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TRASER 
Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,5
kununu Score50 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø74.400 €
Produktmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø71.500 €
Werkstudent:in3 Gehaltsangaben
Ø27.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRASER Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TRASER Software
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • RabatteRabatte
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die echten Menschen, jede Type, jedes Alter. Wir sind ein Team trotz oder wegen der diversen Leben(släufe) aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Und es gibt einen direkten Zugang zum Meer.
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Das man gemeinsam überlegt welche Aufgaben zu einem passen.
Vertrauen unter den Mitarbeiter aber auch von der Geschäftsführung.
Tolle Events und respektvoller Umgang (unabhängig vom Alter)
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Tolles OnBoarding, viele Schulungen und Weiterbildungsangebote, bei jedem Problem ob privat oder arbeitsbezogen sind die KollegenInnen für einen da
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Viel Vertrauen, Open Company, junges Teams durch viel Ausbildung und Traineeprogramme.
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Offener Umgang mit Problemstellungen, Kompetenz und nicht Dienstalter zählt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lieblinge werden bevorzugt. Manche Entscheidungen sind total realitätsfern. Das "Lästern".
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Den Standort. Schwer zu erreichen mit dem ÖPNV.
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Das Meer ist meist zu kalt zum Baden.
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Um ehrlich zu sein, fällt mir hier wirklich nix auf die Schnelle ein...
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Manchmal ist noch etwas viel Pioniergeist gefragt, d.h. Dinge sind noch in der Entwicklung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Versucht mal folgendes: Vertrauen aufbauen durch Vertrauen schenken.
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Feedback annehmen und drüber nachdenken
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Wissen im Unternehmen besser verteilen.
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Aufgrund des stetigen und gesunden Wachstums sollte weiterhin auf die Entwicklung der Unternehmensstrukturen geachtet werden.
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Verbessern kann und sollte man sich immer.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von TRASER Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


niemand wird allein gelassen, man bekommt immer Hilfe, wenn man danach fragt.
5
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Die Hilfsbereitschaft und Lösungsorientierung unter Kollegen ist einzigartig.
5
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Sehr sehr gut
5
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Wir sind eine Familie
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich. Jeder Kollege hilft jedem. Es gibt keine Differenzen zwischen den Kollegen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRASER Software ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


die Kommunikation könnte noch verbessert werden
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Durch die rasche Entwicklung des Unternehmens, ist vieles möglich. Weiterbildung ist die DNS in der IT Branche.
4
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Weiterbildung wird angeboten und kann angefragt werden
5
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Es werden einem sämtliche Möglichkeiten geboten. Man muss halt Fragen, es gibt keinen festen Schulungsplan..
4
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Jeder motivierte Mitarbeiter, der sich weiterbilden oder Karriere machen möchte, hat hier die Chance dazu.
Tolle Fortbildungen und Veranstaltungen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TRASER Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TRASER Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden TRASER Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TRASER Software als eher modern.
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