Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
EssenszulagePünktliches Gehalt
Trotz Pandemie wurde versucht Schulungen stattfinden zu lassen, nun wo alles wieder 'offen' ist wird verstärkt nachgeholt.
Das ein Hund im Büro sein durfte
Eine auf den Punkt gebrachte und offene Kommunikation. Man fühlt sich nicht alleingelassen.
Familiäre Atmosphäre, persönliche Bedürfnisse werden berücksichtigt.
Leere versprechen.
Keine Menschlichkeit
Auf die Gesundheit wird nicht geachtet.
Eigene Arbeitsgesetze werden geschrieben
Unprofessionell, keine Struktur, keine gute Personalführung
Nicht modern
Das Thema: Vorgesetzte sollten besser geschult werden auf richtige Mitarbeiterführung !!!
Ich manchen Dingen sollte man flexibler und zeitlich angemessener sein, aber das ist keine Kritik!
Wie wäre es mit Mitarbeiter Vorteilen. Digitalere Büros, die die Arbeit erleichtern. Jährliche Mitarbeitergespräche, wo der Mitarbeiter vom Vorgesetzten abgeholt wird und andersrum.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Nicht über die Mitarbeiter herziehen, angemessene Bezahlung, bessere Einarbeitung usw.
Auf Probleme eingehen.
Mitarbeit Gespräche führen-sorgen und Probleme lösen und nicht darüber hinwegsehen.
Noch etwas mehr in Teambuilding und -events investieren, es wird sich auszahlen.
Der Fisch stinkt immer am Kopf
Der am besten bewertete Faktor von TransPak Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Großteil geht ehrlich miteinander um.
Zusammenhalt der Kollegen ist super, bis auf Ausnahmen.
Es wird auch viel geheuchelt …
Wie in einer Famile, nicht immer ist alles toll, aber zu 99 % verstehen sich alle prima. Gemeinsame Unternehmungen ausserhalb der Arbeitszeit gibt es auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TransPak Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
5 Sterne - Zusatzzahlungen
5 Sterne - Pünktliche Gehalt
2 Sterne - Angemessenes Gehalt
0 Sterne - Prämiensystem Lug und Betrug..
Immer pünktlich
Prämienvereinbarungen werden während des Jahren nach oben angepasst
Durchschnittlich, aber ist okay
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden abgelehnt bzw. nur möglich, wenn der Vorgesetzte selbst davon Profitierte
Weiterbildungen werden sowohl intern als auch extern regelmäßig angeboten.
Sind generell gegeben, mit dualem Studium zum Bachelor und Master erstrecht.
Weiterbildungen werden sowohl intern regelmäßig angeboten. Externe werden auf Nachfrage meist befürwortet.
Wer was will, kann was schaffen. Man baut aif eigenes Personal und versucht dieses auch zu fördern. Schulungen gibt es sehr viele.
