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Transfer GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Transfer GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,25
Kommunikation
2,25
Arbeitsbedingungen
2,25
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,25
Work-Life-Balance
2,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,75
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,33
Image
1,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 4 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 4 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 2 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 3 von 4 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Vorgesetztenverhalten

Es lässt sich nicht alles aus der Ferne per I-Phone oder E-Mail regeln und verstehen. Spontane Entscheidungen führen zu nicht nachvollziehbaren plötzlichen Entscheidungen einschließlich Kündigungen. Angst um den Arbeitsplatz begünstigt bei einigen Kollegen Mobbing. Gespräche auf Augenhöhe und über Inhalte der pädagogischen Arbeit finden nicht statt. Ausländerfeindlichkeit. Nur das Geschäft und Formsachen zählen.

Interessante Aufgaben

Ja, aber im Vordergrund steht nur der Schein nach außen.

Karriere / Weiterbildung

Keine Förderung bekannt.

Gehalt / Sozialleistungen

übliches Gehalt

Arbeitsbedingungen

Technik in Ordnung, Bildungseinrichtung zu klein, zu wenig Personal

Work-Life-Balance

Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten trotz unterschiedlicher Aufgaben.

Image

Das Image ist am Standort nicht gut. Beschwerden von Teilnehmern...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Transfer GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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  • 26.März 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur schlimm. Nicht die unmittelbare Leitungsebene, aber die Chefetage ist mit ihren spontanen Entscheidungen oft weit daneben. Das, was die Basis mit Mühe aufbaut, wird weiter oben mit Unverständnis und ohne Erklärung vom Tisch gewischt. Oft kommt man sich vor, als ob man eben Wochen umsonst gearbeitet hat.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Jeder weiß, dass er ohne den anderen nicht weiter kommt.

Interessante Aufgaben

Mehr als genug. Das bringt einen weiter.

Kommunikation

Untereinander- in der gleichen Ebene funktioniert sie. Aber nur dort.

Umgang mit älteren Kollegen

OK. Gesunder Mix aus Jung und Alt, der gut funktioniert.

Karriere / Weiterbildung

Stetige Weiterbildungen werden im Leitbild der Firma erwähnt. Aber eben nur dort.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifvertrag Aus- und Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Ständig interessante Arbeitsaufgaben, teilweise weit über die vorhandene persönliche Qualifizierung hinaus. Das wird von den Kollegen, die man dadurch entlastet, durchaus gewertschätzt. Sporadisch sehr hohes Pensum, nicht in der regulären Arbeitszeit zu bewältigen. Kollegenzusammenhalt sehr gut.

Work-Life-Balance

Hat man Termine, kann man mit Kollegen den Dienst tauschen. Geben und Nehmen funktionieren innerhalb des Kollegenkreises sehr gut. Überstunden setzt man ab; kein Problem.

Image

Als Arbeitsmarktdienstleister hat die Firma selbst bei Vergabestellen den Ruf einer durchgedrehten Dumpingfirma und der hohen Mitarbeiterfluktuation. Anderslautende Bewertungen hier erscheinen äußerst fragwürdig.

Verbesserungsvorschläge

  • Planbarer werden, nicht jeden Tag eine neue Idee und jeden zweiten Tag diese wieder kippen. Manchmal schauten wir uns nach Besuchen aus der Chefetage nur an und schüttelten wortlos die Köpfe.

Pro

Sehr interessantes Betätigungsfeld, sehr abwechslungsreich, was auch daran liegt, dass Aufgaben angenommen werden, die noch nie jemand gemacht hat.

Contra

Völlig spontane Handlungen aus der Chefetage heraus. Überzogenes Selbstbild der Firma, welches jede Kritik und Innovation abwiegelt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Transfer GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 28.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ein AG bzw. dessen Chef sollte für die Mitarbeiter bis zu einem gewissen Grad berechenbar/planbar sein. Bedeutet: auf getroffene Absprachen muss sich MA verlassen können. Mehr Professionalität und weniger Distanzlosigkeit zwischen den Hirarchieebenen erwünscht, das ist kein Plädoyer für steifes Benehmen, sondern mehr Respekt.

Pro

In den Bundesländern, wo es die Firma gibt, ist das Filialnetz recht eng gespannt. Regelmäßige Zahlung des Gehalts geschieht.

Contra

Alles ist sehr eng auf die GF zugeschnitten, wer dorthin keine Verbrüderung sucht oder aus anderen persönlichen Gründen in Ungnade fällt -und das kann recht rasch passieren - hat mit drastischen Konsequenzen für seinen Berufsweg zu rechnen, etwa Rückstufung von einem Tag zum anderen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Transfer GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 05.Mai 2016 (Geändert am 19.Mai 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Seriöser werden, und für das Gehalt Arbeiten.

Pro

leider nichts

Contra

Transfers Taktik ist es, beim Rehabilitanden Druck auszuüben so das ich selbst eine Stempel liste erstellen durfte, (ich wurde genötigt mich dieser Aufgabe zu stellen) mit diversen aufgeführten Firmen(selbst gefunden, im Internet in Eigenregie), um diese zu besuchen und nachzufragen ob diese Praktikanten nehmen, um irgendwo unterzukommen.in regelmäßigen Abständen wird von den Mitarbeitern kontrolliert, ob wir schon was gefunden haben,wenn nicht, kam der Spruch, das geht aber nicht so, und man versucht erneut Druck aufzubauen. Die Akquise der Praktikumsplätze soll durch die Firma Transfer GmbH & Co.KG in Zusammenarbeit mit dem Teilnehmer erfolgen sollte, und nicht das Gegenteil. Ich nehme dieses vorgehen als Willkür und Mobbing mir gegenüber war.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Transfer GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Praktikum in 2016
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe