Super Kollegen, Allgemein noch Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Lockerer Umgang
Flexible Arbeitszeiten
Die Bemühungen sich zu verbessern + Mitarbeiter zufrieden zu stellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation
Wenig klar definierte Strukturen
Geringe Motivation der GF
Bezahlung bzw. Vertragsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterfeedback ernst nehmen
Nicht immer den kostengünstigsten Weg suchen
Klare Ziele vorgeben
Strukturen nicht alle paar Monate umwerfen
Weniger über Vergangenes reden und mehr für die Zukunft tun
Arbeitsatmosphäre
Der lockere Umgang unter den Kollegen sorgt für ein angenehmes Klima
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist spitze und nur schwer zu topen
Work-Life-Balance
Halbtags und verkürzte Arbeitszeit sind kein Problem. Arbeitszeit könnte noch flexibler sein.
Vorgesetztenverhalten
Firmenwerte werden von der GF nicht vorgelebt
Interessante Aufgaben
Man kann sich immer an etwas Neuem ausprobieren, aber am Ende mangelt es immer an Know-how, Zeit oder Geld
Arbeitsbedingungen
Allgemein wenig Platz für die Anzahl an Mitarbeiter.
Kommunikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du dich während deiner Zeit bei uns im Kollegium wohlgefühlt und das Miteinander als sehr positiv empfunden hast. Genauso geht es uns auch.
Neben den oben genannten positiv bewerteten Punkten ist uns bewusst, dass bei anderen weiterhin Verbesserungsbedarf besteht, woran wir – wie du bereits richtig erwähnt hast – stets arbeiten. In diesem Jahr haben wir daher mehrere Maßnahmen umsetzen können, die das Arbeitsleben unserer Mitarbeiter angenehmer gestalten sollen, z.B. Lockerung der Kernarbeitszeit, vergünstigte Fitnesstudiomitgliedschaft und diverse Teamevents. Darüber hinaus haben wir regelmäßige Firmenmeetings eingeführt, um den aktuellen Stand und die zukünftige Ausrichtung von Travanto an alle Mitarbeiter zu kommunizieren.
Auch möchten wir uns noch mehr an dem Feedback unserer Mitarbeiter orientieren und führen deshalb regelmäßige Mitarbeiterumfragen durch. Daraus resultieren dann Maßnahmen wie kürzlich z.B. die Anhebung der Urlaubstage, flexiblere Pausenzeiten, eine konkrete Überstundenregelung, kostenlose Getränke und vieles mehr.
Natürlich haben wir unser Ziel noch nicht erreicht und werden somit auch in der zweiten Hälfte dieses Jahres und darüber hinaus weitere Maßnahmen umsetzen, um weiterhin ideale Voraussetzungen für eine professionellere und angenehmere Arbeitsatmosphäre bei Travanto zu schaffen.
Wir bedanken uns daher nochmal für deine Rückmeldung und wünschen dir alles Gute für deine weitere berufliche Laufbahn!
Dein Travanto Team