10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Den Zusammenhalt und die tollen Arbeitsbedingungen.
Einfach ein tollen Team mit vielen tollen und spannenden Projekten.
Super toller Zusammenhalt auch in den Hochphasen.
keine
Vertrauen, Ehrlichkeit und Fairness sind ein wichtiger Faktor des Zusammenhalts in allen Ebenen.
Flexible Arbeitszeitgestaltung möglich aufgrund von Vertrauensarbeitszeit. Überstunden können abgebaut werden.
Kundenfahrten werden hauptsächlich mit der Bahn erledigt und es wird das Papierlose Büro gelebt.
Einmalig - besser geht es nicht.
Wirklich klasse! Alle unterstützen und haben ein offenes Ohr. Insbesondere in stressigen Zeiten beweisen alle Vorgesetzen eine hohe Fähigkeit von Empathie und Führungsqualitäten.
Neue Technik, tolle Büros und es wird danach geschaut alle Bedürfnisse zu erfüllen.
Es werden so gut wie alle Themen offen angesprochen.
Es wird offen darüber gesprochen welches Aufgabengebiet einem gefällt und wenn es möglich ist, darf man auch in diesem Bereich arbeiten.
Jeder Arbeitsplatz ist hervorragend in einem modernen Büro ausgestattet.
Urlaub kann flexibel genommen werden, es wird Wert darauf gelegt, sich nicht zu überarbeiten.
Es werden Weiterbildungen angeboten, die eigene berufliche Weiterentwicklung kann relativ frei gewählt werden und wird vom Arbeitsgeber unterstützt.
Das Gehalt ist angemessen und höher als bei teils größeren Beratungen.
Das Büro ist papierlos, es wird also auf unnötigen Papiermüll verzichtet. Leider finden aus Zeitgründen Inlandsflüge teilweise statt, sofern eine längere Anreise möglich ist, wird in der Regel die Bahn genutzt.
Der Kollegen:innenzusammenhalt ist einmalig. Man wird zu Beginn seiner Zeit herzlich aufgenommen.
Die Altersstruktur ist relativ jung, es werden aber alle Kollegen:innen unabhängig von Alter gleich behandelt.
Es besteht immer die Möglichkeit eines Feedbackgesprächs, Mitarbeiter:innen werden ernstgenommen.
Jede:r Mitarbeiter:in verfügt über einen eigenen leistungsstarken Arbeitslaptop. Es gibt mehrere Büroräume, sodass je nach Situation perfekte Arbeitsbedingungen möglich sind.
Insgesamt gut, wenn man Informationen zu bestimmten Angelegenheiten bekommen möchte, muss man auf diese zugehen. Viele Dinge werden offen besprochen.
Die Aufgabengebiete können frei gewählt werden je nach Verfügbarkeit.
Den hervorragenden Teamzusammenhalt, die interessanten Aufgabengebiete, das persönliche und professionelle Wachstumspotenzial, die Vertrauenskultur und die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und die hervorragende Führung.
siehe mein Kommentar zu Schulung und Weiterbildung; Weitere Zusatz- und Sozialleistungen könnten ggf. noch besser kommuniziert werden.
Die Mischung machts! Alle Mitarbeiter sind davon getrieben, ihr Bestes zu geben, dies nie zu Lasten von Menschlichkeit und Gemeinschaftlichkeit. Wenn du keine Scheu vor Herausforderungen hast, ein echter Teamplayer bist und einen Arbeitsplatz suchst, an dem du du selbst sein kannst, dann ist Transform8 das Richtige für dich!
Hier gefühlt mein einziger Punktabzug. Dies kann noch weiter ausgebaut werden, z.B. durch das Anbieten konkreter Schulungen oder dem Festlegen eines Budgetrahmens für Weiterbildungen. Zwar kommt Transform8 für relevante Schulungen und Trainings auf, diese sind aber eigenverantwortlich zu suchen und zu rechtfertigen. Für ein jungen Unternehmen sinnvoll und angemessen, aber in Zukunft möglicherweise ausbaufähig. Ansonsten werden regelmäßige Feedbackgespräche angeboten, in denen die Karrieremöglichkeiten offen besprochen werden.
Der Wolf ist Programm! Jeder Mitarbeiter, Werkstudent oder Praktikant ist Teil des Rudels. Zusammenhalt und Teamgefühl ist oberste Priorität. Wenn jemand Hilfe braucht, dann muss er/sie es nur sagen.
Offen, transparent, ehrlich und immer respektvoll!
Stichwort Job-Crafting! Es ist der Unternehmensführung ein Anliegen, dass dir dein Job Spaß macht und dass deine Aufgabenbereiche entsprechend zugeschnitten werden.
+ Work-life-balance
+ Wertschätzung
+ Mitarbeiterbeteiligung
+ Interessante Aufgaben
+ verantwortungsvolle Geschäftsführung
Nichts wirklich. Ich kann der Arbeitsgeber jedem weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre ist stressfrei und locker. Mitarbeiter sind motiviert und haben gute Laune. Insgesamt ist die Stimmung Positiv.
Kunden sind zufrieden und kommen wieder mit neue Projekten.
Hier wird viel Wert auf Work-Life-Balance gelegt. Überstunden kann man abbauen.
Gehalt ist durchschnittlich. Aber dafür ist die Work-Life-balance top. Bonus wird auch bezahlt.
Die Firma unterstützt NGO StartSomeWhere, die Häuser und Krankenhäuser in Slums in Kenia bauen.
Top Team. Kollegen sind super Nett und Freundlich.
Respektvoll und immer Hilfsbereit. GF ist sehr Freundlich.
Kommunikation funktioniert sehr gut trotz Homeoffice.
Die Geschäftsführung kann man schnell erreichen.
Hier werden Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, Sexualität, usw. geschätzt.
Produkten sind interessant. Es wird mit neueste Technologie gearbeitet.
Transform8 ist super dynamisch. Die Mitarbeiter sind alle sehr flexibel und offen für neue Ideen. Top Arbeitgeber.
Persönlicher Umgang, schnelles effizientes Arbeiten, flache Hierarchien, junges Team.
Mehr Zertifikate und Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings denke ich, das wird mit steigender Mitarbeiterzahl noch kommen.
Im Büro sowie in Meetings sind alle freundlich. Authentisch freundlich, nicht aufgesetzt freundlich.
Für eine Unternehmensberatung sehr gut! Stetiger Kundenkontakt per Mail oder Telefon, und man ist nur vor Ort wenn es auch wirklich Sinn macht (auch schon vor Corona-Pandemie).
Allerdings muss man natürlich eigenverantwortlich arbeiten und das heißt manchmal Überstunden vor wichtigen Deadlines.
Besser als bei den Big4 aber auf jeden Fall.
Ungewiss. Die Firma wirkt intern gut aufgestellt, allerdings kann man Karrierechancen natürlich nicht eindeutig absehen bei einem Unternehmen das rapide wächst.
Man lernt als Berufs-Einsteiger wahnsinnig viel und bekommt Verantwortung aber "richtige Weiterbildungsmöglichkeiten" gibt es bisher nur bei direktem Projektbezug.
Einstiegsgehalt kann mit der Branche gut mithalten.
Lässt sich das schlecht sagen, da alle Mitarbeiter U50 sind.
Freundlich und hilfsbereit, wirklich flache Hierarchie.
Mitarbeiter haben immer ein Ohr bei Fragen.
Das Team ist übersichtlich groß, was bedeutet:
Man merkt, dass alle gemeinsam an einem Strang ziehen und keiner versucht sich in den Vordergrund zu drängen oder "toll da zu stehen".
Ich (M) hatte bisher nicht das Gefühl das das Thema Geschlecht eine Rolle spielt, bei Projektzuweisungen, Aufstiegschancen oder Ähnlichem. Wie erwähnt sind bei Transform8 alle motiviert gemeinsam erfolgreich zu sein.
In der Corona-Situation hat das Arbeiten vom Home Office aus wirklich gut geklappt, auch da die technischen Voraussetzungen sowieso gegeben waren.
Freundschaftlicher Umgang miteinander
Wie im IT/Beratungsumfeld üblich: Arbeit gibt es immer; Verbesserungswünsche der Mitarbeitenden dahingehend werden aber auch umgesetzt.
Die Kollegen bringen einem viel bei und man kann sich ausprobieren.
Eingespieltes Team, viele arbeiten schon lange erfolgreich zusammen.
Zur Zeit sind keine älteren Kollegen beschäftigt; wichtiger als das Alter wäre eine flexible und engagierte Arbeitsweise.
Sehr gut, durch die kleine Firmengröße bekommt man tolle Einblicke in vielfältige Themenbereiche.
Auch im corona-bedingten Homeoffice gute Kommunikation, bei Fragen sind alle zeitnah erreichbar.
Produkte sind am Plus der Zeit, deren Entwicklung und Betreuung ist vielfältig und herausfordernd.
Es konnte sofort ohne zusätzliche Umstellungen auf Homeoffice umgestellt werden. Man hat direkt konstruktiv überlegt, wie man neue Lösungen und Produkte auf den Markt bringen kann und hat so auch keine Kurzarbeit bisher benötigt.
VIel Spaß an der Arbeit, Teamwork, Mensch steht im Fokus
Da es sich um ein recht junges Unternehmen handelt ist das Image noch im Aufbau bzw. muss sich noch in die Masse tragen. Auftreten und Präsenz im Netz und im Umfeld wird aber sehr professionell und modern wahrgenommen.
Es kann einmal zu intensiven Phasen kommen im Zuge eines Projektes, wenn Druck seitens der Kunden kommt. Alles in allem aber für Beratung sehr gute Work-Life-Balance .. In ruhigeren Phasen kann man auch ohne Probleme sich wieder seine Zeiten abbauen.
Es bieten sich enorme Möglichkeiten für Weiterbildungen along the Job. Man kann regelmäßig neue Themen kennenlernen. Außerdem gibt es auch immer ein offenes Ohr für Trainings, die dem Unternehmen einen Mehrwert zur Weiterentwicklung bieten.
Karriere ist möglich, jedoch gibt es im Unternehmen keine Titel - d.h. hier ist es sehr stark von der Präsenz und den Kompetenzen abhängig wie die eigene Positionierung im Unternehmen ist. Jeder findet hier aber situativ Führungssituationen da es nicht an festen Rollen gebunden ist. D.h. ob Werkstudent oder langjähriger Mitarbeiter - jeder kann sich hier Leadership zeigen
Branchenübliches Gehalt, im Vergleich zum vorherigen Arbeitgeber (KPMG) auch eine Verbesserung gewesen. Der Bonus-Anteil wird dabei transparent vom Unternehmenserfolg mit dem Team bestimmt sowie das Verteillungssystem.
Das Unternehmen bemüht sich stets, das Thema Umwelt zu beachten - jedoch ist es häufig gerade bei den Reisetätigkeiten nicht immer 100% umsetzbar da man bereits sehr früh beim Kunden sein muss. Ansonsten wird aber viel Bahn gefahren, auf Fair-Trade Produkte geachtet und wo es geht Müll vermieden. Z.b. wo es keinen Unterschied macht auf Rückläuferprodukte von Amazon zurückgegriffen
Ein klasse Team, das sich gegenseitig hilft, gemeinsam gerne Zeit verbringt und sich optimal ergänzt
Branchenbedingt sind aktuell keine älteren Kollegen im Team - In der Zusammenarbeit mit externen älteren Kollegen jedoch ebenso harmonisch wie mit jüngeren
Die Büros sind modern und gut ausgestattet, Arbeitsequippment ist gut (Handys könnten besser sein aber tun ihren Dienst für den Alltag sehr gut)
Sehr viel Transparenz - Mitarbeiter werden in die Entscheidungen mit einbezogen. Ein täglicher Team-Call ermöglicht es außerdem immer zu wissen, wer wo gerade welche Herausforderungen hat bzw. was man erreicht hat als Unternehmen
Ausgewogenes Team
Von Beratung bis zur Eigenentwicklung allles dabei
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