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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztDie Verantwortlichen haben zwar ein offenes Ohr, jedoch keine
Lösung zur Umsetzung für Probleme
Das man eine Gewachsene Struktur mit Zielen ist. So wünscht man es sich von jedem Arbeitgeber.
Das Strandidyll ist ein wunderschönes 4 Sterne Superior Hotel direkt hinter der Düne in Heringsdorf aus Usedom. Es macht wirklich Spaß, in diesem Haus zu arbeiten. Man spürt hier den Team-Spirit ganz deutlich.
Mitarbeiter können zu vergünstigten Preisen in andere Travel Charme Häuser in Deutschland und Österreich fahren.
Vielleicht sollte sich jeder in der Gruppe, auch die neuerschaffende Obergruppe sich hinterfragen, ob das der richtige Weg ist den man eingeschlagen hat. Vielleicht sollte der Fokus wieder viel mehr auf den Mitarbeitern liegen und nicht auf Profit. Zufriedene Mitarbeiter sind zufriedene Gäste!!
Der am besten bewertete Faktor von Travel Charme Strandidyll Heringsdorf ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe nicht bemerkt, dass sich jemand beschwert hat.
Das Management schätzt langjährige Mitarbeiter
Das Image ist eigentlich schon immer gut. Es entwickelt sich in der letzten Zeit noch weiter zum Positiven.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Travel Charme Strandidyll Heringsdorf ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Außerhalb der Saison soll am liebsten Urlaub genommen werden!!! Die Mitarbeiter werden so stark in die Minusstunden gebracht, sodass sie in der Saison 6 Tage die Woche arbeiten müssen, damit sie wieder auf Null kommen. Eine ganz große Sauerei!!!!!! Mitarbeiter mit Kindern werden in den Sommerferien bevorzugt bezüglich Urlaub. Leider nicht abstreitbar.
Was ist diese "Work-Life-Balance"??? Sowas gibt es leider hier nicht!!! Viele der Kollegen sind extrem mit Stunden im MINUS!!!!!! Ihr wisst alle was das für den Sommer bedeutet!!! Auch der Dienstplan kommt erst am Donnerstag für die Folgewoche!! Wie soll ich da was vernünftiges planen????
Die Mitarbeiter können das ganze Jahr über Urlaub nehmen, ob mit Kinder oder ohne. Die Arbeitszeiten bewegen sich meistens im normalen Rahmen, an gewissen Tagen (Feiertage, Veranstaltungen etc…) fallen aber natürlich auch mal Überstunden an. Diese werden dann aber auch an ruhigen Tagen/Monaten abgebaut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder der etwas erreichen möchte und eine höhere Position anstrebt, der hat auf jeden Fall die Möglichkeit dazu. Es gibt 1mal im Jahr ein Persönliches Entwicklungsgespräch wo man seine beruflichen Ziele ansprechen kann. Und im Strandidyll werden frei gewordene Stellen immer versucht erst intern zu besetzen. Es gibt regelmäßige Schulungen und auch eine eigene Plattform für Weiterbildungen.
In den regelmäßigen Jahresgesprächen alles obengenannte angesprochen, jedoch nichts von umgesetzt!!! Da hätte ich auch 7 Gespräche die Woche führen können, hätte auch nichts gebracht. Man konnte mir überhaupt keine persönliche Perspektive geben um mich zu verbessern und zufriedener zu werden.
Wenn man sich innerhalb der Gruppe verbessern möchte, kann es sein, dass man ganz böse enttäuscht wird!!! So war leider bisher kein weiterkommen möglich!!!
Wer gefördert werden will, bekommt Förderung, z.B. durch Sommelier-Schulungen, Spirituosen,- Tee- und Kaffeeschulungen.
Wer auf der Karriereleiter nach oben möchten kann das Nachwuchsführungskräfteprogramm von Travel Charme nutzen.
Sollen Stellen in höheren Positionen besetzt werden, schaut man erst einmal im eigenen Haus, bevor Anzeigen geschaltet werden.
Abwechslungsreiche Schulungen werden angeboten, um auf den neuesten Stand zu bleiben.
Wer sich hier weiterentwickeln möchte, bekommt auch die Möglichkeit dazu.
