Es hat sich ausgeträumt. Das Schiff sinkt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte back to the roots, zurück zu den alten Werten vor der Übernahme.
Arbeitsatmosphäre
Es hagelt Kündigungen bei den Schwesterkonzernen und bei Traum gehen alle freiwillig. Schwer zu sagen was besser ist.
Kommunikation
Die sog. Unternehmensführung hat eine rosa Brille auf und versucht alles zu beschönigen, wahrscheinlich würden sie ihre eigene Kündigung noch feiern. Die Mitteilung aus der Geschäftsführung könnte man eigentlich noch gut zynisch und ironisch auffassen, wenn es nicht so traurig wäre.
Kollegenzusammenhalt
Die lang jährigen Mitarbeiter halten super zusammen, auch wenn mittlerweile nur noch sehr wenige übrig geblieben sind.
Work-Life-Balance
Ist vollkommen in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind mittlerweile beim dritten CTO innerhalb eines Jahres.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die jeweiligen Projekte an, seit der Übernahme aber insgesamt viel zu chaotisch.
Image
Negative Sterne gibt es hier nicht.