41 von 77 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Flexibilität, die jedem ermöglicht wird und generell wird geschaut, dass es jedem gut geht ❤️
Zu wenig Budget für weitere Vollzeitkräfte
Alles perfekt!
Ich finde es positiv, dass wir unkompliziert im Homeoffice arbeiten könnten. Es ist vorgesehen, dass wir einmal pro Woche im Büro sein sollen. Die Arbeitszeiten werden dabei nicht streng überwacht.
Die Lage des Büros ist zudem gut und zentral in Hamburg. Es lässt sich schnell mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen. Die Räumlichkeiten könnten zwar ansprechender gestaltet sein, jedoch wird kontinuierlich daran gearbeitet, sie zu verbessern.
Es gibt auch Firmenfeiern, was ich sehr positiv finde.
Ich fand schlecht am Arbeitgeber das Verhalten, einiger Mitglieder des Managements. Hier wird häufig reaktiv gehandelt, anstatt strategischen Plänen zu folgen. Diese Herangehensweise führt dazu, dass der Stress bei einigen steigt. Auch bei Antworten oder Situationen wird oft die negative Seite bevorzugt. Trotz der interessanten Aufgaben wird die Arbeit auf lange Sicht unerträglich.
Bei mir war es besonders stark. In persönlichen Austausch mit meinem Manager wurde regelmäßig sehr laut gesprochen. Statt ruhig über Probleme und mögliche Lösungen zu sprechen, wurde es klargemacht, dass die Schuld bei mir war. Das Homeoffice hat das Verhalten vereinfacht, da niemandem das Gespräch hören kann. Mit der Zeit hatte ich Angst, in den Meetings zu gehen.
Ich finde es auch bedauerlich, dass im Unternehmen weiterhin die traditionelle Top-Down-Arbeitsweise praktiziert wird. Zwar werden Lösungskonzepte häufig bereits vorab erarbeitet, was bei der Umsetzung hilfreich sein kann. Dennoch wäre es als Mitarbeiter wertvoll, Vorschläge und Analysen einzubringen, um die Arbeit anderer zu erleichtern. Dies ist besonders relevant im Produktmanagement.
Ich würde empfehlen, den Mitarbeitern wirklich zuzuhören. Denn was wir erzählen, ist keine Lüge, im Gegenteil. Wenn wir uns trauen, etwas zu sagen, hat es das Ziel, die Arbeit zu verbessern.
Jedes Jahr wird eine Mitarbeiterumfrage durchgeführt. Für viele Kollegen ist dies die Chance, die schwierige Zusammenarbeit mit dem Management zu erklären. Die negativen Antworten werden oft nicht berücksichtigt oder ignoriert. Im Jahr 2023 war dies besonders deutlich. Die Ergebnisse wurden erst über 5 Monate später bekanntgegeben. Als Ergebnis wurde behauptet, dass die Zusammenarbeit gut funktioniere.
Die schwierige Arbeitsatmosphäre habe ich auch persönlich gegenüber der Personalabteilung erklärt. Sie haben sich Zeit genommen, um mir zuzuhören, und es gab auch eine Coaching-Session. Als Lösungsvorschlag wurde beschlossen, persönliche Meetings mit dem Manager (ihm und mir) zu planen. Das Ziel war, die Kommunikation zu verbessern. Leider hat dies nicht viel bewirkt, die Termine wurden immer wieder verschoben und dann einfach abgesagt. Auch die Vorschläge aus dem Meeting gerieten schnell in Vergessenheit. Die Stimmung hat sich nicht verbessert, vielleicht ist sie sogar noch schlechter geworden.
Mit der Zeit ist es schlechter geworden.
Ab und zu wird es Abend oder am Wochenende über Whatsapp geschrieben.
Es wird zwar vieles angeboten, es wird aber nur teilweise umgesetzt.
Sehr gut, ein Grund trotz Homeoffice ins Büro zu gehen.
Gut mit den Kollegen, jedoch schwierig mit dem Management.
Wir haben jetzt 3 Home Office Tage zur Auswahl, bisher waren es noch 4. Trotzdem weiter sehr flexibel.
im Vergleich schon gut, darf gern noch mehr sein.
sehr fair, Arbeiten nach Zielvereinbarung
As a new member of Travanto, I have been pleasantly impressed by the warm and welcoming family atmosphere within the company. The kindness and helpfulness of my colleagues have made a positive impact on my experience.
Spannendes Umfeld, super Team und viele neue Themen, die viel Abwechslung in den Arbeitsalltag bringen. Man kann viel mitentscheiden, zu vielen Themen seine eigenen Ideen einbringen und auch abteilungsübergreifend an Projekten mitwirken!
Hier und da hakt es an der Kommunikation, aber ich denke, das ist bei der Größe der Firma + der Möglichkeit remote zu arbeiten okay. Manche Entscheidungen werden getroffen, ohne betroffene Abteilungen abzuholen, da ist noch Luft nach oben!
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Alle gehen freundlich und offen miteinander um.
Die Work-Life-Balance funktioniert hier super. Es gibt die Möglichkeit, Teilzeit oder Vollzeit zu arbeiten. Es wird auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Es gibt pro Person ein jährliches Weiterbildungsbudget. :)
Es gibt einen sehr guten Kollegenzusammenhalt. Alle ziehen an einem Strang. :)
Hier werden alle gleich behandelt. :)
Man begegnet sich auf Augenhöhe und die eigene Meinung wird geschätzt und angehört.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Man bekommt regelmäßig Feedback und kann genauso eigenes Feedback geben. Kritik und Wünsche werden ernstgenommen.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich und es wird sich bemüht, dass dies auch so bleibt. Neue Ideen sind immer gern gesehen.
Mehr als genug Freizeit, vor allem für Menschen, die mehr persönliche Zeit mit ihrer Familie oder Freunden auf Sylt oder in der näheren Umgebung brauchen.
einfache Kommunikation mit dem Vorgesetzten über Ihre beruflichen und privaten Bedürfnisse.
Man hat ein Gefühl (eigene Meinung), dass Kritik nicht ernstgenommen wird. Schade
Auf Kritik hören und daraus auch lernen und die Mitarbeiter mehr unterstützen.
Flexibilität und Atmosphäre
Die Atmosphäre ist positiv und die Kollegen sind echt nett.
Höhe Flexibilität und Home Office möglich.
Falls gewünscht kann man problemlos Kurse/Webinare auswählen, besuchen und sich weiterbilden. Die Kosten werden von der Firma übernommen.
Sehr nett und hilfreich.
Die Kommunikation ist transparent, Ideen sind willkommen und man fühlt sich geschätzt.
In der letzten Zeit hat sich stark verbessert.
Vielfältige Aufgaben.
Seit Corona nicht mehr so wie früher, da viel im Homeoffice, aber es gibt Formate, die es ein wenig auflockern
Urlaub kann kurzfristig eingereicht werden. Arbeitszeiten sind ganz normal, keine Überstunden.
Hier gibt es meiner Meinung nach noch Nachholbedarf. Bisher konnte ich mich noch nicht weiterbilden und weiß auch von kaum jemand anderem, dass eine Weiterbildung stattgefunden hat. Weiterbildung sollte selbstverständlich sein.
Sehr nette Kollegen, der Zusammenhalt ist wirklich gut
Das Team ist sehr jung, aber grundsätzlich wird mit allen gleich umgegangen, soweit ich das mitbekomme.
Teilweise keine klaren Ziele, aber verständlich während der turbulenten letzten zwei Jahre. Mitarbeiter werden aber sehr häufig mit in Entscheidungen einbezogen und getroffene Entscheidungen erklärt und kommuniziert.
Die Räume könnten man eine Erneuerung bekommen, aber bin sowieso grad viel zu Hause. :) Arbeitsmittel sind gut.
Ebenfalls schwieriger geworden, aber es gibt vierteljährliche "Call2Alls", wo über die Entwicklungen informiert werden.
Ich finde mein Gehalt gut im Vergleich zu ähnlichen Positionen im Markt. Ebenso gab es einen einmaligen Corona Bonus für alle Beteiligten. Danke nochmal.
Frauen und Männer sind gleichberechtigt, ich glaube es gibt ungefähr gleich viele Frauen wie Männer in Führungsrollen. Mag ich.
Es gibt kontinuierliche Weiterentwicklungen der Produkte, was neue Aufgaben, Partner und Herausforderungen mit sich bringt.
So verdient kununu Geld.