Für ambitionierte Mitarbeiter maximal als Einstieg geeignet
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Transgourmet Deutschland GmbH & Co OHG in Riedstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Marktgerechte Bezahlung - Förderung von Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG in Riedstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor Ort wird den Mitarbeitern einiges angeboten: Kantine, kostenloses Obst-, Kaffee-, Tee- sowie Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider oftmals ein verspätetes und unüberlegtes Handeln
Verbesserungsvorschläge
Den verbliebenen Mitarbeitern die allgemeine Möglichkeit von Homeoffice gewähren, an der Kommunikation arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Viel Freiraum zur eigenen Entfaltung
Image
Dem Otto-Normal-Verbraucher selten bekannt, meist erst nach Erwähnung der Zugehörigkeit zu Selgros ein Begriff.
Work-Life-Balance
Es wird Gleitzeit und eine semiflexible Pausengestaltung angeboten. Der Zeitpunkt der Pause ist frei wählbar. Der Abzug dieser erfolgt jedoch unabhängig von der jeweils genommenen Pause, anhand der erfassten Arbeitszeit. Familien mit Kindern werden bei der Urlaubsplanung bevorzugt behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar mit jährlichen Weiterbildungsangeboten geworben, diese beziehen sich jedoch meist nur auf interne "Kommunikationsseminare" oder dergleichen. Einen tatsächlichen Mehrwert für den späteren Karrierelauf wird damit nicht erreicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchentypisch in Ordnung. Es gibt jedoch eine größere Spanne je nach Abteilung, unabhängig von der eigenen Qualifikation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schreibt sich ein Umweltbewusstsein auf die Fahne, in der Realität gibt es hier neben Licht allerdings auch viel Schatten.
Kollegenzusammenhalt
Trotz aktueller Proble (SAP, Corona,..) ist der Zusammenhalt unter den Kollegen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu sind mir keine Negativ Beispiele bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Es gibt die Leader und die Einzelkämpfer.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen vor Ort sind dank moderner Ausstattung in Ordnung. Jedoch ist es in der aktuellen Situation (Corona!) ein Unding, dass den Mitarbeitern keine Option für Homeoffice gewährt wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Abteilungen werden nicht gleichwertig behandelt.
Gleichberechtigung
Der Umgang mit dem Geschlecht / Alter /... spielt keine Rolle, hier wird niemand diesbezüglich bevorzugt behandelt oder diskriminiert. Oftmals wird jedoch nach Sympathie entschieden.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der aktuellen Umstellung würde ich die Aufgaben als herausfordernd bezeichnen.
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fegro/Selgros in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle und unkomplizierte Umsetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Für Betriebsleiter eine normale Arbeitswoche realisieren .Vertrag sind 169 Stunden im Monat ! Oft mehr als 200Stunden im Monat ! Da leidet das Familienleben darunter !
Arbeitsatmosphäre
Gegen alteingesessene hat man keine Chance
Work-Life-Balance
Bereitschaft ohne Überzahlung.fast immer 10 -12Stunden Tage
Kollegenzusammenhalt
Nur für das unterliegende Team was man führen darf
Vorgesetztenverhalten
Mach was der Geschäftsleiter sagt oder vergiss es.
Personalabteilung von Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns eine Bewertung für den Standort Neu-Isenburg zu hinterlassen. Gerne möchten wir auf Ihren genannten Punkt "Arbeitszeit" eingehen. Die Arbeitszeit ist bis hin zur Teamleiter-Ebene tarifvertraglich geregelt, somit sind 12 Stunden-Tage ausgeschlossen. Bei außertariflichen Verträgen erfolgt Mehrarbeit auf freiwilliger Basis, die durch Freizeit abgebaut oder ausgezahlt werden kann. Zudem unterstützen wir eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik und sind bereits mehrfach mit dem Zertifikat "Beruf und Familie" ausgezeichnet worden. Die Führungskräfte im Selgros Cash & Carry Markt sowie auch die Kollegen/innen in der Zentrale sind auf Feedback angewiesen und offen für Wünsche, Vorschläge und Anregungen. Daher bieten wir gerne an, ein persönliches Gespräch oder Telefonat zu führen, um die genannten Punkte gemeinsam zu reflektieren. Senden Sie uns gerne eine Nachricht abseits kununu für einen Gesprächstermin.
Noch viel Luft nach oben
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OHG REWE Foodservice GmbH & Co. in Mainz gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei OHG REWE-Foodservice GmbH & Co. - Transgourmet in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Geld pünktlich kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation mit den Vorgesetzten möglich
Verbesserungsvorschläge
menschlicher werden. Auch mal auf wünsche und Ängste der Mitarbeiter eingehen und nicht immer abwinken
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt keine Chance wenn man nicht kriecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird tonnenweise weggeschmissen
Kollegenzusammenhalt
Das war einmal, zur Zeit denkt jeder nur noch an sich. Nicht das man der nächste ist der gehen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
miserabel
Vorgesetztenverhalten
Miserabel, von menschenführung null plan. Kein bißchen menschlich .
Kommunikation
Hören einem nicht zu. Nur was sie sagen ist richtig. Urlaubs Anträge werden einfach abgelehnt und von denen selbst eingetragen wann man Urlaub zu nehmen hat. Nur Druck von oben. Sind am Kündigen und zeigen den anderen, wenn ihr was zu sagen habt bitte, ihr seit dann die nächsten. In einer Schicht laufen bis zu 8 schichtleiter durch die Gegend . Wenn man einen tag frei haben will wegen Geburtstag des Kindes oder arztbesuch bekommt man den nicht mit dem Argument interessiert mich nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Selgros Cash & Carry Markt Norderstedt in Norderstedt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung für das Unternehmen machen, um noch bekannter zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist insgesamt sehr gut. Mit fast allen Kollegen kann man gut zusammenarbeiten.
Image
Selgros ist bei vielen Bekannten und Freunden noch sehr unbekannt. Obwohl sich das Unternehmen nicht vor dem Wettbewerber verstecken muss.
Work-Life-Balance
Was man so mit Schichtdienst an Zeit übrig hat. Aber zumindest sehr verlässlich Früh- und Spätschichten. Genauso die Samstage im 2-Wochen-Takt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt seit Kurzem viele neuen Trainingsmöglichkeiten am PC. Excel, Outlook usw. kann eigenständig gelernt werden. Man muss sich allerdings selbst darum kümmern. Wenn man fragt, bekommt man auch die Zeit dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt viele Sozialleistungen. Jobrad, Mitarbeiterangebote usw.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert sehr gut. Auch wenn jemand ausfällt, springt ein anderer ein. Die Betriebsleiter kümmern sich eigentlich immer um eine gute Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Neue Chefs seit einigen Monaten. Bringen ein paar neue Ideen mit und kümmern sich auch um bessere Abläufe usw.
Arbeitsbedingungen
Jeder weiß, was er zu tun hat. Gibt klare Regeln und funktioniert. Material wie Stapler usw. sollten erneuert werden.
Kommunikation
Man erhält die wichtigsten Informationen recht schnell. Die Leitung informiert die Führungskräfte und es werden auch Info-Zettel ausgehängt mit den aktuellen Themen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Transgourmet Deutschland GmbH & Co.KG OHG in Riedstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten im Rahmen der Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
#metoo ist hier leider an einigen Personen vorbei gegangen. Hier wird Fehlverhalten geduldet und es hat nahezu keine Konsequenzen, obwohl es allgemein bekannt ist. Man hat Angst um seinen Job, wenn man dagegen angeht (Transgourmet Seafood, Bremerhaven).
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation, man kann es gar nicht oft genug sagen