Unsichere Arbeitsbedingungen, regelmäßige Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Transfer GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den Bundesländern, wo es die Firma gibt, ist das Filialnetz recht eng gespannt. Regelmäßige Zahlung des Gehalts geschieht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist sehr eng auf die GF zugeschnitten, wer dorthin keine Verbrüderung sucht oder aus anderen persönlichen Gründen in Ungnade fällt -und das kann recht rasch passieren - hat mit drastischen Konsequenzen für seinen Berufsweg zu rechnen, etwa Rückstufung von einem Tag zum anderen.
Verbesserungsvorschläge
Ein AG bzw. dessen Chef sollte für die Mitarbeiter bis zu einem gewissen Grad berechenbar/planbar sein. Bedeutet: auf getroffene Absprachen muss sich MA verlassen können. Mehr Professionalität und weniger Distanzlosigkeit zwischen den Hirarchieebenen erwünscht, das ist kein Plädoyer für steifes Benehmen, sondern mehr Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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