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Bewertung

5*Hotel mit geringem Verdienst, unzulässiger Betriebskultur, gedrücktes Klima

2,1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

sozialkompetente Fach-Führungsmannschaft einsetzen
laufenden Führungs-Wechsel vermeiden
ständigen Schwund von hochfachqualifizierten, motivierten Mitarbeitern aufhalten
Förderung von Meinungsfreiheit und nicht Kritik mit Bestrafung unterdrücken
Verbot von Betriebsratsgründung aufheben, oder Gedanken in dieser Richtung nicht mit Kündigung drohen
Gehaltserhöhung zulassen und dadurchWertigkeit der Mitarbeiter anerkennen, gerade bei positivem Betriebsergebnis
freies Kantinenessen nicht als Rechtfertigung von geringem Verdienst anrechnen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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