele Kunden wissen gar nicht, dass es die Firma noch gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gleich Null - außer du bist Anhänger der vorherrschenden Seilschaft.
Karriere kann man dort durchaus machen, man muss nur eine gute Portion Skrupellosigkeit mitbringen- weitere, vor allem soziale, Qualifikationen sind eher zweitrangig. Jobtitel und Macht nimmt man sich einfach, der Rest kommt dann von alleine. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es sporadisch, leider musste ich oft schwere Kämpfe ausfechten bis der Betrieb bereit war ein paar Kröten zu investieren, was sehr schade war und mir jegliche Perspektive raubte.
Für Weiterbildungen muss man sich in der Regel nachdrücklich und ohne Erfolgsgarantie selbstständig engagieren (und auch hier wieder: stark abteilungsabhängig), es gibt keine Empfehlungen oder Ausbildungs- und Aufstiegspfade zur Orientierung. Die Manager und Abteilungsleiter sitzen fest im Sattel und arbeiten für den Status quo.
Weiterbildung ist reine Glückssache, eigentlich nur in der Technik Abteilung üblich.
