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Transmedia Kabelverbindungenals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Transmedia Kabelverbindungen Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,08
Vorgesetztenverhalten
1,92
Kollegenzusammenhalt
2,79
Interessante Aufgaben
2,35
Kommunikation
1,97
Arbeitsbedingungen
2,52
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,28
Work-Life-Balance
1,72

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,54
Umgang mit älteren Kollegen
2,61
Karriere / Weiterbildung
1,91
Gehalt / Sozialleistungen
2,15
Image
1,99
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 51 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 51 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 51 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 4 von 51 Bewertern Coaching bei 6 von 51 Bewertern Parkplatz bei 40 von 51 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 18 von 51 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 34 von 51 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 51 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 51 Bewertern Mitarbeiterevents bei 12 von 51 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 51 Bewertern Hunde geduldet bei 7 von 51 Bewertern
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Bewertungen

  • 13.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Durch enormen Druck und extrem respektlosen Umgang seitens der Geschäftsleitung ist die Arbeitsatmosphäre sehr angespannt. Ein einigermaßen angenehmes Arbeitsklima entsteht nur, wenn die Geschäftsleitung außer Haus ist.

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab, respektlos und unter der Gürtellinie. Mitarbeiter müssen oft Beleidigungen vor versammelter Mannschaft in Kauf nehmen.

Vertrauliche Personalangelegenheiten werden bei offener Tür mit unbeteiligten Personen besprochen.

Kollegenzusammenhalt

Abgesehen von ein paar Ausnahmen das einzig Positive an dieser Firma.

Interessante Aufgaben

Eigenständiges Denken wird hier kleingeschrieben. Das Hirn in dieser Firma bitte direkt am Eingang abgeben.

Wenn man den Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung überlassen würde, könnte die Arbeit sogar etwas Spaß machen. Stattdessen muss man sich mit umständlichen, unlogischen Arbeitsabläufen herumschlagen. Sowas macht keinen Spaß und kostet Zeit und somit auch Geld.

Auch eine gerechtere Aufgabenverteilung und eine zeitgemäße Ausstattung (Ablagesystem stammt noch aus der Steinzeit) würde hier schon einiges bringen.

Kommunikation

Umständlich, umständlicher, Transmedia.

Was in anderen Firmen kurz per Email oder Telefon geklärt werden kann, erfolgt hier durch Audienzen bei der Geschäftsleitung, vorzugsweise in der Mittagspause oder nach Feierabend. Wer auf stundenlange sinnlose Monologe steht, kommt hier voll auf seine Kosten.

Alternativ hat man auch noch die Möglichkeit bei nicht ganz so dringenden Angelegenheiten, der Geschäftsleitung einen Zettel in die Hauspost zu legen.

Gleichberechtigung

Hier wird abgesehen von ein paar Ausnahmen jeder gleich schlecht behandelt.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich ist hier noch sehr nett formuliert.

Hier werden Mitarbeiter mit einem Hungerlohn abgefertigt, damit die Geschäftsleitung sich ihren dekadenten Lebensstil leisten kann (2 Bentleys, 2 Jaguars, 1 Mercedes).

Work-Life-Balance

Jede noch so unwichtige Kleinigkeit muss mit der Geschäftsleitung geklärt werden. Da Audienzen vorzugsweise in der Mittagspause oder nach Feierabend, oft mit langen Wartezeiten, verteilt werden, erklärt sich der Rest von selbst.

Überstunden werden selbstverständlich nicht bezahlt und da es keinen monatlichen Stundenzettel gibt, lassen sich diese auch nicht nachweisen.

Urlaubssperre vom 15.09. - 31.01. Mitarbeiter müssen während des Urlaubs erreichbar sein.

Noch Fragen??

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firma hat durchaus Potential - aber nicht mit der Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Transmedia Kabelverbindungen GmbH
  • Stadt
    Hagen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Natürlich lese ich mir gerne Firmenbewertungen durch, um daraus Verbesserungsmöglichkeiten für das Unternehmen und unsere Mitarbeiter zu erarbeiten. Bei der vorliegenden Bewertung habe ich hierzu aber leider keine Möglichkeiten, sind doch viele der Behauptungen einfach nur unwahr. Gerade ich als Teil der Geschäftsleitung lege Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre und Betriebsklima. Ebenso auf einen guten Umgang mit Mitarbeitern. Hierfür spricht die Zufriedenheit der Mehrzahl der Mitarbeiter eine deutliche Sprache. Doch wie immer im Leben: man kann nicht allen alles recht machen. Da ich die Schreiberin dieser Bewertung sehr gut kenne, sie hat als Profiverkäuferin gearbeitet, kann ich die Bewertungen nicht nachvollziehen. Von Anfang an hat sie sämtliche Unterstützung in Form von Schulungen, Einarbeitungen und Verkaufsunterstützungen erhalten. Wo nur möglich werden unsere Mitarbeiter gefördert, um optimale Leistungen zu erzielen. Alles andere macht ja wohl auch keinen kaufmännischen Sinn. Wenn man sich allerdings nicht in ein Team einbringen möchte, sich während der Arbeitszeit die Fingernägel lackiert (wie, kaum zu glauben, tatsächlich geschehen) wird man auch dem Erfolg hinterherlaufen. Schuld sind natürlich immer die Anderen, besonders die böse Geschäftsleitung. Gehaltlich zahlen wir gerade im Verkauf deutlich über jeden Tarif. Keiner wird mit einem Hungerlohn abgefertigt. Selbstverständlich werden Überstunden aller gewerblichen Mitarbeiter bezahlt, müssen aber vom Vorgesetzten angeordnet oder genehmigt sein. Eine Urlaubssperre vom 15.09. – 31.01. (Hochsaison) gilt ausschließlich für den Verkauf für längere Urlaubszeiten über einer Woche und wird so auch akzeptiert. Mitarbeiter müssen generell nicht nur im Urlaub nicht, sondern auch nach Feierabend nicht erreichbar sein, außer bei leitenden Mitarbeitern, kommt aber äußerst selten vor. Wo ich der Schreiberin recht gebe: Die Firma hat durchaus Potential – aber nur mit wirklich fähigen Mitarbeitern, die uns zum Glück erhalten geblieben sind. Die anderen wollen keine echte Bewertung für Verbesserungen abgeben, sondern möglichst ihren eigenen Frust loswerden und alles nur kaputt machen. Fragen Sie doch mal unsere beschäftigten Mitarbeiter oder die Damen, welche nach ihrer Mutterschaft gerne wieder bei uns anfangen. Oder lesen Sie einfach den Sturm der Entrüstung etlicher Mitarbeiter aufgrund dieser Bewertung.

Hans-Ulrich Frank
Geschäftsfrührer

Wie ist die Unternehmenskultur von Transmedia Kabelverbindungen? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 19.Aug. 2016 (Geändert am 30.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Gespalten

3,00

Verbesserungsvorschläge

  • Während ich meine kurze Zeit in der Administrationsabteilung als positiv erlebt habe, ist der Vertrieb besonders von Stress geplagt. Eine bessere kooperation könnte zu einem besseren gesamtunternehmerischen Klima beitragen.
  • Ist nicht für jeden, doch die 1 sterne bewertungen sind nicht gerechtfertigt.

Pro

- Interessantes Aufgabengebiet
- Mitarbeiterzusammenhalt
- Geduldige Mitarbeiter beim anlernen

Contra

- Work/Life balance kann problematisch sein

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00
  • Firma
    Transmedia Kabelverbindungen GmbH
  • Stadt
    Hagen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Contra

Ich hatte 2007 ein nur 3wöchiges Gastspiel bei Transmedia. Auf Grund des wirklich unangehmen Arbeitsklima, habe ich rechtzeitig den Absprung geschafft. Wenn einem Morgens auf der Treppe die GF entgegen kommt und nichtmals ein "Guten morgen" erwidert wird, sagt das meiner Meinung nach doch schon einiges über die Einstellung aus.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Transmedia Kabelverbindungen GmbH
  • Stadt
    Hagen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2007
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Mai 2013
  • Mitarbeiter
  • Express

Contra

Eine Erfahrung auf die ich gerne verzichtet hätte.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Transmedia Kabelverbindungen GmbH
  • Stadt
    Hagen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 10/2011
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 02.März 2013
  • Mitarbeiter

Image

wenn man ein Nervenkostym aus Stahlbeton besizt ist das machbar, ansonsten sollte man sich eine psychologische
Beihilfe suchen

Verbesserungsvorschläge

  • Das Humanitätsprinzip ausbauen. Arbeiter sind Menschen und kein Vieh. Respektvoller Umgang mit Menschen ist der Weg!

Pro

Kollegenverhalten ist absolut ok. Kein Mobbing, keine Schikaneien, sehr gutes Team.

Contra

Das Vorgesetztenverhalten stammt aus der der Zeit des Frühkapitalismus!
Es funktioniert! Mehr Menschlichkeit wäre hier geboten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Transmedia Kabelverbindungen GmbH
  • Stadt
    Hagen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 09.Feb. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Erdrückend, es geht niemand gerne zu Transmedia


Vorgesetztenverhalten

Wie in den vorherigen Bewertungen beschrieben

Kollegenzusammenhalt

Wie in den vorherigen Bewertungen beschrieben

Interessante Aufgaben

Es könnte ein guter Job sein, aber nicht mit der Geschäftsleitung

Kommunikation

Wenn man darunter Monologe versteht, dann gibt es auch Kommunikation

Karriere / Weiterbildung

Da niemand einen guten Job macht, macht auch niemand Karriere.

Gehalt / Sozialleistungen

Unbefriedigend. Keine Überstundenvergütung, nicht mal ein "Dankeschön". Urlaub wird teuer, da er nur in den Ferien genommen werden darf.

Work-Life-Balance

Wer an der Arbeit keinen Spass hat, der nimmt es auch mit in die Freizeit. Klares NEIN

Image

In Hagen hat die Firma kein gutes Image. Mit Mercedescabriolets, Porschlimousinen, 2 Bentleys, Jaguar, Insignia alles gleichzeitig, ist das Image entsprechend.

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht kann eine externe Unternehmensberatung helfen. Dass deren Vorschläge von der Geschäftsleitung angenommen werden, halte ich für ausgeschlossen. Aber die Hoffnung stirbt bekanntlich zuletzt.

Pro

Man hat erkannt, dass die ständig wechselnden Gesichter auf der Kontaktseite die Bewertungen nur bestätigen. Hire and Fire

Contra

Jemand der 3 Jahre im Unternehmen ist, ist schon ein "altgedienter" Mitarbeiter. Es gibt einige wenige, an einer Hand abzählbare, alte Mitarbeiter, der Rest wird alle 2-3 Jahre ausgetauscht. In allen Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Transmedia Kabelverbindungen GmbH
  • Stadt
    Hagen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 21.Sep. 2012 (Geändert am 28.Sep. 2012)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch die sehr große Fluktuation ist daß Betriebsklima nicht gut.

Vorgesetztenverhalten

Wie im Mittelalter. Tägliche unbezahlte Überstunden sind normal.
Man muß fragen ob man pünktlich gehen darf.

Kollegenzusammenhalt

Durch unglaublich hohen Arbeitsdruck kaum möglich.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit kann man sich nur bedingt einteilen.

Kommunikation

Komminikation nur einseitig in Form von Druck.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer sind durchaus gleichberechtigt.

Karriere / Weiterbildung

Keine Förderung

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist durchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Gut

Work-Life-Balance

Tägliche unbezahlte Überstunden sind an der Tagesordnung. Wenn man pünktlich gehen will muß man fragen, ob man gehen darf. Urlaub darf nur in den Schulferien genommen werden.

Image

Lieber Flaschen sammeln.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Menschlichkeit

Pro

Die Klimaanlage

Contra

Der gläserne unmündige Mitarbeiter, unbezahlte tägliche Überstunden sind an der Tagesordnung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Transmedia Kabelverbindungen GmbH
  • Stadt
    Hagen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Juli 2012
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vertriebsleiter macht einen sehr guten Job, leider kann dies das Verhalten der GF nicht wettmachen...

Kollegenzusammenhalt

Durch angespannte Arbeitsatmospähre zum Teil schwierig

Interessante Aufgaben

Arbeitsabläufe sind zum Teil sehr umständlich und komplett vorgegeben...

Kommunikation

Mit der GF nur sehr eingeschränkt möglich

Gleichberechtigung

Leider wird man von Oben herab behandelt, und manche Mitarbeiter zum Teil bevorzugt behandelt... Es wird mit zweierlei Maß gemessen

Gehalt / Sozialleistungen

Verhandlungssache

Arbeitsbedingungen

EDV erneuern

Work-Life-Balance

Nur in vorgegebenen Zeiten möglich... Sommerurlaub nur in den Ferien möglich(schlecht für Singles und kinderlose Paare)

Image

Mehr schlecht als recht

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firma endlich modernisieren... Man soll neuste multimediale Produkt an die Kunden bringen, jedoch wird die Firma noch wie in den 80er Jahren betrieben(vor allem die EDV)... Die Leitung endlich komplett an den Vertriebsleiter übertragen... Andere Unternehmen haben die Zeichen der Zeit erkannt und somit Transmedia eingeholt und überholt... Jeder muss für sich selber entscheiden(dafür gibt es die Probezeit), ob es passt... Bei mir passte es nicht, und in meiner neuen Firma bin ich in der selben Position weitaus glücklicher und motivierter...

Pro

Wenn man in der Branche groß geworden ist, kann man dort durchaus arbeiten... Der Vertriebsleiter gibt sich viel Mühe als Mittler zwischen GF und Mitarbeitern zu fungieren. In den paar Monaten(knapp 10) in denen ich dort beschäftigt war, war nicht alles schlecht, jedoch habe ich nach sehr kurzer Zeit(ca 5 Monate) gemerkt, dass es nicht passt...

Contra

Audienzen mit der GF sind oft überflüssig, und hindern einen psychologisch bei der Arbeit sehr, da man oft von Oben herab behandelt wird... Man sollte bei Transmedia nur anfangen, wenn keine andere Option besteht(grad für Quereinsteiger/Branchenfremde Vertriebler)... Man muss für sich selber sehr genau abwägen, ob man hier glücklich wird... Die "Hire and Fire" Mentalität kann ich bestätigen...

Arbeitsatmosphäre
1,67
Vorgesetztenverhalten
1,25
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,75
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Transmedia Kabelverbindungen GmbH
  • Stadt
    Hagen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Juli 2012
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Es sind immer die Ex-Mitarbeiter, die selbst eine schlechte Arbeit geleistet haben, die schlechte Bewertungen abgeben.
Ich bin bei Transmedia der Verkaufsleiter. Die GF hat die Führung des Vertriebes vor einiger Zeit an mich übertragen.
Für alle Mitarbeiter sind Überstunden begrenzt und im Arbeitsvertrag geregelt, das weiß jeder vorher und erhält dafür ein dementsprechend höheres Gehalt. Unsere Kunden erwarten einen hohen Leistungseinsatz, sonst macht das Geschäft unser Mitbewerber. Meine Mitarbeiter sind alle alle hoch motiviert und zum Teil seit über 20 Jahre im Unternehmen!
Hier wird niemand „niedergemacht“, sondern wir haben für Probleme immer ein offenes Ohr. Kompetente Verkäufer werden bei uns gepflegt. Wenn das anders wäre, würden die Leute ja von sich aus gehen, macht aber keiner, weil das nicht stimmt, was da geschrieben wird.
Jeder ist eingeladen und kann mit unserem Vertrieb und allen anderen Kollegen zu sprechen, um sich selbst ein Bild zu machen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Transmedia Kabelverbindungen GmbH
  • Stadt
    Hagen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 26.Juni 2012 (Geändert am 27.Juni 2012)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hängt stark vom Vorgesetztenverhalten und dem Kollegenzusammenhalt ab. Alles in allem aber nicht zu schlecht. Leistungsdruck ist da, aber wenn man etwas kann, so kann man seine Aufgaben auch schaffen (andernfalls erklären warum Aufgaben noch nicht erledigt sind, was dann akzeptiert wird)

Vorgesetztenverhalten

Nun, wie in anderen Bewertungen geschrieben, sind Überstunden an der Tagesordnung, wer pünktlich gehen will, muss dies vorab anfragen, dies wird dann aber auch berücksichtigt. Genau so ist es auch bei anderen Themen. Man sollte sich Fragen, ob man vielleicht wirklich einen blöden Fehler gemacht hat und dafür zu recht einen über den Deckel bekommt. Es kommt aber hin und wieder vor, dass Kritik zu unrecht ausgeübt wird.

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Während im Lager die hohe Fluktuation herrscht, sind die Mitarbeiter die Lange dabei sind, ein gutes Team. Ebenso ist dies in der Verwaltung, wo eigentlich generell eine sehr gute Atmosphäre herrscht. Etwas anders ist es im Verkauf, wo gerne mal die Schuld bei jemandem Anderen gesucht wird.

Interessante Aufgaben

Es gibt für jede Tätigkeit einen Leitfaden. Das ist gut, damit man sich schnell einarbeiten kann, jedoch schlecht für die eigene persönliche Entfaltbarkeit.

Kommunikation

Leider wird hier viel zu viel erzählt (Geschichten von Früher etc), anstatt Anweisungen konkret zu erklären oder zu diskutieren (falls Bedarf besteht). Auch E-Mails sind extrem knapp gehalten, was oft zur Folge hat, dass diese nicht verstanden werden können.

Gleichberechtigung

Es gibt eine Handvoll Mitarbeiter, die bevorzugt behandelt werden.
Es spiel jedoch keine Rolle, welcher Abstammung, Religion oder welchen Alters man ist, genausowenig wie Geschlecht oder anderes...

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied aufgrund des Alters gemacht.

Karriere / Weiterbildung

In einigen Bereichen gibt es immer wieder sinnvolle Weiterbildungen (Zoll, EDV). Interne Weiterbildungen werden in Form von Schulungen durchgeführt.

Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist eine Verhandlungssache. Wer seine Qualität überzeugend vertritt, kann auch auf ein vernünftiger (evtl. leicht unterdurchschnittliches) Gehalt zurückgreifen. Mitarbeiter bekommen Rabatte bei Waren aus dem Sortiment, Kleinigkeiten (einzelne Kabel) sogar gratis.

Arbeitsbedingungen

Parkplätze sind vorhanden, Klimatisierte Räume und ordentliche PCs und Geräte. Jedes Büro hat eigene Ausstattung wie Kopierer etc. Negativ ist nur das sehr veraltete Betriebssystem.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alle Standards werden eingehalten. Es gibt Prüfungen auf die Normen (CE, GS) sowie RoHS-Prüfungen, etc. Das Batteriegesetzt und die Verpackungsverordnung werden eingehalten. Darüberhinaus wird jedoch weniger bis garnichts gemacht (Papierloses Archiv, Spritsparende Firmenwagen oder ähnliches)

Work-Life-Balance

Aufgrund zahlreicher Überstunden ist hier die balance ein wenig gestört.

Verbesserungsvorschläge

  • Überstunden zur Ausnahme machen, nicht alles bis ins kleinste Detail vorgeben, den Mitarbeitern ein bisschen Vertrauen schenken und sich entfalten lassen. Steigert meinermeinung nach die Motivation und dadruch natürlich die Leistungsfähigkeit.

Pro

Wer seine Arbeit erledigt und von seinem Fach ist, der wird fair und vernünftig behandelt. Der Zusammenhalt der Kollegen ist so gut, dass viele sich auch privat treffen und Unternehmungen machen.

Contra

Die lieben Überstunden, die nicht vergütet werden. Hier sollte eine bessere Regelung her.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Transmedia Kabelverbindungen GmbH
  • Stadt
    Hagen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung