47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausgerechnet Menschen scheinen in Kommunikationsunternehmen wenig wert zu sein.
2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Transline Deutschland in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hybrides Arbeiten, Familie und Job lässt sich gut vereinbaren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck auf Mitarbeiter. Unzeitgemäß in Technik und Führungsverhslten.
Verbesserungsvorschläge
Motivation statt Hierarchie.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt gut, sonst zu hierarchisch. Veraltete Arbeitsmittel. Motivation geht aktuell immer mehr verloren.
Image
Bröckelt langsam gefühlt.
Work-Life-Balance
Druck wird immer höher.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird viel verlangt und möglichst wenig dafür bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht erkennen, dass hier etwas gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Ist das, was einen stützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt so gut wie keine.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Hybrides Arbeiten, das ist gut.
Kommunikation
Meinung von Mitarbeitern nicht wichtig. Kommunikationsprobleme vorprogrammiert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Transline Deutschland in Reutlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich habe ich diese Bewertung nur deshalb geschrieben, weil ich zufällig über negative Bewertungen gestolpert bin und dafür keinerlei Verständnis habe. Die Stimmung im Unternehmen ist gut, und die Überschrift über einer der Bewertungen "Früher war alles besser" kann ich definitiv nicht bestätigen. Im Gegenteil: Es gibt viele positive und interessante Entwicklungen. Vorschlag für den Arbeitgeber und vielleicht vor allem für die Teamleiter: Intensiver reinhören, wo bei dem Einzelnen der Schuh drückt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähre war im Rahmen des Wechsels eines Gesellschafters im Jahr 2022 eine Zeit lang angespannt, enstpannt sich aber zunehmend.
Image
Sehr gutes Image in der Branche
Work-Life-Balance
Viel Verständnis z.B. für Väter / Mütter mit kleinen Kindern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Subjektiv? Es könnte immer besser sein. Objektiv? Eigentlich ganz ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im vergleich zu anderen Unternehmen die ich erlebt habe durchaus ausgeprägt, mit Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, immer hilfsbereite Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
und die Alten werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
Es gibt hohe Erwartungshaltungen, aber es läuft alles weitgehend gerecht ab. Keine Sonderbehandlungen, weder positiv noch negativ.
Arbeitsbedingungen
Nicht schlecht, aber leider auch nicht paradiesisch
Kommunikation
Top Down Kommunikation könnte besser sein, vor allem von der zweiten Hierarchieebene an die weiteren Ebenen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Transline Deutschland GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht so viel, sonst gäbe es mehr Sterne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Rezessionen nicht einfach löschen, sondern mal reflektieren und vielleicht auch mal antworten.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückt und resigniert.
Work-Life-Balance
Je nach Position hat man mehr Work als Life.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar versprochen, aber dann nicht genehmigt (oder nur sehr zögerlich). Budget ist immer knapp.
Kollegenzusammenhalt
War schon immer gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht mehr viele ältere Kollegen...
Vorgesetztenverhalten
Wichtig ist, dass nach den Wünschen der Investoren gehandelt wird. Verbesserung- und Weiterentwicklungsvorschläge aus der Belegschaft sind zweitrangig.
Kommunikation
Top down. Leider.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Branchendurchschnitt (bis auf die Führungsetage natürlich).
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Transline Deutschland GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
90% der Belegschaft verdient schlecht. Eigentlich alle ausgenommen die Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
-Recruiting überdenken. -Professionelleres HR Team -Home Office Regelung moderner gestalten -bestehende Mitarbeiter fördern -Führungskräfte genau betrachten und überlegen ob die Personen auch qualifiziert sind für ihre Aufgaben
Image
Komischerweise gut
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht, wer monetär was reißen will ist hier falsch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Transline Deutschland GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzender Umgang - Freundliche Mitarbeiter - Die Sozialleistungen - Gute Einarbeitung - Offener Umgang mit Mitarbeitern, bzw. Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Image
Aus meiner Sicht top!
Work-Life-Balance
Bei Terminen kann man dem Vorgesetzten bescheid geben und diese auch innerhalb der Kernzeit wahrnehmen, wenn es sein muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend, habe mit einem höheren Einstiegsgehalt als Berufseinsteiger nach der Ausbildung anfangen können, als es durchschnittlich der Fall ist. Es gibt auch gute Sozialleistungen, wie zum Beispiel die Möglichkeit, regelmäßiges Training im Fitnessstudio in Anspruch zu nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird gut und respektvoll umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen habe ich stets Unterstützung erhalten, der Umgang ist sehr wert schätzend.
Arbeitsbedingungen
In dem Team, in dem ich sitze, herrschen sehr gute Arbeitsbedingungen. Durch das Großraumbüro kann es jedoch durchaus mal lauter werden :)
Kommunikation
Informationen werden weiter gegeben und in regelmäßigen Meetings geteilt.
Gute Teamarbeit und Arbeitsatmosphäre trotz hoher Mitarbeiterauslastung
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Transline Deutschland in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insider der Sprachindustrie kennen den Zeitdruck, den man oft durch die Kunden zu spüren bekommt. Aber gegenüber anderen Arbeitgebern in der Branche wird dieser Zeitdruck bei Transline nicht in Form von Druck bzw. Kontrolle auf die Mitarbeiter weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
Ungleiche Auslastung je nach Abteilung oder Team. Mehr Stellen und geplante "Wissenverstreuung" würden dabei helfen, ungeplante Abwesendheitssituationen leichter zu bewältigen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit und Hilfbereitschaft für kundenorientierte Lösung, aber wenig zusammenhalt für Forderungen Richtung Arbeitgeber. Es gibt aber eine gute Mitarbeitervertretung durch den Betriebsrat.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, keine monotone Arbeit, neue Ideen finden immer ein Ohr, viele Chancen auf Weiterentwicklung.
Viel Arbeit, Stress stark teamabhängig, Kollegen super - Gehalt ist grade so ok
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Transline Deutschland GmbH in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird herzlich aufgenommen, auch im Bewerbungsgespräch schon. Neue Kollegen werden mit Bedacht gewählt. Regelung zum Mobilen Arbeiten ist gut gelöst, da ist auch Flexibilität da. Komplett Homeoffice ist ebenfalls möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chronisch unterbesetzt. Das muss geändert werden. Wenn der Geldgeber Druck macht, wird wohl direkt nachgegeben. Teams brauchen hier mehr Rückendeckung!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. Mehr Rücksprache bei wichtigen Punkten einholen und zwar von den Menschen, die am Ende mit der Entscheidung tatsächlich arbeiten müssen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind prima, insgesamt ist aber zu viel Arbeit da
Image
Mit der Kommunikation von oben sind viele nicht so glücklich, auch mit dem neuen System gibt es Probleme. Ich hoffe, das wird schnell stabilisiert.
Work-Life-Balance
Urlaub eben in Absprache mit dem Team, damit Vertretung gewährleistet ist. Funktioniert bei uns sehr gut. Auch Termine am Tag oder ein langes Wochenende gehen normalerweise problemlos.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsmöglichkeiten sind gegeben, werden kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles da - Gehalt kommt auch pünktlich, könnte angesichts des Stresslevels höher sein. Es gibt corporal benefits.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams sind insg. doch eher jünger - ich persönlich erlebe aber den Umgang mit allen Kollegen gleichwertig.
Vorgesetztenverhalten
Infos werden gesammelt, weitergegeben, Teamleitung kümmert sich auch um die Stimmung.
Arbeitsbedingungen
Büros haben teils keine wirkliche Sicht nach draußen, der Rest geht in Ordnung. Das neue System zur Auftragsbearbeitung hat wirklich noch starke Mängel. Sehr schade, die Arbeit wird erschwert und spontane Entscheidungen hierzu machen nur mehr Druck und noch mehr Arbeit.
Kommunikation
Im Team und mit den meisten "Nachbarteams" läuft das gut. Von der Entwicklung/IT aus dauert es manchmal.
Gleichberechtigung
Ich kann keine ungleiche Behandlung feststellen.
Interessante Aufgaben
Sicher abteilungsabhängig. Bei uns meist viel abarbeiten, es ist ok.
Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Transline Deutschland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 55% der Bewertenden würden Transline Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.