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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei transparent-beraten.de die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
transparent-beraten.de
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
transparent-beraten.de
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Den Mitarbeitern wird viel Vertrauen in den jeweiligen Bereichen entgegengebracht. Wenn Fragen aufkommen, kann man sich dennoch jederzeit an alle Kollegen wenden. Hier wird sich gegenseitig unterstützt und alle Mitarbeiter ziehen gemeinsam an einem Strang.
Außerdem wird Wertschätzung hier sehr groß geschrieben. Gute Leistungen der Mitarbeiter werden nicht als selbstverständlich hingenommen. Und wenn man selbst um ein ausführliches Feedback bittet, bekommt man dieses auch sehr zeitnah und unkompliziert in einem gemeinsamen Gespräch.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf eine gute Kommunikation wird sehr viel Wert gelegt. Und das unter allen Mitarbeitern aus allen Bereichen. Es gibt regelmäßige Meetings, bei denen alle auf den neuesten Stand gebracht werden. Auch über zukünftige Pläne werden alle Mitarbeiter informiert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe selten einen so großartigen Kollegenzusammenhalt wie hier erlebt. Innerhalb der einzelnen Bereiche arbeiten alle super zusammen, man kann sich an jeden wenden und hat immer das Gefühl, Teil des Teams zu sein. Und auch bereichsübergreifend hat man viel mit den Kollegen zu tun und kann jeden auf alles ansprechen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Arbeitszeit kann ich mir relativ flexibel einteilen und bekomme dabei sehr viel Vertrauen entgegengebracht. Auch Urlaub zu beantragen ist unkompliziert möglich und wird zeitnah genehmigt. In den gemeinsamen Meetings kann außerdem jederzeit das aktuelle Arbeitspensum angesprochen werden. So muss sich niemand über- oder unterfordert fühlen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist super. Es wird sofort alles wichtige an alle Mitarbeiter kommuniziert. Außerdem wird sich regelmäßig erkundigt wie es den einzelnen Mitarbeitern geht und Feedback zur aktuellen Arbeit gegeben.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Arbeit mach mir sehr viel Spaß! Innerhalb meines Bereichs bekomme ich immer wieder neue, interessante Aufgaben zugeteilt. Über mangelnde Abwechslung kann man sich definitiv nicht beklagen.
Auch eigene Ideen können jederzeit eingebracht werden, so dass mein seine Aufgaben auf gewisse Weise auch mitgestalten kann.