Jahresziele immer höher ansetzen als erreichbar
Dozial
Nichts
Bis auf wenige Ausnahmen sind die Führungskräfte/Teamleiter mit Null Empathie ausgerüstet. Da kommt keine Atmosphäre bei der Arbeit auf.
Null Empathie, unmögliche proletisches Verhalten, man steht als Erwachsener Mensch unter Beobachtung, es wird ständig mit Abmahnungen gedroht. Essen am Arbeitsplatz ein grosses Thema Handy verboten, Wasser holen auf kurze Pause ist verboten. Man muss ein Pause hierzu anfragen. Hallo Leute hier arbeiten viel Sprecher!
Hier ist der zusammenhält sehr groß, man hat ja sonst nichts zu lachen.
Die Aufgaben sind schon interessant nur leider ist alles chaotisch und durcheinander. Keine eigenen kundengruppen alles wird durch die Bank weg bearbeitet, so kann man Kunden keine zufriedenstellende Auskunft geben und wird dann auch noch von den Kunden zusammengefaltet.
Es wird viel erzählt aber nichts gesagt!
Ok
Eigentlich gut, nur von gewissen vorgesetzten die sich unmöglich benehmen und das nicht nur älteren gegenüber
Nasenfaktor, und geklüngel.. Da werden stellen erfunden um noch mehr Leute einer Clique einzustellen.
Naja, Mindestlohn plus einen Bonus den man sich verdienen konnte, der Bonus wurde von heute auf morgen eingestampft, also nur Mindestlohn.
Super, sieht einfach toll aus. Wenn die Teamleiter sich so benehmen würden wäre alles gut.
Ja
Wenn dem Teamleiter deine Nase passt kann das klappen. Mag er dich nicht bekommst du Schichten die nicht zu deinem Leben passen. z. B. Spätdienste obwohl es genug Mitarbeiter gibt die gerne spät eingeteilt werden.
Der Wille etwas zu tun ist da! Nur bleibt es beim wollen. Der Ansatz ist da es wird leider nichts daraus gemacht. Da kommt einem der Gedanke mehr Schein als sein! Es gibt tolll gestaltete Räume massagesessel, eine wii, dart, kicker. Aber keine Zeit damit zu spielen.
Das benehmen den Mitarbeitern gegenüber.
Als Außendienst gestaltet man das ja selbst
einwandfrei, fast fürsorglich
wird wirklich groß geschrieben! Kein Zickenkrieg/keine Diven.
Jeder Tag ist anders und interessant, das wird nie langweilig
Immer offene Ohren und auch Mails werden umgehend beantwortet
habe nichts negatives erlebt. Bei uns arbeiten auch überwiegend Frauen
einwandfrei
man wird gut gefördert
du kannst was werden! Wenn du willst
gestaltet man mit
Bestandteil der Unternehmenskultur
wird ebenfalls in der Kultur gelebt und alles ist möglich
leider nicht besonders ausgeprägt
Bestandteil eines großen Konzerns mit entsprechenden Vorzügen
Die Ostbetriebe sind (leider) immer noch ostdeutsch geprägt, im handeln und denken
Gleiche Tätigkeiten jeden Tag.
Die Firma unterstützt stark Weiterbildungen. Egal ob Meister, Management oder was sonstiges. Du sollst nur ansprechen und bekommst du sicherlich Hilfe dabei.
Zwei-Schicht-Arbeit
Nachhaltig, unterstützt Weiterbildung des Mitarbeiters, Motivation des Mitarbeiters, Hilfsbereitschaft, Zeitkonto mit minutengenaue Abrechnung, in bestimmte Fälle flexibel (z.B. wegen Private Gründe ist eine Schichtwechselung möglich), betriebliche Altersvorsorge, Prämiensysthem, in allgemein finde ich gute Arbeitgeber
flexible Arbeitszeiten, Home Office, besonderes Augenmerk auf Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, gelegentliche Feste
Großraum ist zu laut, Räume sind schlecht temperiert, Rollläden fahren automatisch bei Wind hoch, man sieht nichts mehr
Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg ;)
Zu wenig Platz, obwohl man die Möglichkeit hatte, mehr Bürofläche anmieten zu können. Kein Pausenraum. Zu wenig Besprechungsräume.
Termine werden ständig verschoben. Danach soll man seine Urlaubsplanung richten?
Das mir gegenüber gebrachte Vertrauen
Anforderung und Gegenleistung geht meilenweit auseinander.
Bindet Arbeitnehmer gerne langfristig.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Arbeitszeitregelung sehr mitarbeiterfreundlich
