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Traum-Ferienwohnungen 
GmbH
Bewertung

Finger weg

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es mein Ex-Arbeitgeber ist :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht alles zerstören, was die letzten Jahre mühsam aufgebaut wurde.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich seit der Übernahme leider extrem verschlechtert. Besserung ist nicht in Sicht. Teilweise mit Mobbing ähnlichen Verhältnisse.

Kommunikation

Das wenige, was von der Geschäftsleitung kommt, ist leider wenig durchdacht. Meinungen von Mitarbeitern werden konsequent ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern. Jeder Mitarbeiter ist nur eine "Nummer" und kann jederzeit "ausgetauscht" werden.

Gleichberechtigung

Prinzipiell hat jeder dieselben Chancen. In der Vergangenheit entwickelte sich aber eine Ellbogen-Mentalität.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt zu wenige ältere Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro: hoher Lärmpegel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reine PR.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unter Durchschnitt. Zahlung pünktlich.

Image

War gut, es zerbröckelt aber im Augenblick.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Budget für jeden Mitarbeiter.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,
wir bedauern es sehr, dass dein abschließendes Urteil zu deiner ehemaligen Tätigkeit bei uns negativ ausfällt. Über viele Jahre hinweg haben wir erfolgreich gemeinsam gearbeitet und ja, wir alle wissen, die letzten Monate waren nicht einfach.
Wie du weißt, ist der aktuelle Change für uns alle eine große Herausforderung. Wir blicken jedoch zuversichtlich in die Zukunft, da die Weichen neu gestellt wurden. Uns liegt sehr daran wieder eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und vor allem in eine bessere Kommunikation zurück zu kehren.
Den Anfang haben wir bereits mit unseren regelmäßig stattfindenden „Traum-Halls“ gemacht und bringen mit unseren wöchentlichen „Lunch & Talks“ auch ein neues Austauschformat auf den Weg.
Wie gesagt, wir sind uns sicher, dass sich die Zukunft positiver gestalten wird.

Anna Schröder
Head of HR

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