Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die flexiblen Arbeitszeiten (Selbstgestaltung) & die Option ins Homeoffice zu gehen, insbesondere in der jetzigen Zeit und weil auch mal remote work von anderen Orten möglich ist. Außerdem sind die Team Events ziemlich cool & sorgen für mehr Zusammenhalt auch unter den verschiedenen Abteilungen.
Ein Stern Abzug, da es das typische Start up Leben ist.
Insbesondere gestärkt durch Team Events
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
herzlichen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast und uns als Arbeitgeber bewertet hast.
Es freut uns sehr zu lesen, dass dir unser hybrides Arbeitsmodell und die Teamevents besonders gefallen.
Sollten dir noch Aspekte zur Verbesserung einfallen, lass uns dies gerne auch wissen.
Beste Grüße
Cindy
Mitarbeiterbenefits
Diensthandy für die Sales Mitarbeiter.
In jeder Firma gibt es Dinge die nicht gut ankommen. Daher kann man nicht sagen das die Mitarbeiter nur schlecht reden oder nur gut.
Ich habe fast ausschliesslich im Homeoffice arbeiten können.
Ich habe nie nach Weiterbildungen gefragt aber auch nicht mitbekommen das welche Angeboten werden.
Das Grundgehalt ist passend wenn die Provisionen stimmen, jedoch ist das zur Corona Zeit kaum zu schaffen. Mitarbeiterrabatte auf Reisen werden gegeben.
Das Sales Team wurde zu meiner Zeit erweitert und die langjährigen Kollegen standen stehts für Fragen parat
Die Ziele sind zu Corona Zeiten teilweise schwierig zu erfüllen.
Ausserhalb der Corona Zeit sollte es jedoch machbar sein.
Jeder Mitarbeiter hat seine eigenen Arbeitsmittel und auch seinen eigenen Schreibtisch. Grosser Pausenraum steht zur Verfügung.
Einmal die Woche findet einen Meeting von allen Abteilungen statt. In den Abteilungen selber finden ebenso regelmässige Meetings statt.
Im Sales Bereich gibt es nicht viel Auswahl an Aufgaben und alles andere wäre auch eigenartig. Der Verkauf ist klar strukturiert und weitere Aufgaben sind nicht notwendig.
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns sehr, dass Du den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten sehr positiv bewertet hast.
Solltest Du Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns sehr, wenn Du diese mit uns teilst. Das gesamte Management, die Geschäftsführung und HR-Abteilung stehen dir gerne jeder Zeit zur Verfügung.
Beste Grüße
Lockeres Miteinander, Teamzusammenhalt & Events
Ein Weiterbildungsbudget für die Mitarbeiter wäre cool und persönliche Ziele auf die man hinarbeitet, um die Motivation aufrecht zu erhalten. Klare Aufstiegsmöglichkeiten und unbefristete Verträge, wenn man die Mitarbeiter halten möchte.
Man kommt echt gerne ins Büro, auch wenn es etwas abgelegen ist. Gemütlich gestaltet und nah an allen Abteilungen.
Coronabedingt nicht mehr das Beste, aber welches Unternehmen im Tourismus ist das schon…
Hatte zumindest in meiner Abteilung nie Probleme meine privaten Termine mit der Arbeit zu vereinen, inwieweit man sich in seiner Freizeit noch mit der Arbeit beschäftigen will bleibt einem eigentlich selbst überlassen
Aktuell noch begrenzt, man steigt eher im Titel auf, als dass die „neue Position“ dann auch andere Verantwortlichkeiten und Aufgabenbereiche bringt. Muss man für sich schauen, ob das was für einen ist. Weiterbildungen in alle Richtungen dürften es gerne mehr werden - glaube das Interesse der Mitarbeiter wäre da.
Ist halt ein Tourismus-Startup in Berlin… das muss einem bewusst sein.
BVG Jobticket wird aber mittlerweile bezuschusst!
Na wir versuchen es… gab jetzt in den letzten Monaten vermehrt Initiativen zur Verbesserung der Nachhaltigkeit. Würde sagen Travelcircus ist auf dem richtigen Weg.
Das Unternehmen lebt von seinen Mitarbeitern - Stimmung ist im Allgemeinen top, klar gibt es hier und da mal Ausnahmen.
Auch hier keine Probleme
Kann man so nicht verallgemeinern, im Großen und Ganzen scheinen die meisten mit ihren direkten Vorgesetzten zufrieden zu sein
Typisches „zu kalt“ oder „zu warm“- Problem, aber so ist eben das Arbeiten in einem Glasgebäude. Zum Teil etwas laut, vielleicht könnte man da mit Telefonkabinen gegensteuern. Sonst gemütlich.
Verbesserungsfähig… Ansätze sind da, jedoch wird man doch des öfteren vor vollendete Tatsachen gestellt. Für alle allgemeinen News gibts das wöchentliche All-Hands-Meeting
Hier nie Probleme bemerkt
Man bekommt recht schnell viele Aufgaben zugeteilt, wodurch man zu Beginn eine steile Lernkurve hat. Mit der Zeit flacht diese jedoch (zumindest meiner Meinung nach) stark ab, was die Aufgaben dann halt nicht mehr ganz so interessant macht.
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast.
Darüber hinaus möchten wir dir für dein ehrliches Feedback und die Verbesserungsvorschläge danken!
Uns freut es besonders zu lesen, dass Du dich bei Travelcircus sehr wohl gefühlt hast und gerne ins Büro gekommen bist. Dass wir dir eine steile Lernkurve und einen sehr guten Karriereeinstieg bieten konnten, freut uns selbstverständlich auch sehr.
Solltest Du noch weitere Verbesserungsvorschläge haben, steht dir das Management, die Geschäftsführung und selbstverständlich auch die HR-Abteilung für ein Gespräch jeder Zeit zur Verfügung.
Beste Grüße
Kleide dich wie du magst, super!
Sobald man etwas vom HR benötigte (z.B. eine Bescheinigung,
ein Zeugnis oder ähnliches) musste man immer wieder nachfragen und
durfte ewig darauf warten...
Interne fördern und befördern, um Perspektiven zu schaffen.
Ich habe es leider nie mitbekommen, dass jemand intern befördert wurde.
Es wird nicht gerne gesehen, wenn mal jemand früher Feierabend macht oder Überstunden abbauen möchte.
Die Kolleg*innen sind super nett. Allerdings kocht am Ende des Tages jede Abteilung ihr eigenes Süppchen.
"Das können wir jetzt nicht besprechen, weil XY neben uns steht."
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns sehr, dass besonders dir die Gleichberechtigung und der Umgang mit ältern KollegInnen positiv aufgefallen ist.
Solltest Du konkrete Vorschläge für (interne) Weiterentwicklungen haben, würden wir uns sehr über deine Vorschläge freuen. Das gesamte Management, die Geschäftsführung und HR-Abteilung stehen dir gerne jeder Zeit zur Verfügung.
Beste Grüße
Eine gute Zusammenarbeit wird durch den regelmäßigen Austausch zwischen den Teams gewährleistet.
Durch ein flexible Arbeitszeitmodelle wird eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Arbeitsleben ermöglicht.
Ein sehr kollegiales und umsichtiges Team-Gefüge mit einem starken Zusammenhalt.
Flache Hierarchien, Austausch auf Augenhöhe. Auf ein angenehmes Miteinander wird auf allen Ebenen viel Wert gelegt.
Trotz Homeoffice wird versucht, die Kommunikation aufrechtzuerhalten und geeignete Kommunikationswege zu finden, um allumfassend zu informieren.
Das Business stellt die gesamte Firma immer wieder vor neue Herausforderungen, sodass sicherlich nicht so schnell Langeweile aufkommt :)
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei Travelcircus wohlfühlst.
Wir legen großen Wert die Work-Life-Balance, sowie eine gute Arbeitsatmosphäre. Daher freut es uns besonders, dass du diese Punkte so positiv bewertet hast.
Die Kununu-Bewertungen, als auch unsere jährlichen Mitarbeiterbefragungen setzen immer wieder neue Impulse, damit wir kontinuierlich an uns und unseren Prozessen arbeiten – um uns so in allen Bereichen zu verbessern.
Wir freuen uns weiterhin auf konstruktive Vorschläge, die zur Verbesserung unseres Unternehmens beitragen – gerne auch direkt an das Management und/oder HR.
Beste Grüße,
Sehr nette Mitarbeiter
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei Travelcircus wohlfühlst.
Wir legen großen Wert die Arbeitsatmosphäre, sowie Gleichberechtigung und eine gute Work-Life-Balance. Daher freut es uns besonders, dass du diese Punkte so positiv bewertet hast.
Die Kununu-Bewertungen, als auch unsere jährlichen Mitarbeiterbefragungen setzen immer wieder neue Impulse, damit wir kontinuierlich an uns und unseren Prozessen arbeiten – um uns so in allen Bereichen zu verbessern.
Wir freuen uns weiterhin auf konstruktive Vorschläge, die zur Verbesserung unseres Unternehmens beitragen – gerne auch direkt an das Management und/oder HR.
Beste Grüße,
Gibt einem die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten.
Hab nichts.
Gehaltsgestaltung
Einladend und sehr Herzlich
Sehr gutes Image durch Online Marketing und Bewertungen
Sehr gut
Könnte besser sein
Sehr gut
Optimal in meiner Abteilung und gesamt auch
Sehr gut, Flache Hierarchien
Sehr gut
Sehr gut
Besteht in jedem Fall
Abwechslungsreich und Interessant
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei Travelcircus wohlfühlst.
Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter eigenverantwortlich arbeiten, daher freut es uns besonders, dass du diesen Punkt so positiv bewertet hast.
Die Kununu-Bewertungen, als auch unsere jährlichen Mitarbeiterbefragungen setzen immer wieder neue Impulse, damit wir kontinuierlich an uns und unseren Prozessen arbeiten – um uns so in allen Bereichen zu verbessern.
Wir freuen uns daher auf konstruktive Vorschläge, die zur Verbesserung unseres Unternehmens beitragen – gerne auch direkt an das Management und/oder HR.
Beste Grüße,
Offene Kommunikation und
Die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten
keiner schaut einem dauernd auf die Finger, man genießt Freiheiten sofern die Arbeit erledigt wird.
Teilzeit möglich
Gehöre schon zu den älteren und habe nie damit Probleme gehabt!
Alle verhalten sich professionell und vor allem kennt und sieht man den CEO auch täglich! TOP
Alle wichtigen Informationen stehen den Mitarbeitern jederzeit zur Verfügung und werden offen kommuniziert!
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast Travelcircus als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns sehr, dass du unsere interne Kommunikation sehr positiv bewertest. Die von dir erwähnten Freiheiten liegen uns sehr am Herzen, daher freut es uns sehr, dass du diese schätzt.
Wir wollen als Unternehmen nicht nur ein cooles Produkt kreieren, sondern auch ein Umfeld schaffen, in dem sich alle unsere Mitarbeiter wohl fühlen, Spaß miteinander haben und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln.
Solltest Du daher Verbesserungsvorschläge haben, so stehe ich dir auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Beste Grüße,
-Team
-Aufgaben
-Atmosphäre
-Kein BVG Firmenticket
-bessere Kommunikation
Super! Sehr locker und familiär.
Sehr gut.
Gut, es wird Rücksicht genommen und in Absprache ist Home Office / Gleitzeit auch kurzfristig möglich,
Auf Nachfrage möglich.
Pünktlich, der Rest ist Verhandlungssache
Müll wird getrennt
Top.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Ebenfalls top. Direkte Vorgesetzte und die Geschäftsführung stehen immer zur Verfügung und sind stets fair.
Großraumbüro, es kann manchmal etwas laut werden.
Manchmal sehr kurzfristige Entscheidungen, die dann nicht an alle relevanten Mitarbeiter zeitnah weitergegeben werden. Ansonsten Gut.
Definitiv.
Als wachsendes Start Up gibt es immer wieder neue und interessante Aufgaben.
Liebe Bewertende / Lieber Bewertender
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du das Team und die gute Arbeitsatmosphäre schätzt. Wir wollen als Unternehmen nicht nur ein cooles Produkt kreieren, sondern auch ein Umfeld schaffen, in dem sich alle unsere Mitarbeiter wohl fühlen, Spaß miteinander haben und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln.
Umso mehr schätzen wir deswegen konstruktive Verbesserungsvorschläge, denn Sie geben uns die Möglichkeit, unsere Prozesse kontinuierlich weiter zu verbessern. Dein Verbesserungsvorschlag bezüglich besserer Kommunikation und des BVG Firmenticket, werden wir intern noch einmal aufgreifen.
Gerne stehe ich dir als HR Managerin auch persönlich für ein Feedbackgespräch direkt zur Verfügung.
Beste Grüße,
offene Feedback-Kultur & super Kollegen (-Zusammenhalt)
Das Arbeitsklima ist super: nette Kollegen, dynamisches Team, viele die etwas erreichen wollen (und können).
Jeder der etwas erreichen möchte / sich weiter entwickeln möchte erhält diese Chance. Nicht nur werden on-the-job Trainings geboten, sondern auch Schulungen o.Ä.
Mehr Freunde als Kollegen: sehr international und divers, verschiedene Backgrounds & es wird auch gerne privat etwas miteinander unternommen.
Das Management heißt Feedback immer willkommen. In wöchentlichen Jour Fix bieten sich immer die Gelegenheit dem direkten Vorgesetzten Feedback zu geben und welches zu erhalten sowie Wünsche & Ideen zu äußern.
Sehr schönes Büro: diverse Loungebereiche in die man sich zurück ziehen kann, ein Essensraum mit Kicker & PlayStation. Auch hier wird auf die Wünsch / Vorschläge von Mitarbeitern eingegangen.
Offenes Feedback wird gelebt: wöchentliche Unternehmens-Meetings, wöchentliche Jour Fix mit dem direkten Vorgesetzten, regelmäßige Strategie-Meetings
50/50 Verhältnis, auch in den Führungspositionen, Bezahlung o.Ä. ist nicht geschlechtsabhängig
Durch das Wachstum kommen immer wieder neue spannende Aufgaben auf einen zu, die man übernehmen kann und sich so weiterentwickeln kann.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast Travelcircus als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt, die gute Arbeitsatmosphäre und die Entwicklungsmöglichkeiten schätzt. Wir wollen als Unternehmen nicht nur ein cooles Produkt kreieren, sondern auch ein Umfeld schaffen, in dem sich alle unsere Mitarbeiter wohl fühlen, Spaß miteinander haben und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln.
Gerne stehe ich dir als HR Managerin auch persönlich für ein Feedbackgespräch direkt zur Verfügung, eventuell siehst du noch Möglichkeiten uns als Arbeitgeber zu verbessern.
Beste Grüße
So verdient kununu Geld.