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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TransnetBW die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 166 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TransnetBW
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TransnetBW
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schöne Büros und beste Arbeitsittel

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, Urlaub immer möglich, viel Rücksicht auf Familie, Elternzeit ist selbstverständlich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin zufrieden

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man gestaltet die Termine Selbstständig und Plant sich selbst die Woche in Absprache mit Arbeitsvorbereitung.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch viele neue Bereiche und Abteilungen sind Kommunikationswege noch ausbaufähig

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

5 Teamleiterwechsel in 3 Jahren, das sagt eigentlich schon alles über das Management aus.

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