Ich hoffe die transtec bekommt die Kurve nochmal...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es die Firma immernoch gibt in dieser harten Branche in der die Großen alle Kleinen auffressen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
DIe Stimmung intern, das Management und die Strategische Ausrichtung. Meiner Meinung nach verpasst die Firma immer mehr den Anschluss.
Verbesserungsvorschläge
Ein Fussballclub tauscht zuerst mal den Trainer aus bevor die gesamte Mannschaft umgekrempelt wird.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter leider. Es wird hinter dem Rücken geredet, gemobbt, gestichelt und das HR scheint das alles nicht zu interessieren. In erinnere mich an einen Spruch aus einem Eskalationsgespräch bei HR indem mir gesagt wurde ich solle die Beleidungungen und Macken des Vorgesetzen hinnehmen, man kenne ihn ja.
Kommunikation
Eher schwach, es gibt zwar Betriebsversammlungen allerdings erfährt man dort nur Dinge die man vom Rauchen schon seit Wochen weiß. Die Strategie wird alle paar Monate komplett über den Haufen geworfen.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team sehr gut, Abteilungen untereinander tragen "Kämpfe" aus. Jeder muss auch ums überleben kämpfen da es alle paar Jahre eine neue Entlassungswelle gibt. Diesen Druck spürt man permanent als MA.
Work-Life-Balance
Urlaub bekommt man, durch Projektdruck erhöhen sich die Arbeitszeiten oftmals ohne eine monetäre Gegenleistung zu erhalten. Die Erwartungshaltung an die MA ist sehr hoch, Beschwerden nicht gern gesehen. Man bekommt den Eindruck vermittelt man sei eine Nummer unter vielen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich oft sind Vorgesetzte keine geschulten Manager sondern hochbefördete Mitarbeiter oder man stellt neue Leute ein, die nicht ins Gefüge passen und befördert diese innerhalb kürzester Zeit in die GF auch wenn keinerlei Social Skill vorhanden ist. Auf Grund der allgemeinen Situation müssen alle Manager das Sparen beherrschen und den meisten Mitarbeitern wird dadurch ein Weiterkommen versperrt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Routineaufgaben und Pflegetätigkeiten, meistens bekommt man dafür einen Azubi. Durch die ständigen Umstrukturierungen und Akquisitionen wird einem die Arbeit nie langweilig weil immer neue Herausforderungen dazukommen. Auf jedem Fall muss man über seine Belastungsgrenzen gehen um hier bestehen zu können.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen im Management.
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal werden auch Leute kurz vor der Rente entlassen oder in andere Jobs geschoben ohne die passende Ausbildung zu haben.
Arbeitsbedingungen
Großraum, sehr eng und laut, Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit wird erwartet, auch wenn man Krank ist könne man ja mit dem Notebook arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Prinzip ja, allerdings ist das eher eine Marketing Masche.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt ist das Gehalt sehr unausgewogen, wenn man bei der Firma seine Ausbildung gemacht hat kann man hier kaum auf ein normales Level kommen. Andere verdienen jedoch sehr gut.
Image
Das Image leidet stark unter den vielen Kurswechseln, viele Kunden wissen gar nicht, dass es die Firma noch gibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist reine Glückssache, eigentlich nur in der Technik Abteilung üblich.