9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Insgesamt ein wirklich sozialer Arbeitgeber, wo auch auf das Privatleben (Vereinbarkeit Familie und Beruf + Gesundheit) Rücksicht nimmt.
In meinem Team ist 1 Teamtag im Monat. So sollte es überall sein!
Dank Corona ging die Digitalisierung hier voran.
Führungskräfte sollten besser ausgebildet werden
Manchmal wird aus einer Mücke ein Elefant gemacht und nur diskutiert
Verbesserungsvorschläge im Unternehmen werden nicht angenommen
Workation ist sehr eingeschränkt während externe für das Unternehmen aus allen Standorten der Welt arbeiten dürfen (macht Sinn?!)
Kampf ums Mobile Arbeiten--> es sollte einfach selbstverständlich sein. 1 Teamtag im Monat wo das Team 3 Std zusammenkommt reicht
Gebt Internen endlich die Chance sich weiterzuentwickeln!
Ihr steht euch selbst im Weg und vergrault so die Leute!
Viele sind jung und haben Bock drauf was zu machen, aber werden wegen der Umstände ausgebremst.
Man bringt die Dinge im Unternehmen an aber es bewegt sich 0 und es passiert 0.
Insgesamt herrscht bei der Transnet eine gute Arbeitsatmosphäre. Im Gegensatz zu anderen herrscht mehr Miteinander als eine Ellenbogengesellschaft.
Großes Lob es wird auch das Privatleben berücksichtigt (was ich von vorherigen Arbeitgebern nicht so gewohnt bin).
Auch wenn man einen privaten Notfall hat sei es mit Kind oder Eltern wird Verständnis gezeigt. (Was für mich nicht selbstverständlich ist).
Wem dieser Aspekt wichtig ist, ist hier auf jeden Fall richtig.
Tja was soll man sagen...
Es werden Versprechungen gemacht, wenn man Schulungen will bekommt man sie...bekommt sie dann doch nicht.
Wenn man eine deutlich höherwertige Stelle antritt, dann steht man als interner schlechte und benötigt ein Gehaltsentwicklungsprogramm, während ein externer sofort höher einsteigt.
Dies ist total unattraktiv und verhindert die Entwicklung.
Das ist natürlich teamabhängig. Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft war selten in einem Team so hoch wie hier.
Schwieriges Thema. Das hängt natürlich vom direkt Chef und dessen Chef ab.
Es gibt gute und nicht so gute Dinge.
Da ich schon den ein oder anderen Arbeitgeber erlebt habe. Muss ich sagen ich habe auch noch schlechteres erlebt...aber...
Was mir insgesamt aufgefallen ist:
Teilweise herrscht noch ein altmodischer Stil. Der Chef will etwas nur weil er es will oder auch der Chef Chef und es wird einem aufgedrückt. Äußert man seine Bedürfnisse wird nicht immer Rücksicht drauf genommen und nicht in allen Dingen.
ZB
Mobiles Arbeiten war in meinem Fachbereich ein Kampf, was für das 21 Jahrhundert schade ist. (inzwischen hat sich das geklärt).
Manche Führungskräfte benehmen sich daher eher wie kleine Kinder, die ihren Kopf durchsetzen wollen, statt auf den Mitarbeiter einzugehen.
Manchmal wünsche ich mir mehr Seriosität und mehr Vertrauen in den Mitarbeiter. Wir sind alle Erwachsen.
Was ich sehr positiv hervorheben möchte. Wenn man krank ist. Ist das kein Problem. Es gibt andere Chefs und andere Arbeitgeber die da Druck machen, obwohl es einem nicht gut geht. Das habe ich hier bei keiner Führungskraft bisher erlebt, dass mit Unverständnis reagiert worden ist.
Moderne Arbeitsräume, kostenlose Parkplätze, IT Ausstattung sehr modern...insgesamt kann man sich nicht beklagen.
Ich persönlich bin kein Stuttgart Freund und finde einen Arbeitsplatz direkt in der City nicht so attraktiv, weshalb es 1 Stern Abzug gibt.
Es wird viel kommuniziert. Manchmal allerdings fast schon zu viel (was man aber eher auch der heutigen Arbeitswelt schulden kann)
Insgesamt ist man in einem soliden Tarifvertrag. Mehr könnte es natürlich sein. Bzw. die finanzielle Weiterentwicklung ist nicht so attraktiv wie bei IGM. Wenn man eine höherwertige Stelle möchte, kann es sein man lehnt es auch aus diesem Grund ab, weil einem nicht entgegen gekommen wird. (Und das bei einem angeblichen Fachkräftemangel)
Das hängt natürlich von den Führungskräften ab. Es menschelt (wie überall). Leider muss ich da sagen, dass da bei uns teilweise mit 2 Dingen Maß genommen wird.
Das sollte sich ändern.
Die Projekte sind wirklich sehr spannend und es kommt natürlich darauf an was man selbst für eine Tätigkeit ausübt. Ich persönlich finde es toll, dass man dadurch Projekte im "Ländle" hat.
Man muss halt damit leben können, dass z.B. ein Umspannwerk nicht so schnell erweitert wie ein Auto gebaut ist.
Es gibt auch interne Projekte die mit tagesaktuellen Themen zu tun haben. Sehr spannend.
Einfach Traumarbeitgeber. Gerne bleibe ich hier bis zur Rente.
Nix. Alles top.
Es gibt fast nichts, was meinerseits als verbesserungsbedürftig gekennzeichnet werden kann. Wahrscheinlich nur die Geschwindigkeit der Einbindung der neuen Mitarbeiter in Organisationsinfrastruktur, aber das ist echt eine Kleinigkeit.
Man fühlt sich hier nicht fremd und alle Mitarbeiter sind immer bereit, manche Fragen zu beantworten und stehen für Neulinge gerne zur Verfügung
Man kann selbst entscheiden, ob man mit normalen Arbeitszeit (36h/Woche) Stelle besitzt, oder gegen großer Zuzahlung die Überstunden macht. Die Überstunden sind komplett freiwillig und werden auf gar keinen Fall als verpflichtend bezeichnet.
Die Kosten für beliebige Kurse oder Seminare zur Weiterbildung können vom Unternehmen gedeckt werden. Dies betrifft auch alle externe Veranstaltungen.
Über den Gehalt lässt man sich nicht beschweren. Außerdem gibt es mehrere Zuzahlungen während des Jahres (z.B. Urlaubs-, Weihnachtszuschläge, Anteil des Unternehmengewinns)
Dieses Unternehmen ist ein Beispiel von Umweltschätzung, da wir das direkt für die Zukunft vorantreiben.
Die Kolleginnen und Kollegen sind immer hilfsbereit und freundlich. Am Anfang wird es neuem Mitarbeiter vorgeschlagen mit jedem Kollege im Team einen Kaffeegespräch durchzuführen. Dies hilft, alle Kollegen besser kennenzulernen und in effiziente Mitarbeit schneller einsteigen.
Auf einmal bemerkt man nicht sofort, dass man spontan im Flur fast den obersten Vorgesetzten in Unternehmen getroffen hat. Alle verhalten sich unabhängig von der Stelle freundlich zueinander und das freut mich.
Man ist mit moderner Technik versorgt. Die Arbeitsräume sind neu und top ausgestattet. Wegen der Corona hat man alle notwendige Geräte für Homeoffice bekommen. Wenn zu Hause ein Bürostuhl oder -tisch fehlen, bekommt man günstigen Angebot von einem bestimmten Anbieter. D.h. die Kosten werden teilweise (ich schätze mal 30-40%) vom Unternehmen übernommen.
Ich muss zugeben, es gab am Anfang ein paar Probleme mit dem Zugang zu IT-Infrastruktur. Nichtdestotrotz war die Motivation und Anstreben sehr hoch, die Probleme zu lösen. Im schlimmsten Fall sollte man 1-2 Wochen warten, bis alles erledigt wird. Da man am Anfang sowieso die Umgebung und Organisation kennenlernt, macht das nicht viel aus.
Gleichberechtigung ist ein wichtiger Teil von Verhaltenskodex
Obwohl man sich von Anfang an für bestimmtes Themengebiet bewirbt, im Unternehmen gibt es einen riesigen Vielfalt der Aufgaben und Themen, die man je nach Wunsch/Bedarf/Erfahrung bekommen kann.
Die Offenheit für neue Projekte und die vielen Beteiligungmöglichkeiten. Der flexible Umgang mit Arbeitszeiten und Homeoffice.
Bisher nichts, das ich hier für erwähnenswert halte.
Ausreichend Ressourcen für eine schnellere Büro-IT bereitstellen
Die Arbeitsatmosphäre erlebe ich prinzipiell als sehr angenehm. Unter den Corona-Einschränkungen leidet allerdings etwas der direkte Austausch, wenn man sich nicht aktiv darum bemüht. Darüber wird aber auch diskutiert und es gibt immer wieder verschiedene Austauschformate (vor allem auch für neue Kolleg:innen). Das begleitende Onboarding-Programm am Anfang ist super.
Die TransnetBW ist (meiner Meinung nach) nach außen noch nicht so bekannt, wie sie es veilleicht sein könnte. Die meisten Kolleg:innen sind aber denke ich zufrieden mit dem Image. Es wird auch daran gearbeitet.
Es liegt viel an den Mitarbeiter:innen selbst, wie es sich mit der Work-Life-Balance verhält. Prinzipiell ist mit der flexiblen Arbeitszeit eine sehr gute Work-Life-Balance möglich, mann muss sie aber angesichts der Vielzahl an Aufgaben auch für sich einfordern können.
Die TransnetBW bietet sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung mit Workshops, Seminaren und Entwicklungsgesprächen. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, sie sind nur vllt. nicht immer 100% transparent.
Die Bezahlung ist (meiner Einschätzung nach) tendenziell eher im Mittelfeld was die Ingenieurswelt betrifft (sprich: es könnte mehr sein), aber die sonstigen tariflichen Arbeitgeberleistungen machen das wieder wett.
Es geht in eine gute Richtung. Ein Nachhaltigkeitskonzept wurde/wird erarbeitet und geht in die Umsetzungsphase. Bezüglich Kantine gibt es da noch Luft nach oben.
Auch wenn die meisten Kolleg:innen viel zu tun haben, ist die Hilfsbereitschaft untereinander wirklich groß, auch über alle Abteilungen hinweg. Kommunikation ist meist eher direkt und offen.
Der Erfahrungsschatz von älteren Kolleg:innen wird sehr geschätzt (was man auch daran sieht, dass noch viele da sind). Prozesse/Begleitung bzgl. der Weitergabe des Wissens an neue Kolleg:innen könnte(n) teilweise besser sein.
Vorgesetzte auf allen Hierarchieebenen legen Wert auf ein persönliches Kennenlernen. Ziele werden gemeinsam erarbeitet und regelmäßiger Austausch finder statt. Kann aber nur für mich sprechen. Zwischen den (vielen) Teams gibt es aber sicher Unterschiede.
Prinzipiell sind die Räumlichkeiten gut ausgestattet. Die Büro-IT ist teilweise etwas langsam. Rückzugsmöglichkeiten für ungestörtes Arbeiten sind vorhanden. Zugang zu manchen Systemen zu bekommen kann umständlich sein, was aber meist an den hohen Sicherheitsanforderungen liegt.
Das Unternehmen geht sehr transparent mit seiner Ausrichtung und Entwicklung um und bietet auch allen Mitarbeiter:innen verschiedene Möglichkeiten sich einzubringen.
Die Frauenquote ist in einigen Abteilungen recht gering, aber bezüglich der Aufstiegschancen sehe ich aktuell keine Benachteiligung
Die Komplexität des Netzbetriebs bringt viele interessante Aufgabenstellungen hervor. Gerade mit den aktuellen Projekten mangelt es sicherlich nicht an Herausforderungen.
Extrem spannendes Geschäftsfeld und extrem sympathisches Team.
Manchmal könnte die IT schneller arbeiten...aber hey, es ist Corona.
Der Sprung ins BigData-Zeitalter wurde initiiert. Jetzt bloß nicht nachlassen, sondern die IT weiter massiv verstärken!
Hier geht man gerne ins Büro. Wäre da nur nicht die Pandemie. Aber auch die Infrastruktur für das Home-Office wird beherrscht!
Ich habe bisher ausnahmslos zufriedene Kollegen kennengelernt. Allerdings steht das Unternehmen noch im Schatten seines Mutterkonzerns (auch in Bezug auf Bekanntheit).
Seiner Zeit voraus.
Viele interne und externe Entwicklungsmöglichkeiten. Generell flache Hierarchien, dadurch ggf. nur überschaubare "Aufstiegs"-Möglichkeiten. Aber dafür umso mehr spannende Projektarbeit.
Hier trägt jeder viel Verantwortung. Und das drückt sich auch im Gehalt aus.
Es wird anscheinend hoher Wert darauf gelegt, dass das Unternehmen mit der Natur und der Gesellschaft in Einklang ist. Fair Trade Produkte habe ich noch nicht gesehen, aber 5 Sterne sind trotzdem mehr als gerechtfertigt.
Ein Team. Abteilungs- und bereichsübergreifend.
Ein Team.
Ein Team.
Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische sind noch nicht der Standard. Meckern auf hohem Niveau.
Genau das richtige Maß.
Ein Team.
Hier wird Energiewende gemacht.
Er macht viel für seine Mitarbeiter und seit Corona noch mehr.
Da müsste ich lange Überlegen.
Div. Themen sollten schneller entschieden werden
Sehr angenehmes Betriebsklima und sehr gute Vorgesetzte
Ich habe noch keinen Mitarbeiter gehört, welcher schlecht über das Unternehmen gesprochen hat.
Leider wird die Energiebrance immer durch die Medien schlecht geredet.
Ist auf jeden Fall vorhanden
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Zu den Karriereperspektiven kann ich nichts sagen, da ich noch nicht lange genug im Unternehmen bin.
Das Gehalt ist sehr angemessen.
Das Unternehmen unterstützt auch viele Soziale Projekte
Super gut.
Sie werden auf jeden Fall geschätzt.
Bei Problemen nehmen Sie sich die Zeit.
Top Ausstattung.
Ist sehr gut.
Die ist vorhanden.
Auf jeden Fall. Es gibt viel zu tun, aber es macht sehr viel Spaß.
Schnell reagiert und alle ins HomeOffice geschickt. Gute Kommunikation während dieser Zeit. Individuelle Unterstützung der Mitarbeiter
Schnelle Umsetzung Home Office und alles Mittel im Eiltempo
Vorbildlich
Nichts zu verbessern alles vorbildlich
Umrüstung auf HomeOffice im Eiltempo und große Fürsorge für Mitarbeiter und Situation
Alles vorbildlich
Nichts es werden alle Voraussetzungen geschaffen und wurden auch kurzfristig zur Verfügung gestellt
Homeoffice