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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyEs muss damals auch was Gutes gegeben haben, sonst hätte ich 16 Jahre meines Lebens verplembert.
Kaffeautomat
Geld kommt pünktlich.
Kollegen sind nett
Die pünktliche Bezahlung.
Gleitzeit, freie Arbeitseinteilung mit wenig Zeitdruck
Die Bezahlung, der Umgang mit langjährigen, verdienten Mitarbeitern, teils kein Rückhalt in schwierigen Situationen.
Wer kann, soll gehen!!!
Arbeitszeiten
Arbeitsbedingungen
Verhalten einer Leute
- die Unternehmensführung
- der Zusammenhalt unter Kollegen, denn dieser ist kaum vorhanden
- Kommunikation der Abteilungen
- das veraltete System (viel Papier; kaum Innovation; veraltete Systeme)
- Kommunikation mit den Azubis, man weiß nie wann man in eine Abteilung kommt und wie lange man dort bleibt
- keine klaren Ansprechpartner bei Problemen (weder Azubis noch Festangestellte)
- das Chaos das jeden Tag herrscht aufgrund von mangelndem Willen mehr Geld in bessere Angestellte zu investieren - in jedem Bereich vom ...
Stampft die Meetings täglich ein!
Das, was sowieso nicht gemacht wird. Es wird nur die Braunkragenfraktion weiter kommen bzw. die Radfahrer, nach oben buckeln und nach unten treten.
Die Mitarbeiter wertschätzen und dementsprechend das Gehalt anpassen .
Aber da das nie passieren wird : am besten den Laden schließen!
Mitarbeiter wertschätzen und nicht verheizen.
Schickt die Leute ins Homeoffice!
Das gesamte Konstrukt überdenken und die Mitarbeiter besser behandeln. Eventuell auch die Konditionen verbessern. Unter diesen Bedingungen die dort herrschen will man nicht unbedingt dort bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von TRANSTHERMOS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
der Zusammenhalt der Kollegen ist wirklich prima, dieser funktioniert auch abteilungsübergreifend.
Mit dem Gros der Frauen und Männer war es super, Lagerleitung wusste nicht, wie man Arbeit schreibt und der Dispositionsleiter war arrogant und fern jeder Empathie.
Fast alle super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRANSTHERMOS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Versprochen ist versprochen! Und versprochen hat man sich schnell mal. Unzählige Seminare, in Arbeitsgruppen ausgefertigte Vorschläge der VAA und AA für die Zertifikation nach ISO, die auch 3 Monate später unter dem Namen des GF und des QBZ herausgegeben wurde. Eine Erwähnung der einzelnen QBN, die alles entworfen haben und sei es als Randnotiz: FEHLANZEIGE
Karriere? -Nein.
Mehr arbeiten? - Ja,
Mehr Geld dafür erhalten? -Nein
Ist angeblich gegeben
Wie bereits erwähnt: Kein Life, gutes Work. Allerdings ohne mehr Gehalt. Dafür mit noch mehr Work und noch weniger Balance.
Es wird zwar mit Aufstiegsmöglichkeiten durch Weiterbildungen geworben aber diese finden in sehr unregelmäßigen Abständen statt. Leider kann man mit diesen Weiterbildungen dann nichts anfangen da man nur aufsteigt wenn jemand kündigt. Das Leistungsprinzip gilt hier eher nicht.
