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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRANSTHERMOS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Ohne Sorgfalt arbeiten oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
der Zusammenhalt der Kollegen ist wirklich prima, dieser funktioniert auch abteilungsübergreifend.
Es besteht eine flache Hierarchie, die Mitarbeiter werden in alltägliche Entscheidungen einbezogen.
mein Aufgabenfeld ist vielseitig und spannend, langweilig wird es garantiert nicht.
Druck, Druck, Druck...
Immer mehr Leute gehen aber es werden keine neuen eingestellt. Deshalb immer mehr Arbeit für die die da bleiben müssen.
Natürlich ohne Wertschätzung und selbstverständlich ohne Gehaltserhöhung
Keine offene Kommunikation.
Die Mitarbeiter werden immer vor vollendete Tatsachen gestellt.
Die Führungskräfte führen z.B. regelmäßig Feedback-Gespräche und haben immer eine offene Tür und das passende offene Ohr für die Mitarbeiter.